19新卒 ITコンサルタント、SEのプロに興味がある方、しっかり育てます!【文理不問/研修充実】

正社員
2019年卒

シスココンサルティング株式会社

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通過ランク D ランクD以上で面接可能
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企業の特徴

【事業拡大中◎ERPコンサルティングサービスのプロ集団】

シスココンサルティング株式会社は、株式会社SPECのERP事業部門が母体となり設立しました。これまでにERPコンサルティングサービスを主力事業とし、実績を積み上げてきました。社員数50名の小規模ながら、大手ベンダーとチームを組み、大手企業の基幹システムとなるERPパッケージの導入・運用プロジェクトに参画。新規導入やバージョンアップ、運用展開におけるコンサルティング、アドオン開発、導入後のメンテナンス・運用まで、クライアント支援を行っています。

弊社では2016年よりこれまでの経験を活かし、最新のIT技術を活用してクライアントをサポートする「ビジネスソリューションサービス(BSS)」と、コミュニケーションデザインを意識したデジタルソリューション構築・提供する「デジタル・マーケティング事業」もスタートしました。BSSは今後、国内にとどまらないグローバル・ネットワークに進出していく事も視野に入れています。

弊社は、社内の人間関係もフラットで意見をいいやすく、和気あいあいとした雰囲気があります。屋形船、バーベキュー、ボウリング大会、などのイベントも開催しており、ワークライフバランスを大切にしてる方には働きやすい環境です。さらに、トーマツイノベーションと年間契約しており、トーマツイノベーションが主催するセミナーへの参加、国家資格~ベンダー資格まで30種類以上の資格取得バックアップなど、エンジニアの技術向上へ向けたサポートに注力しています。

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求人概要
ポジション 19新卒 ERPコンサルタント、システムエンジニア(1都3県)
提示年収
月収 21万円
開発環境
言語
環境 Linux、Windows、Eclipse
データベース Oracle、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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ITコンサルタント、システムエンジニアの候補生は自分を磨きつつ、いつも和気あいあい

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社内の打ち合わせはカフェスタイルの本社で・・・

この求人の募集要項

ポジション 19新卒 ERPコンサルタント、システムエンジニア(1都3県)
特徴
職務内容
事業領域を拡大中!伸び盛りの弊社であなたも成長できる!

19新卒の皆さんには、
(A)オープン系のシステム設計・開発者エンジニア、もしくは、(B)ERPコンサルタントを目指していただけます。
何れの業務も若いうちからエンドユーザーに近いポジションで開発に関わっていくことが可能です。

将来的には、
(A)AIやIoT、ロボットなどの新しい分野にも積極的にチャレンジしていきます。
(B)大手ユーザー様の業務システムの設計、導入を経験しつつ、ERPコンサルタントへ

◆入社後のフローについて
 ★集合研修(A,Bとも)ビジネスマナー系座学、プログラミング言語(Java、ABAP) 3ヶ月間
 ★OJT研修(4ヶ月目 ~ 1年)先輩社員とチームを組んで業務を遂行。
       わからない点はどんどん質問、自分でも進んで勉強
◆募集背景
 (A)は今期、本格的にスタートする新部門。(B)は既存事業の維持・拡大を目指しています。
  会社全体としては、将来に向け強固な組織体制をつくるため、新たなメンバーを募集しております。

仕事のやりがい

・多くの業界の何れもトップクラスの企業がお客様です。
 お客様の課題は様々ですが、当社の想いをプレゼン・提案し、
 お任せいただいたシステムが無事に導入でき、課題が解決できたときの達成感、
 お客様から感謝のお言葉をいただけたときの充実感
 新たな課題に挑戦する楽しさ、新たな技術を導入する優越感

・社員を公正に評価し、適切に処遇していきます!
 職能(エンジニア、コンサルタント)別に等級基準が定められ、公正な業績評価制度があります
(業務目標の設定と年2回の評価面談の実施)

以上が、ヤリガイです。

応募要件
必須要件

2019年4月入社可能な方

歓迎要件

・手に職をつけたい人、自分を信じてコツコツ経験を積み上げてきた人、「これは誰にも負けません」と言える事があるひと、IT業界を通して幅広くいろいろな業界に貢献したい人。
このような想いを持っている人とおあいしたいです。

求める人物像

・お客様に近いポジションで上流工程から携わりたい方
・受け身ではなく主体的に仕事をつくり取り組むことが出来る方
・新しいことに取り組むのが好きな方

募集人数 3~5 配属部署人数 2名
給与体系・詳細

月支給額計:212,800円(固定残業代35時間含む)
*年間のエンジニア平均残業時間は、23時間。(2017年度実績)

内訳
基本給:167,700円
固定残業代:45,100円

想定年収 月収 21万円
勤務時間

9:00~18:00、※クライアントの企業カレンダーに準ずる場合もあります。

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・誕生日休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※クライアントの企業カレンダーに準ずる場合もあります。

諸手当

・交通費全額支給
・自己啓発・技術書の購入支援制度
・社員紹介制度
・BYOD端末の利用補助

インセンティブ

夏季、冬季賞与とは別に
個人業績・会社業績連動で支給:年1回(3月)

昇給・昇格

給与改定あり:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

試用期間:3ヶ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

「会社説明+面談会」に参加。
 ⇒ 日時は事前に確認・ご予約ください。

一次面接・適正検査・作文

2次面接(担当・役員) <*意思確認で2回実施する事あり。>

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性1人
2年度前 男性3人 女性0人
3年度前 男性0人 女性2人

平均勤続年数
6.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新入社員研修(3ヶ月間)
若手合宿(7月頃)
リーダー/マネージャー研修など
・等級別研修を定期的に開催しています。

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得奨励金制度、書籍購入(予算は1人年間で1万円)
トーマツ研修講座の受講制度あり(業務の調整を図ることで、何度でも無料で受講可能)

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

業務評価面談(年2回)実施時に、キャリア形成のアドバイスを行っています。

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/1人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

勤務地

勤務地
東京都千代田区神田神保町2-17 神田神保町ビル5F

社内もしくはお客様先での勤務となります。都内中心、1都3県になります。

最寄り駅

<本社>
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」A6出口より徒歩1分
ドトールコーヒーショップ様横の当社ビル入口からEVで5Fまでお越しください。

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 ビジネスソリューションサービス部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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