19新卒エンジニア/富山◎ホームページ・システム開発【アトリエ風オフィス/UIターン歓迎/PHP】

正社員/契約社員
2019年卒

Grofield株式会社

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

Grofield(グロフィールド)は、全国の様々な企業・ショップ等のホームページ制作活動を始め、 WEBにおいての様々な可能性を模索し実践しています。
社名の「Grofield」はお客様のフィールドをGrow(成長)させると共に、自らも成長していく、という意味を込めて付けられました。

私達は、少数精鋭企業を目指しています。
利益追求よりも、「それ、おもしろいの?」 「それ、ワクワクするの?」が、判断基準です。
もちろん企業ですので、利益も追求しますが、1番ではありません。
グロフィールドにしかできない『おもしろい!』を形にする会社です。

「サイトを制作したら終わり」というスタンスではなく、プログラマーとして
「どのようなサービスがあれば、クライアントの仕事を軽減できるのか?」
「その先にいるお客様を、購入へと結びつけられるのか」
などを踏まえて開発に取り組んでいます。
当社では、意欲さえあれば新しいサービスの立ち上げにどんどん関わっていくことができます。

現在、当社が展開する事業の9割はメインである不動産系のサービスですが、
まったく新しい事業を確立するために、数年前から企画立案を全社員に
エントリーしてもらう仕組みをスタートしました。
最近7年連続で行っている海外社員研修旅行は、いろいろ見て、感じて、考えて、
面白いアイデアをアウトプットしてもらうためのもの。
あなたの想いを「事業」という形にすることも十分に可能です。

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求人概要
ポジション 19新卒エンジニア(富山)
提示年収
200万 〜 300万円
開発環境
言語
環境
データベース MySQL
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 19新卒エンジニア(富山)
特徴
職務内容
【100%自社内開発】HP・WEBシステム開発。ほとんどが直接取引の案件です。

当社サービスや、クライアントから依頼を受けたシステムの開発、プログラミング、データベース構築をお任せします。

◆開発実績
・企業サイト
・住宅サイト
・不動産サイト
・通販サイト
・ポータルサイト
・コミュニティーサイト
・Facebookの企業ページカスタマイズ
・自社開発のサービス など
※ほとんどが直接取引の案件です

◆ゼロから創造する仕事もあります
住宅や不動産サイト制作実績とノウハウを生かして開発した自社サービス(ASPや独自のCMSなど)は、全国のクライアントに評価されています。このように「新しいサービスをつくる」という活躍の場は、もちろんプログラマーにも開かれています。

応募要件
必須要件

・2019年4月入社可能な方
・プログラミング経験がある方

歓迎要件

・Webサイト設計経験
・データベース(MySQL / PostgreSQL)の知識
・HTML+CSSコーディング経験
・BLOG(CMS)組込み・カスタマイズ経験

求める人物像

・何事にも一生懸命に取り組む人
・明るく前向きなコミュニケーションがとれる人
・新しい事をゼロから一緒に創造していける人
・技術を用いてサービス・プロダクトの品質を向上させていくことに興味がある人
・新しいことを学んで自分で問題を発見し、解決する力のある人

備考

運動経験がある方、何かを成し遂げた経験がある方を歓迎します。

募集人数 若干名 配属部署人数 6名
給与体系・詳細

<月給制>
■大学院卒
月給160,000円(残業代込み)
固定残業代25,000円 充当時間25時間0分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給する
■大学卒
月給160,000円(残業代込み)
固定残業代25,000円 充当時間25時間0分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給する
■短大卒
月給155,000円(残業代込み)
固定残業代23,000円 充当時間20時間0分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給する
■専門卒
月給155,000円(残業代込み)
固定残業代23,000円 充当時間20時間0分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給する
■高専卒
月給155,000円(残業代込み)
固定残業代23,000円 充当時間20時間0分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給する

※備考
通勤手当:距離に応じて別途支給

想定年収 200万 〜 300万円
勤務時間

9:30~19:00

休日休暇

・完全週休 2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に 10 日付与)
・年末年始休暇
・夏季休暇

諸手当

・通勤手当

・Iターンの場合、借上げ社宅をご用意します。
・入社1年後より、海外社員研修旅行にご参加いただけます。

インセンティブ

賞与あり:年2回(5月・12月)

※4月入社の場合、12月からの支給対象となります。

昇給・昇格

昇給あり:年1回(4月)

保険

社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険

試用期間

試用期間あり:1カ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

Web適性テスト(2種)

面接(1~2回)

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性2人 女性1人
3年度前 男性0人 女性0人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

■新入社員研修(対象者:入社1~2年目)
自律性(自分で考え判断し行動に移せる力)を育て、
社会人として自立できるマインドの醸成とスキルの習得を目指します。

■若手育成のためのコーチング研修(対象者:リーダークラス)
育成対象者の自律性を高めるコーチングマインドとスキルの習得を目指します。

■その他必要に応じて、研修にご参加いただきます。

募集・採用に関する状況

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性2人/2人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員25.0%
管理職14.0%

勤務地

勤務地
富山県富山市向新庄町 2-16-25
最寄り駅

富山地方鉄道本線「越中荏原駅」より徒歩3分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 システム部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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