六本木◎グローバル/広告配信システムのフロント開発【安定の経営基盤】19卒フロントエンドエンジニア

正社員
2019年卒

株式会社フリークアウト・ホールディングス

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

「人に人らしい仕事を。」

FreakOut グループは、2010 年 10 月に創業、2011 年 1 月に国産初・アジア初の DSP(Demand-Side Platform)をリリースし、創業から 3 年 9 ヶ月でマザーズ市場へ上場、現在はアジア・中東 11 拠点へ事業展開を拡大し、急成長を続けています。
私たちが生み出すソフトウェアにより、煩雑なオペレーションはコンピュータに任せ、人が人らしく、人にしかできない創造的な仕事に向き合う時間の向上に取り組んできました。
広告分野だけに留まらず、複数の M&A を含む新規事業の開拓を進めており、グローバル規模で多種多様な産業における「人に人らしい仕事を」の実現を目指し、挑戦を続けています。

CULTURE
1. 技術的な難易度が高く、チャレンジングな環境
フリークアウトのテクノロジーは、月間数千億の広告リクエストを捌くための超高速なサーバサイド処理技術にとどまらず、大規模なユーザの行動ログデータの分散処理や機械学習の分析技術、マーケターに提供する使いやすさを追求するユーザーインターフェースの開発など、他では味わえないような多岐にわたる技術で構成され、エンジニアとしてチャレンジできる環境であるとともに、スキルを数段階レベルアップできる環境です。

2. テクノロジーへの理解ある経営陣とハッカー文化
フリークアウト・ホールディングスの経営陣は、複数のテクノロジー企業において経営者/投資家として、そしてソフトウェア開発者として経験を積んだメンバーにより構成されており、社内の文化づくり、また組織づくりにもその思想が反映されています。
フリークアウトのプロダクト開発の主役がエンジニアであり続けるために、常に最新の技術に触れ、アイデアを持ち続けるための、いくつかの制度を用意しています。
(オープンソースコミッター手当・Tech Day・フリーランチ等)

3. 全ての開発プロセスが可視化されている環境
フリークアウトの開発チームでは、開発プロセスの自動化・可視化のためのあらゆる仕組みを導入しています。
全ての開発はチケット化され、継続的テスト、ソースコードレビューを経て、本番サービスへのデプロイされますが、この一連の作業を最短数分で日に何度も行うことができるのは、そういった仕組み作りによるものです。

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求人概要
ポジション フロントエンドエンジニア(19新卒)
提示年収
月収 29万円 〜
開発環境
言語
環境 Linux、Cent OS、Apache Spark、memcached、Amazon Web Service、Puppet、Elasticsearch
データベース MySQL、Hbase
プロジェクト管理 Git、GitHub、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション フロントエンドエンジニア(19新卒)
特徴

<快適な作業を実現するためのエンジニア特別制度>
◆裁量労働
労働時間の拘束はありません。
自身の裁量で、幅の広い働き方を選べます。
◆TECH DAY
隔週金曜日は「TECH DAY」
通常業務とは別に、自由に課題を設定して解決したことを共有し合います。
◆オープンソースコミッター手当
最新の技術に触れ、アイデアを持ち続けるため、オープンソースへのコントリビューションに対して手当を支給いたします。

職務内容
19新卒◎業界の度肝を抜き、最先端のマーケティングを創出する!

フロントエンドエンジニアとして、下記業務を担っていただきます。

◆具体的には
・広告配信システムの管理 UI、API 開発
・マーケティング戦略立案者の業務効率を向上させるための管理 UI の開発

◆募集背景
事業拡大に伴う増員

仕事のやりがい

◆自社開発ならではの自由度
大規模なシステムを開発する仕事ではありますが、社内のいエンジニアは代表の本田をはじめ少数精鋭。自社のサービスをよりよくするために、技術者目線でどんどん提案を行える環境です。

◆業界最先端の技術が身につく
他にない高度な技術を駆使したサービスを手がけることで、他社では身につけることのできない先端技術を常に身につけられます。新しい技術の習得に積極的な方に最適な仕事です。

応募要件
必須要件

2019年4月入社可能な方

歓迎要件

・Git など開発補助ツールの利用経験
・プロダクトやサービスの作成経験

求める人物像

◆セルフスターター
FreakOut の競争源泉は、優秀なエンジニアたちによって生み出されるソフトウェアです。
毎日のような機能リリースをキャッチアップし、自分でアクセルを踏んで前に進めることが必要です。

◆複雑な因果関係に向き合える
FreakOut では、変数が多いが故に複雑なプロダクトを扱います。
その因果関係を紐解き、創造と構築の繰り返しを楽しめる人物を求めています。

◆仮説をもってトライする、自論を持つ
仕事は自分で見つけ出し、仮説をもって適切な解決策を探します。
強い当事者意識をもって、時代によって変化する価値を考え、プロダクトライフサイクルを回し続けます。

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制29万円
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給 21万5480円
■固定残業代45時間分、7万4520円(超過分は別途支給)

想定年収 月収 29万円 〜
勤務時間

専門業務型裁量労働制

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇

諸手当

・通勤手当(上限3万円)
・ランチ手当(適用条件有り)
・住宅手当(月額上限5万円/適用条件有り)
・残業手当

インセンティブ

業績連動賞与年2回(5月/11月)

昇給・昇格

昇給あり:年2回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(人事)

コードチェック(プログラミングテスト)

エンジニア面接(2〜3回)

内定

勤務地

勤務地
東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F

採用はホールディングスで行いますが、配属は子会社のフリークアウトになります。

最寄り駅

・東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩5分
・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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