19新卒コンパイラ開発エンジニア◎新技術を積極的に吸収したいエンジニア必見!【python/C++】

正社員
2019年卒

LeapMind株式会社

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通過ランク S ランクS以上で面接可能
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企業の特徴

LeapMindは、ディープラーニング専業のスタートアップです。
2017年10月には、Intel Capitalをリードインベスターとして、11.5億円の資金調達を実施しました。
日本経済新聞「NEXTユニコーン企業」、Forbes JAPAN「スタートアップ有望株 厳選50社」、
CB INSIGHTS が選ぶ革新的な人工知能技術に取り組んでいる最も有望な100社「AI 100」 に選出されるなど、
国内外からの期待の受けながら成長中の企業です。

▼記事
[TechCrunch]
http://jp.techcrunch.com/2017/10/23/leapmind-fundrasing/
[PR TIMES]
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000016656.html

「インターネット」と同じくらい重要な21世紀を代表する技術「ディープラーニング」
LeapMindはこの技術をあらゆるモノに適用するDoT(Deep Learning of Things)を加速させます。
現在、組込み向けディープラーニングソリューション「JUIZ(ジュイス)」を開発しております。
「JUIZ」によって、GPUやクラウドコンピューティングを頼れないような場面でもディープラーニングの適用が可能となります。

その開発に向けてLeapMindでは、ディープラーニングのモデル精度の向上/計算量圧縮や、省電力/高効率を目指した回路設計といったソフトウェアとハードウェアの両領域において研究開発を行なっています。

▼参考
ディープラーニング(Deep Learning)とは?【入門編】
http://wp.me/p7Y0po-e2

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求人概要
ポジション 19新卒コンパイラ開発エンジニア
提示年収
360万 〜 600万円
開発環境
言語
環境
データベース MySQL
プロジェクト管理 GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 19新卒コンパイラ開発エンジニア
特徴
職務内容
19新卒◎最先端技術と自社サービス開発に携われる業務環境です!

Deep Learningモデル(ディープニューラルネットワーク、DNN)をハードウェア向けに最適化し、主にFPGA向けのHDLに変換して出力するコンパイラの開発を担当していただきます。

◆具体的な業務について
研究者・エンジニアが開発するDNNと、当社エンジニアが開発するハードウェアアーキテクチャを理解しながら、あるいはアーキテクチャ設計に積極的にコミットしながら、DNNがそのアーキテクチャ上で効率的に実行されるようなコードを出力するコンパイラを設計・実装します。

応募要件
必須要件

2018年〜2019年に入社可能な方(通年採用)

歓迎要件

下記のいずれか、複数の知識がある方
・コンパイラ、プログラミング言語の知識(特に最適化・並列化)
・ハードウェアアーキテクチャの基礎知識
・線形代数の基礎知識
・ハードウェアアーキテクチャの知識
・並列処理に関する知識
・情報論理学の知識
・線形代数の基礎知識

求める人物像

・新しい技術を積極的に吸収する力がある方
・計算機科学全般に明るく、自分でアルゴリズムを考えるのが好きな方
・チームでの開発が好きで、円滑なコミュニケーションが取れる方
・Deep Learning技術に強い関心がある方

求める
英語レベル

日常会話ができる

募集人数 若干名 配属部署人数 4名
給与体系・詳細

年収360万〜600万(12分割)
採用時の評価に応じて変動あり
特定技術領域への顕著な知見を持つ学生を対象に、これまでの実績を総合的に査定し評価します。
対象:卓越したスキルや研究成果、OSS開発実績等

※年収400万の事例の場合
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:約33万〜41万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約22万~28万
■固定残業代:45時間分、約9万~12万(超過分は別途支給)

想定年収 360万 〜 600万円
勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

・完全週休 2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に 10日間)
・夏季休暇
・年末年始休暇

諸手当

・通勤交通費支給(上限月額 2万円迄)
・家賃手当(渋谷駅、神泉駅より3駅いない居住の社員は月5万円支給)

インセンティブ
昇給・昇格

昇給査定あり

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間 3ヶ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

社員の成長サポートのため、所属長と部門スタッフが月に1回個別面談を実施し、
コミットメント進捗と今後の方針について確認しコミュニケーションを深めています

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30.0時間

勤務地

勤務地
東京都東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル 5F
最寄り駅

各線渋谷駅
京王電鉄井の頭線 神泉駅

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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