渋谷★DeNA出身のCTOのもと成長できる/自社サービス開発【Rails・Angular】19卒エンジニア

正社員
2019年卒

株式会社キネカ

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

株式会社キネカは、東京・渋谷に本社オフィスを置き、「新たな当たり前を作る」というビジョンのもと、Pato事業やメディア事業を展開する会社です。
2022年の株式上場と、時価総額1000億円企業となることを当面の目標としており、今後も新規事業に意欲的に取り組み、事業の柱を育てていきます!

◆“エンタメ版Uber”と呼ばれるアプリの開発
弊社の主軸事業となる『Pato』は、富裕層をメインとした利用者が、気軽に飲み会の盛り上げ役を探すことができるエンタメアプリで、別名“エンタメ版Uber”とも呼ばれています。
友達や同僚同士のいつもの飲み会にも使えるほか、領収書の発行にも対応しているため、接待や会社の飲み会にも利用可能です。
将来的には、スマホ時代の「会いにいけるタレント」や有名キャストの輩出を目指しており、次のエンターテイナーを育てる土壌づくりを進めています。
ターゲットとする市場は約1.5兆円とも言われている『Pato』は、著名なエンジェル投資家たちから出資を受け、シリーズAで数千万円単位の資金調達も完了。2018年4月からは全国展開し、事業の爆発的なグロースが期待されています。

◆プライベートも仕事も目いっぱい楽しめる!
弊社には、現在10名のメンバーが在籍しています。平均年齢は28歳と比較的若く、立ち上げフェーズのスタートアップでの勤務経験かつミクシィへのバイアウト経験のあるCEOや、DeNA出身の共同創業者など、精鋭揃いのメンバーで構成されています。
また、働き方の裁量が大きく、勤務時間に縛りはありません。リモート勤務もOKで、時間や場所にしばられることなく、最高のパフォーマンスを出せるような配慮がされています。
3カ月に1度のペースで合宿を実施したり、「パデル」というラケットスポーツを楽しんだりと、社内イベントも頻繁に開催。もちろん参加は自由ですが、参加率は高く、プライベートも仕事も目いっぱい楽しみながら働きたいという方にはぴったりな環境だと思います。

◆キネカの未来
今後の展望としては、新しい領域でのCtoCサービス開発に取り組もうと考えています。CtoCサービスはサプライサイドとデマンドサイドの双方を集める必要があるため、難易度は非常に高いと思います。ですが、その分大きな達成感を得られるはずです!

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求人概要
ポジション 19卒エンジニア
提示年収
300万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Redis、Google Cloud Platform
データベース
プロジェクト管理 Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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求人イメージ画像2

この求人の募集要項

ポジション 19卒エンジニア
特徴

・勤務時間に縛りはなく、リモート勤務も可能です。
・3ヶ月に1回の合宿あり。

職務内容
目指せ1,000億企業!急成長中の事業家集団/経験豊富なCTOのもとで成長できます

Railsエンジニア、Angularエンジニアを大募集!
いくつもの新規事業を立ち上げてきたDeNA出身のCTOのもとで、単純な技術力だけでなく、経営視点で物事を考えたり、数字(売上)をしっかり作り上げたりするような開発力を身につけられます。

【具体的な業務】
・新規サービス、新機能の要件定義、設計、開発
・既存サービスの再設計、機能追加

◆Railsエンジニア
・急激にユーザー数・売上を伸ばしているエンタメ版Uber『Pato』の開発
・社内で新規開発中のマッチングサービスの設計、開発
◆Angularエンジニア
・リリースから急成長しているマッチングアプリ『paddy67』の開発
・社内で新規開発中のマッチングサービスの設計、開発

【使用している技術】
・iOS・Android・Web技術:Ionic、Angular、Cordova
・コミュニケーションツール:Slack、GitHub、ZenHub
・サーバーサイド言語・フレームワーク:Ruby on Rails
・データベース:CloudSQL(MySQL)、BigQuery
・インフラストラクチャ:Redash、Redis、GoogleCloudPlatform・Firebase各種サービス
(ComputeEngine、CloudStorage、CloudSQL、RealtimeDatabase、CloudFunctions、FirebaseHostingなど)
・その他:CircleCI、Git

仕事のやりがい

・革新的、特徴的なプロダクトをやっているので、開発がものすごく楽しいです。
・「自分が作った機能がユーザーに使用されている!」という感覚を持てます。
・少人数だからこその一体感、産みの苦しみ、文化作り、から作り上げる経験、グロースに伴う成功体験を得られます。
・会社の成長フェーズを経験することで、紆余曲折しながらもグロースしていけるという自信がつきます。

応募要件
必須要件

2019年4月入社可能な方

歓迎要件

・Ionic、Angular、Ruby on Railsを用いた開発経験
・スタートアップでの実務経験
・上場に対する情熱
・成長意欲

求める人物像

・コツコツ努力ができる方
・PDCAを回していける方
・成長意欲がある方
・新しい技術をキャッチアップしていこうという好奇心のある方
・フィードバックを素直に受け止め改善していける方

募集人数 複数名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

※年収300万の事例の場合
基本給 : 25万
残業代 : 45時間分、約7万~(超過分は別途支給

想定年収 300万円
勤務時間

勤務時間は自由

休日休暇

・週休2日制
・その他希望日

諸手当

交通費支給

インセンティブ
昇給・昇格

貢献に応じて昇給

保険

各種社会保険完備

試用期間 選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人

平均勤続年数
0.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
なし

自己啓発支援の有無及びその内容
なし

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

勤務地

勤務地
東京都渋谷区桜丘町31-8 渋谷ビレッジ南平台2階
最寄り駅

各線「渋谷駅」より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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