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19新卒 ITコンサルタント、SEのプロに興味がある方、しっかり育てます!【文理不問/研修充実】

正社員
2019年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

【事業拡大中◎ERPコンサルティングサービスのプロ集団】

シスココンサルティング株式会社は、株式会社SPECのERP事業部門が母体となり設立しました。これまでにERPコンサルティングサービスを主力事業とし、実績を積み上げてきました。社員数50名の小規模ながら、大手ベンダーとチームを組み、大手企業の基幹システムとなるERPパッケージの導入・運用プロジェクトに参画。新規導入やバージョンアップ、運用展開におけるコンサルティング、アドオン開発、導入後のメンテナンス・運用まで、クライアント支援を行っています。

さらにこれまでの業務系のIT導入経験を活かしたサービス
・最新のIT技術を活用してクライアントをサポートする「ビジネスソリューションサービス(BSS)」
・コミュニケーションデザインを意識したデジタルソリューション構築・提供する「デジタル・マーケティング事業」
も順調です。
加えて昨年からは、企業の業務改善コンサルティングサービスの一貫で、RPA導入サービスを立ち上げました。働き方改革の具体的な効果を求めるお客様のニーズが高く、順調に推移しています。

弊社は、社内の人間関係もフラットで意見をいいやすく、和気あいあいとした雰囲気があります。季節の定例イベントや、四半期の勉強会、屋形船、社員旅行(毎年海外、昨年秋はバリ島)、ボウリング大会、などのイベントも開催しており、ワークライフバランスを大切にしてる方には働きやすい環境です。さらに、トーマツイノベーションと年間契約しており、トーマツイノベーションが主催するセミナーへの参加、国家資格~ベンダー資格まで30種類以上の資格取得バックアップなど、エンジニアの技術向上へ向けたサポートに注力しています。

職種名
19新卒 ERPコンサルタント、システムエンジニア(1都3県)
給与(想定年収)
月収 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
C++ C# PHP ABAP
データベース
Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ

特徴
若手歓迎 経験が浅い方歓迎 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 既卒可
募集人数
3~5
必須要件
2019年4月入社可能な方
歓迎要件

・手に職をつけたい人、自分を信じてコツコツ経験を積み上げてきた人、「これは誰にも負けません」と言える事があるひと、IT業界を通して幅広くいろいろな業界に貢献したい人。
このような想いを持っている人とおあいしたいです。

求める人物像

・お客様に近いポジションで上流工程から携わりたい方
・受け身ではなく主体的に仕事をつくり取り組むことが出来る方
・新しいことに取り組むのが好きな方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

「会社説明+面談会」に参加。
 ⇒ 日時は事前に確認・ご予約ください。

一次面接・適正検査・作文

2次面接(担当・役員) <*意思確認で2回実施する事あり。>

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
事業領域を拡大中!伸び盛りの弊社であなたも成長できる!

19新卒の皆さんには、
(A)オープン系のシステム設計・開発者エンジニア、もしくは、(B)ERPコンサルタントを目指していただけます。
何れの業務も若いうちからエンドユーザーに近いポジションで開発に関わっていくことが可能です。

将来的には、
(A)AIやIoT、ロボットなどの新しい分野にも積極的にチャレンジしていきます。
(B)大手ユーザー様の業務システムの設計、導入を経験しつつ、ERPコンサルタントへ

◆入社後のフローについて
 ★集合研修(A,Bとも)ビジネスマナー系座学、プログラミング言語(Java、ABAP) 3ヶ月間
 ★OJT研修(4ヶ月目 ~ 1年)先輩社員とチームを組んで業務を遂行。
       わからない点はどんどん質問、自分でも進んで勉強
◆募集背景
 (A)は今期、本格的にスタートする新部門。(B)は既存事業の維持・拡大を目指しています。
  会社全体としては、将来に向け強固な組織体制をつくるため、新たなメンバーを募集しております。

仕事のやりがい

・多くの業界の何れもトップクラスの企業がお客様です。
 お客様の課題は様々ですが、当社の想いをプレゼン・提案し、
 お任せいただいたシステムが無事に導入でき、課題が解決できたときの達成感、
 お客様から感謝のお言葉をいただけたときの充実感
 新たな課題に挑戦する楽しさ、新たな技術を導入する優越感

・社員を公正に評価し、適切に処遇していきます!
 職能(エンジニア、コンサルタント)別に等級基準が定められ、公正な業績評価制度があります
(業務目標の設定と年2回の評価面談の実施)

以上が、ヤリガイです。

開発部門の特徴・強み

ユーザーの方に近い立場で仕事ができ、お客様と交流する機会が多々あります。
自分たちがつくったものを実際に使っているところが見られるのが魅力の一つです。

若手社員が多く風通しが良い組織です。
また、屋形船、バーベキュー、ボウリング大会、などのイベントも開催しており、仕事もプライベートも楽しみたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。

