★19卒★東京事業所◎組込みソフト開発【スキルアップ環境/UIターン歓迎】ソフトウェア開発技術職

正社員
2019年卒

キーエンスソフトウェア 株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

【キーエンス商品向けソフトウェアの開発専門会社】

私たちキーエンスソフトウェア株式会社は、キーエンス商品に用いられるWindowsアプリケーションを専門に開発する会社として、2008年に誕生しました。商品開発の初期段階からプロジェクトに参画し、キーエンスと協力しながら付加価値の高い商品を創り出す、ソフトウェア開発のプロフェッショナル集団です。

キーエンス商品は全てがプロ仕様であり、ソフトウェアには高性能そして高い信頼性が要求されます。
これまで、私たちは高度な画像処理技術やアルゴリズムの開発、直感的な操作性などあらゆる点に徹底的にこだわり、開発に取り組んできました。また、幅広い知識とノウハウを蓄積しながら、常にコア技術を磨き続けることで様々なアイデアを商品というカタチにしてきました。私たちは次世代のコア技術を常に開拓していき、これからもキーエンスグループのソフトウェア開発をリードしていきます。

モノづくりへの興味と、新しい付加価値の創造にチャレンジする意欲を持った方からの応募をお待ちしています。

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求人概要
ポジション ソフトウェア開発技術者
提示年収
450万円 〜
開発環境
言語
環境 Windows
データベース
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション ソフトウェア開発技術者
特徴

社員はフラットな関係性。役職や年功序列的な考え方はありません。社員全員が名前を「さん」づけで呼び合い、意見交換を大切にしています。

職務内容
キーエンス100%出資会社★自社内開発100%

C++を中心としたオブジェクト指向設計技術を駆使し、キーエンス商品向けの組込みソフトウェアの開発を行います。

◆具体的には
・ソフトウェア開発のプロとしてプロジェクトに携わるため、自らの考え・アイデアを積極的に提案し、ソフトウェアを仕上げます。もちろん、プロセス改善も積極的に行っていきます。
・ソフトウェアの要件定義,アーキテクチャ・インターフェース設計,実装,テストといった開発全般を担当していただきます。

◆仕事の流れ
基本的に製品ごとにチームを組んでプロジェクト単位で仕事を進めていきます。
マイナーチェンジのような小規模プロジェクトだと3~4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなプロジェクトになると十数名で1~2年かけて進めていくケースもあります。
基本的には新製品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事です。

仕事のやりがい

・世界初・業界初となる最先端機器開発に携われる
・エンジニアとしてのスキルアップ
・自分の意見,考えが開発に直結するモノづくり感

応募要件
必須要件

2018年4月~2019年3月に四年制大学を卒業、もしくは大学院を修了見込みの方

歓迎要件

・プログラミングの好きな方
・オブジェクト指向プログラミングの経験がある方
・UMLが使える方

求める人物像

・エンジニアとしてスキルUPし続けたい方
・モノづくりに携わりたい方
・メリハリをつけて働きたい方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

月給制
(初任給)
修士了 月給23万0000円
学部卒 月給21万0000円

想定年収 450万円 〜
勤務時間

9:00~17:45(実働7時間45分/休憩時間 60分)

休日休暇

・年間休日数126日(2017年度)
・週休2日制(土・日・祝/年2回出勤土曜日あり/社内カレンダーによる)
・GW/夏季休暇/冬季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇/特別休暇
※年3回の⻑期休暇は各7〜9⽇以上の連続休暇です。

諸手当

・地域住宅補助手当
・時間外手当
・通勤交通費支給(月10万円まで)
・リフレッシュ手当
◎リフレッシュ手当として毎年のGW休暇の前に全社員に10万円を支給しています。
もちろん家族の分もプラスアルファされます。
この手当により、GWで十分にリフレッシュしてほしいと考えています。

インセンティブ

賞与あり(6月、12月)

昇給・昇格

給与改定(年1回)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 6ヶ月

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(数回)

④内定
※適性テストあり

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性1人
2年度前 男性0人 女性2人
3年度前 男性2人 女性2人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

入社後の研修期間は5ヶ月間。実践向けのテクニカルスキルが徹底的に身に着けられるカリキュラムを用意しておりますので、経験の浅い方は基礎の習得がしっかりとできるうえ、基礎のある方はより高度なスキルを研修中に身に着けることができます。
研修が終了しだい部署配属となりますが、OJTという形で実際の商品開発に取り組みながら、確実にステップアップできる環境を整えております。

募集・採用に関する状況

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/2人
女性2人/2人

勤務地

勤務地
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場/キーエンス東京研究所内

※転勤や出向などはありません。

最寄り駅

・臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
・りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 東京事業所
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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