2019新卒【IT×教育】で世界の学びを変える!自社サービス事業志向のITエンジニア~平均残業30H以内

正社員
2019年卒

株式会社ネットラーニングホールディングス

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

【eラーニングサービスの最大手・リーディングカンパニー】
株式会社ネットラーニングホールディングスは、ネットを利用した企業内教育・研修サービス「eラーニング」業界最大手の株式会社ネットラーニングを中心としたグループ5社のプラットフォーム開発・管理を行っています。のべユーザー数は4,000万人以上。「教育効果を上げたい」「社員を成長させたい」という企業の想いにコンサルティングから学習修了まで一貫して携わり、大手をはじめとする4,700社超の企業へ導入実績があります。「eラーニング」市場が年々拡大している中、順調に受講者数を伸ばし業界トップクラスの実績を誇ります。

弊社では、社員が元気に仕事に取り組むために、しっかりした休養が必要と考えています。アイディアを出すためには自分のためのインプットの時間も重要。だからこそ、ITエンジニアの平均残業時間は15時間程。基本的に残業NOの文化です!また、女性の管理職登用比率も約40%と国内の平均値を大きくゲイン。日本企業の中でトップクラスです。女性の執行役員、事業部長も複数名おり、リーダー比率も男女比5:5です。女性はもちろん、男性の育児休暇など働くパパも応援する、様々な社員応援制度を用意しています。私たちと一緒に、日本のeラーニングの革新を続けませんか?

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求人概要
ポジション 2019新卒ITエンジニア
提示年収
368万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Windows Server、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5、Amazon Web Service
データベース MySQL、MongoDB、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理 Redmine、Git、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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自社サービスだからこそ、上流工程から関わることができます!顧客や、社内(営業・研修コース制作社員等)の声を聴きつつ、企画を進めます。

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のべ4000万人、4700社の取引実績はeラーニング専業No.1。業界の「コンセプトリーダー」としてcloudサービスをいち早く始めています

この求人の募集要項

ポジション 2019新卒ITエンジニア
特徴

残業時間:繁忙期は40-60Hなどになる場合もあります。担当しているプロジェクトによります。
長期休暇:リフレッシュ休暇(満5年勤務で1週間の休暇、以後5年毎取得可)、研修休暇(満8年勤務で1週間の休暇+研修費用10万円、以後5年毎取得可)
バースデー休暇(1日)、1時間単位有給休暇取得可能

職務内容
eラーニングサービスの最大手でエンジニアデビューしませんか!?

人が生きていくうえで最も大切な「教育・学び」 という活動において、インターネットを使った教育である「eラーニング」のシステム開発に携わっていただきます。
自社サービスであるため、企画から要件定義、仕様設計、開発、テスト、運用保守まで一気通貫でフルスタックエンジニアとして携わることが可能です。
また、技術者が顧客と直接お会いすることによって、顧客ニーズをとらえ(時には先取りして)、サービスを絶えず進化させていくことが、事業発展のための重要なミッションとなります。

◆入社後のフロー
【最初3月間】
マナー、ビジネススキル、社内制度、会社の経営理念・各事業部の業務等について学んでいただきます。
エンジニア研修では、プログラミングのいろはから始め、チームでプロジェクトを組み、完成品をつくりますので、実際の仕事に活かせる研修となっています。

【4カ月目以降】
OJTにて、先輩社員の指導を受けながら実務に取り組んでいただきます。適性やスキルを見ながら、まずは簡単な改修やテストを担当いただき、
その後は要件定義から設計、開発、テスト、リリース、保守まで、幅広い工程を経験していただきます。
【2年目以降】
先輩社員からも、大きな戦力として期待されるころです。徐々に、重要度の高いプロジェクトを任され、活躍していただきます。

仕事のやりがい

●「新しい学びのスタイル」をいち早く20年前に生みだし、「コンセプトリーダー」として当社が業界を切り開いてきた自負があります。
●今後も日本初導入のCaliperなど、世界標準も取り入れながら、日本のみならず世界に「新しい学びのスタイル」を生み出していくITエンジニアとして、活躍いただけます!
(実際に、海外案件にITエンジニアが出張やSkype会議で対応するケースがあります)
●ただのITエンジニアではなく、「未来の幹部候補」としての新卒ITエンジニアを募集しています。ITエンジニアとしてのキャリア形成はもちろん、事業志向の方にはキャリア
---当社と合わない方---
・黙々、コツコツとプログラミングに集中したいタイプの方には、向きません。開発も行う場面はありますが、中長期ではPLやPMとしての動きが期待されます。
・責任感のうすい方は、残念ながら合いません。自社サービスの安定稼働というミッションがあるため、保守・運用も大切な仕事です。

応募要件
必須要件

・2019年4月1日に入社可能な方

求める人物像

・事業をエンジニアとして牽引していく志がある、事業志向
・社内外との企画打ち合わせが多いため、「相手の話を聞く、自分の考えを整理してわかりやすく伝える」コミュニケーション力
・チームを大切にしているので、一匹狼よりはチームワーク力

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

備考

・チームメンバーにはEnglish Speakerもいます(このおかげで日常英会話のスキルがあがったメンバーも!)。また、グループ企業合同のキックオフでは英語でのプレゼンテーションを聞く機会もあります。
・英語が得意な方は、海外関連案件へのアサインチャンスがあります。

募集人数 2名 配属部署人数 20名
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:初任給23万円 (昇進すると役職手当がつきます)
■理論年収:368万円
■残業手当:18時30分以降1分単位で別途手当がつきます

想定年収 368万円
勤務時間

9:00〜18:00(休憩時間:60分及びリフレッシュ休憩:15分)

休日休暇

<年間休日124日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・慶弔休暇
・年末年始(12/29~1/3)
・夏期休暇(7/1~9/30期間に3日間)
・有給休暇
・生理休暇
・不妊治療休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇(勤続満5年で1週間の休暇、以後5年毎に発生)
・研修休暇(勤続満5年で1週間の休暇+研修応援費用10万円、以後5年毎に発生)

諸手当

・通勤手当
・残業手当

インセンティブ

賞与あり:年4回(合計約4ヶ月分)

昇給・昇格

昇給・昇進あり(MBO目標管理制度に基づき、都度実施)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:3カ月

選考フロー

paiza(スキルチェック)

カジュアル面談or面接

適性検査(60分)

適性検査フィードバック付き個別面接

課題

最終面接
※選考の途中で説明会へご参加いただく場合があります。
※選考フローは前後することがあります。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性2人
2年度前 男性2人 女性4人
3年度前 男性2人 女性1人

平均勤続年数
5.5年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

入社時研修、技術研修、階層別研修、理念研修

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援制度(システムアドミニストレータ、基本情報処理技術者、MCP、MOS、ITパスポート、TOEIC等)
・資格取得奨励金
・一部試験は費用負担

メンター制度の有無
なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.0時間

勤務地

勤務地
東京都新宿区西新宿7-2-4  新宿喜楓ビル3階

常に自社オフィスでの勤務となります。
※案件により、外出・出張(頻度はかなり少ない)があります。

最寄り駅

・地下鉄「新宿西口駅」より徒歩1分
・西武線「西武新宿駅」より徒歩5分
・JR線「新宿駅」西口より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 技術本部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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