技術向上、教育体制

◆研修制度でビジネススキル向上をサポート
 トーマツイノベーションと年間契約しており、トーマツイノベーションが主催するセミナーは何度でも受けていただくことが可能です。

◆資格取得をバックアップ
 弊社では資格奨励金制度を導入し、国家資格~ベンダー資格まで30種類以上の資格取得をバックアップしております。
 資格取得者には一時金として、資格の難易度に応じて奨励金を支給しています。

支給マシン

新卒者には、最新のノートPCを貸与しています。
自己啓発や連絡用でPCを所有したい場合、PC購入補助制度もあります。

環境
Linux、Windows、Eclipse
その他開発環境

社員旅行は、毎年海外へ行っています。
今までに行った場所は、バリ島、グアム、台湾、ハワイです。

エンジニア評価の仕組み

資格・等級が定められ、しっかりした業績評価制度があります。年2回のキャリア形成&業績評価面談を行って、公正に評価し、賞与、年度末のインセンティブを決めています。

組織構成

因みに今年(2018年4月)の新入社員は4名(男性2、女性2)で4-6月までの3ヶ月間は修吾う研修中です。
その後の7月~9月末までは、社内研修を継続しつつ、先輩社員のプロジェクトに参画してOJT研修に入る人も出てきます。

配属部署
ビジネスソリューションサービス部
配属部署人数
2名
配属上司経歴

配属先により異なります

平均的なチーム構成

開発、保守、運用のプロジェクトにより様々ですが、少ない場合は数名。また、大規模開発の場合は数十名~百名以上の体制を組みますので、当社のチームとしては、その一部機能を担当することになり10名前後というところです。

勤務地
東京都千代田区神田神保町2-17 神田神保町ビル5F

社内もしくはお客様先での勤務となります。都内中心、1都3県になります。

最寄り駅

<本社>
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」A6出口より徒歩1分
ドトールコーヒーショップ様横の当社ビル入口からEVで5Fまでお越しください。

給与体系・詳細

月支給額計:212,800円(固定残業代35時間含む)
*年間のエンジニア平均残業時間は、23時間。(2017年度実績)

内訳
基本給:167,700円
固定残業代:45,100円

給与(想定年収)
月収 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00、※クライアントの企業カレンダーに準ずる場合もあります。

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・誕生日休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※クライアントの企業カレンダーに準ずる場合もあります。

諸手当

・交通費全額支給
・自己啓発・技術書の購入支援制度
・社員紹介制度
・BYOD端末の利用補助

インセンティブ

夏季、冬季賞与とは別に
個人業績・会社業績連動で支給:年1回(3月)

昇給・昇格

給与改定あり:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

試用期間:3ヶ月

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性1人
2年度前 男性3人 女性0人
3年度前 男性0人 女性2人
平均勤続年数
6.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修(3ヶ月間)
若手合宿(7月頃)
リーダー/マネージャー研修など
・等級別研修を定期的に開催しています。

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得奨励金制度、書籍購入(予算は1人年間で1万円)
トーマツ研修講座の受講制度あり(業務の調整を図ることで、何度でも無料で受講可能)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

業務評価面談(年2回)実施時に、キャリア形成のアドバイスを行っています。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

シスココンサルティング株式会社

【事業拡大中◎ERPコンサルティングサービスのプロ集団】 シスココンサルティング株式会社は、株式会社SPECのERP事業部門が母体となり設立しました。これまでにERPコンサルティングサービスを主力事業とし、実績を積み上げてきました。社員数50名の小規模ながら、大手ベンダーとチームを組み、大手企業の基幹システムとなるERPパッケージの導入・運用プロジェクトに参画。新規導入やバージョンアップ、運用展開におけるコンサルティング、アドオン開発、導入後のメンテナンス・運用まで、クライアント支援を行っています。 さらにこれまでの業務系のIT導入経験を活かしたサービス ・最新のIT技術を活用してクライアントをサポートする「ビジネスソリューションサービス(BSS)」 ・コミュニケーションデザインを意識したデジタルソリューション構築・提供する「デジタル・マーケティング事業」 も順調です。 加えて昨年からは、企業の業務改善コンサルティングサービスの一貫で、RPA導入サービスを立ち上げました。働き方改革の具体的な効果を求めるお客様のニーズが高く、順調に推移しています。 弊社は、社内の人間関係もフラットで意見をいいやすく、和気あいあいとした雰囲気があります。季節の定例イベントや、四半期の勉強会、屋形船、社員旅行(毎年海外、昨年秋はバリ島)、ボウリング大会、などのイベントも開催しており、ワークライフバランスを大切にしてる方には働きやすい環境です。さらに、トーマツイノベーションと年間契約しており、トーマツイノベーションが主催するセミナーへの参加、国家資格~ベンダー資格まで30種類以上の資格取得バックアップなど、エンジニアの技術向上へ向けたサポートに注力しています。
通過ランク:D

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