6年連続◎働きがいのある会社ランクイン!自社サービスの企画・開発【充実の福利厚生・教育体制】

正社員
2019年卒

セプテーニグループ

通過ランク S ランクS以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

セプテーニグループは、インターネット広告をはじめとした包括的なマーケティング支援サービスを国内外の企業向けに提供する「ネットマーケティング事業」に加え、マンガ家の育成・輩出、マンガ配信サービスの運営を手掛ける「メディアコンテンツ事業」および「新規事業」を展開しています。

◆新たな計画のもと飛躍的成長を目指す
2014年9月期~2016年9月期にかけては、3年間で営業利益を2.4倍に拡大し、中期経営経営方針に掲げていた「利益倍増」を達成しました。2017年9月期からは新たにNon-GAAP営業利益100億円という目標を目指しています。国内市場においてはスマホ・ソーシャル領域で築いたポジショニングの強化によりシェア拡大と収益性向上を目指す一方、スマホ利用者の拡大が続くグローバル市場においては、既存事業とM&Aの両輪で次の成長分野へとシフトしていきます。また、強いメディアをつくることに注力し、ネットマーケティング事業とメディアコンテンツ事業との相乗効果を生み出していきます。

◆ひとりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に
環境変化の激しいネット業界の中でもセプテーニグループは安定した成長を継続しています。これは『ひねらんかい(知恵を出そう、工夫しよう)』という社是のもと、チームで協力し、知恵を出し、工夫してきた結果と言えます。最近では社内制度やオフィス環境も整い、女性社員や外国人社員の活躍も目立ちます。事業を通じて社会課題の解決に貢献することこそが、持続可能な社会の実現と、セプテーニグループのミッションである「ひとりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に」の実現に向けて必要であると考えています。

◆AI型人事システムによる地方学生向けオンライン選考を実施
セプテーニグループでは、地方の学生を対象に、AI型人事システムを用いてエントリーから内々定までが自宅で完結する『オンライン・リクルーティング』を実施しております。地方大学の学生にとって大きな負担となっていた交通費や宿泊費に加え、移動時間も省いた上で選考を受けることができます。当社は社員一人ひとりの業務パフォーマンスにおける最大化を目的に、数年前から人材育成を科学的に測定・評価するAI型人事システムの開発に取り組んできました。現在においては、採用活動にもこのAI型人事システムを活用しており、選考時の様々なデータから入社後のパフォーマンスを予測し、その結果を参考に採用の判断を行っております。

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求人概要
ポジション 新卒エンジニア
提示年収
450万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 新卒エンジニア
特徴
職務内容
世界を前に進めるエンジニア集団

新卒エンジニアとして、自社サービスの企画、開発を担って頂きます。
自ら企画し、そのシステムを創り上げていきます。
広告、ソーシャルメディア領域を軸に、新しいサービス/価値を創り出していくことがミッションとなっています。
入社後にアナタに適した業務に参画頂きたいと思います。

応募要件
必須要件

・2019年4月に入社可能な方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

<年俸制の場合>
※年収450万の事例の場合
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:37.5万円 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:37.5万円
■固定残業代:基本給に45時間分(7万2,350 円相当)、時間外手当は28時間分(5万円相当)※超過分は別途支給
■その他定額手当:特になし

想定年収 450万円
勤務時間

9:30~18:30

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・夏期休暇10日間(入社2年目より)
・年末年始
・有給休暇
・創立休暇
・リフレッシュ休暇

諸手当

・通勤手当

インセンティブ
昇給・昇格

年2回(5月、11月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

試用期間 選考フロー

paiza → 面接 → 内定
※個人により異なる場合があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性68人 女性34人
2年度前 男性73人 女性29人
3年度前 男性71人 女性35人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

■BLP : グループ全従業員対象
将来の幹部候補を育てるべく、構造的に経営者人材を輩出するために設置されたプログラム。

■gen-ten : セプテーニグループ全従業員、外部の起業家学生対象
新規事業創出を促進させるための新規事業プランコンテスト。

自己啓発支援の有無及びその内容

■自己啓発支援制度 : セプテーニグループ全従業員
社外セミナーやビジネススクール等を受講する際、 受講料や教材費の総額の70%(上限7万円)を支給。

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

■キャリア面談 : 主要子会社の全従業員
希望する役員との自身のキャリアについて1対1での面談、 ないしは各部門の責任者をブースに配置しランチタイムのキャリア相談会を実施。

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
29.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日

勤務地

勤務地
東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー27階
最寄り駅

本社:
・各線「西新宿駅」より徒歩3分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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