19新卒【新しい日常を創る】「WEB」✕「リアル」 でライフスタイル変革を起こすイノベーションカンパニー!

正社員
2019年卒

株式会社ホワイトプラス

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

【目指す世界】
" 新しい日常を創る "
「世の中が大きく変わるようなイノベーションを起こす会社を創る」=「新しい日常を創る」
それが私たちのビジョンです。

インターネットが生まれて20年がたった今、
インターネットでのイノベーションの第一フェーズは終わったと考えています。
次のフェーズは「ネットで完結しない領域=ネット×リアルサービス」の領域です。

生きていく上で大きな時間を占める生活に関すること、
それらがインターネットで便利になることで、もっと自由な時間、自由な空間を手に入れられずはす。

ホワイトプラスはインターネットを通して、
「ネット×リアルサービス」という軸で様々な新しい事業を立ち上げていき、
生活のインフラを創ることを目指しています。

まずは、「ネット×クリーニング」「ネット×トランクルーム」でイノベーションを起こし、
今後様々なリアルサービスをネット化する新規事業を立ち上げていきます。
私達は、5年後、10年後、ネットがもっと身近にある世界で、
生活×WEBで世界中のライフスタイルをより良く変えていきます。

★先輩社員である17新卒エンジニアの経歴★
・専修大学ネットワーク情報学部卒
・大学2年生になってからプログラミングを学び、大学3年時にアプリ制作の経験あり
・大学3年冬:実力試しのため、弊社にてインターン開始
⇒外部が作ったiOSアプリの仕様理解から、
 仕様変更に強くするために新しい言語での組替までを1人で1年間かけて実施
・大学4年秋:WEBサービス開発/注文フォームの変更を先輩社員2名とともに、1か月で実施
・大学4年冬:アプリ開発/リピーターのお客様向け注文フォームの開発を1人で実施
・大学4年冬~社会人1年目春:WEBサービス開発/クリーニング繁忙期の5月に向けて、
土日に集中する注文を平日に分散させるための施策実行
・現在:マーケティング担当と共に離脱ユーザーの減少施策を検討中/統計や機械学習を勉強中

★17新卒エンジニアが感じているやりがい★
iOSアプリは自分1人にすべて任せてもらっているので、
やりたいことは全てやらせてもらえる環境が楽しいです。
インターンの時代から今まで、ここまで任せてもらえる会社は中々ないかなと思います。

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求人概要
ポジション 19新卒エンジニア
提示年収
300万円 〜
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Cent OS、Apache、Chef
データベース MySQL
プロジェクト管理 Git、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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みんな集中して仕事に取り組んでいます。メリハリのある職場です。

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お客さまにとって満足できる、利用しやすいサービスを目指して、一丸となって取り組んでいます。

この求人の募集要項

ポジション 19新卒エンジニア
特徴
職務内容
自社サービスである宅配ネットクリーニング「Lenet」の基幹システムをメインに物流・月間数十万点の商品を管理するシステムに携わって頂きます。

自社Webサービスのフロント・バックエンドシステム開発・保守業務を担当頂きます。
開発環境は、LAMP環境です。
オフィスワークでは想像しづらい物流・商品管理(在庫管理とは異なる)にウェイトを置いて、
開発を行っており、月間数十万点の商品を管理するシステムに携われます。

◆具体的には
・アナログな業務のシステム化
・技術基盤の整備
・物流、商品管理の最適化

◆こんなことにチャレンジ中
・RFIDを用いた商品トレースソリューション
・ウェアラブルデバイスを用いたピッキングソリューション
・音声入力を採用した検品iOSアプリ
・画像認識での自動分別ソリューション
・作業者の作業ログ分析による業務最適化

仕事のやりがい

・技術は目的ではなく手段と捉え、事業、組織としての目標を達成するために手段を自由に選ぶことが出来ます。
・Web×リアルを標榜しているため、ITベンチャーの中でもサービス拠点(工場・倉庫)と密接な関係を気づいており、実際の業務オペレーションの最適化を最重視しています。
・自分が作ったシステムが業務やサービスで最大限活用され、最適化されていくのを実感できるのが最大の魅力です。

応募要件
必須要件

・2019年4月入社可能な方(大卒・院卒)
・プログラミング・モノづくりが好きな方

歓迎要件

・Laravelの知識
・Composerの知識
・機械学習の知識・研究経験
・画像解析の知識・研究経験
・インターン・アルバイト等で実務でのプログラミング経験がある方
・ご自身で作品・サービスを創ったことがある方(※お持ちの方は一次選考にご持参下さい。エンジニアが内容を確認・レビューさせて頂きます。)

求める人物像

・リアル×Webに共感してもらえる方
・技術は手段ととらえられる方
・必要とあらば自ら意欲的にスキル・経験を獲得しにいける方
・言われたものを作るのではなくサービスの中心で自主的に開発をしたい方

募集人数 若干名 配属部署人数 7名
給与体系・詳細

年俸制
※経験、能力、前給などを考慮の上、決定します。
※年収300万~500万の事例の場合
■賃金形態:年俸制/年俸を14分割(月給:約21.4万〜35.7万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約15.9 万~26.5万
■固定残業代:45時間分、約5.5万~9.2万(超過分は別途支給)

想定年収 300万円 〜
勤務時間

9:00~18:00、裁量労働制

休日休暇

土日、祝日
夏季休暇(3日)
年末年始休暇
有給休暇

諸手当

・交通費支給(上限あり)
・近隣住宅手当(2km圏内に限り3万円)

インセンティブ
昇給・昇格

昇給・昇格:年2回

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月

選考フロー

paiza

▼1次面接

▼2次面接

▼3次面接

内定

※標準的な選考フローとなります。場合により変更する場合があります。
※作品をお持ちの方は面談時にエンジニアが確認いたしますので、備考欄にてpaiza運営事務局にお知らせください。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数1人 離職者数0人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性1人
2年度前 男性1人 女性0人
3年度前 男性1人 女性0人

平均勤続年数
2.5年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新入社員8つの基本行動研修

自己啓発支援の有無及びその内容

図書購入費補助

社内検定等の制度の有無及びその内容

クリーニング師試験

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職10.0%

勤務地

勤務地
東京都品川区西五反田 7-20-9 KDX 西五反田ビル 8F

※2017年1月に移転したばかりの新しいオフィスです。

最寄り駅

JR 山手線  「五反田駅」 徒歩 10 分
東急目黒線 「不動前駅」 徒歩 8 分
東急池上線 「大崎広小路駅」徒歩 7 分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 システム開発部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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