[新卒 第2期生募集]少数精鋭チーム開発でスキルアップ - 19新卒 自社サービス開発 Webエンジニア

正社員
2019年卒

株式会社マーズフラッグ

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

【Beyond Emotion. サーチを技術から感動へ】

このクレドのもと、サーチテクノロジーをベースに、現行・従来型でない独自の発想と最先端のテクノロジーを武器に、多様なサー ビス展開によって、日本から世界に挑戦し続け、インターネットの利便性やこれまでの常識をさらに書き換えていく少数精鋭集団で す。 世界初の「見える」検索を開発し、さらに、「解る」検索へと進化した、企業向けサイト内検索のデファクトスタンダードとなるサ ービスを提供し、さらに多くのWebサービスを開発、提供しています。 サービスの先進性が評価され、日本を代表する企業・政府を中心に、様々なお客様にご利用頂いています。 シンガポール、上海にもオフィスを構え、日本国内だけに捉われず、海外に向けて、積極的に事業を展開しています。

◆主要プロダクト(一部)
・サイト内検索 MARS FINDER
 Webサイトの能力を最大限に活用するためのサイト内検索サービス
 シェアNo.1

・Webカタログ検索 MARS PRODUCT SEARCH
 企業が保有する製品データをWebカタログ化する、製品検索、比較機能、詳細ページがセットになった製品検索サービス

・検索窓おすすめ表示 MARS EXPLORER
 ECサイトのユーザビリティ向上とCVR向上に特化した高機能サジェストサービス

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求人概要
ポジション Webエンジニア(19新卒)
提示年収
276万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Cent OS、Apache、Redis、Amazon Web Service、Vim、Emacs
データベース MySQL、MongoDB
プロジェクト管理 Git、GitHub、Subversion
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション Webエンジニア(19新卒)
特徴
職務内容
【新卒採用 第2期生】少数精鋭集団の中で、多くのことに挑戦できます!

新卒採用 第2期生として、様々な自社プロダクト開発に携わっていただきます。

◆具体的には
 ・自社プロダクトの新規開発、新機能開発、保守、運用
  サーチテクノロジーをベースとしたWebサービスの、新規プロダクトの開発、新機能の開発、保守・運用を実施します。
 ・自社プロダクトをベースにしたクライアント向けカスタマイズ
  開発されたプロダクトをベースに、大手クライアント向けにカスタマイズを実施します。
  クライアントや他ベンダーとやりとりし、利用されるサービスをクライアント目線で手掛けられる、遣り甲斐のある仕事です。

◆入社後のフローについて
 まずは、研修を受けていただき、社会人として、エンジニアとしての基礎を身に付けていただきます。
 ・ビジネスマナー研修
 ・テクニカル研修
 ・各部門業務研修、等
 その後、配属され、OJTと言う名の現場へGo!
 いよいよモノ作りの世界に突入です。

仕事のやりがい

少数精鋭集団の中で、大きな範囲の仕事を任せられ、多くのことに挑戦できます。 また、新卒採用 第2期生として、翌年以降に入社する新卒者のリーダーとして活躍いただけます。

応募要件
必須要件

2019年4月に入社可能な方
授業でプログラミングを習っただけではなく、身に付けた技術を元に、サービスや作品の作成に一歩踏み込んだ方

求める人物像

・何か一つ自信があるものがある方
・そのために自分自身で努力成長している方
・現状に満足せずに常に挑戦できる方

募集人数 配属部署人数 --
給与体系・詳細

年俸制(1/12を毎月支給)

想定年収 276万円
勤務時間

裁量労働制またはフレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00/研修期間中は固定 9:00〜18:00 あるいは 10:00〜19:00)

休日休暇

・完全週休2日制(土曜日曜)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・慶弔休暇

諸手当

・通勤手当
・時間外手当
・深夜手当
※すべて全額支給

インセンティブ
昇給・昇格

あり : 年1回

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3ヶ月

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③適性検査・2次面接

④3次面接(最終)

内定!

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性1人 女性2人
3年度前 男性0人 女性0人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新卒者向け
ビジネスマナー研修
テクニカル研修
各部門業務研修

募集・採用に関する状況

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職25.0%

勤務地

勤務地
東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル3F

他社への常駐なし(実績すらなし)

最寄り駅

東京メトロまたは都営新宿線 新宿三丁目駅(C7出口より徒歩1分)

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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