【マザーズ上場】ITのチカラで「働き方の変革」に挑戦!【 BtoB/自社サービス開発】19新卒エンジニア
■Group Mission
「働く」を変える
株式会社イノベーションは2000年12月に設立し、2016年にマザーズへ上場しました。
現在、4社のグループ会社を持つ会社へと成長し、様々な領域の負をなくすサービスを展開しています。
私たちは、産業や業界ごとにある非効率や負を解決し、最適なビジネス資源を提供することによって、
働く人・組織の能力を最大化させ、社会や経済を変革していきたいと考えています。
■組織づくり
雇用形態や個人・組織に関わらず、社会で働いている全ての人々が、生き生きできる社会を目指しています。
それには、まず自分たち自身が生き生きと働くことこそがスタートです。だからこそ組織やチームづくりには徹底的にこだわります。
スローガンは、
-「夢中になれる仕事」と「本気になれる仲間」で、やっぱイノベーションっていいね。が広まる組織に -
「ミッションの実現、バリューの体現を組織として奨励する」と「社員同士の関係の質を高める」の2つ視点から、
多くの社内施策を実施し、企業風土や文化醸成のため、イノベーションらしい” 風土文化づくりや、イント運営を行っているのも弊社の特徴です。
- 職種名
- 19新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 25万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP Laravel
- 開発言語
- JavaScript
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト
- 特徴
- オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 服装自由 イヤホンOK 経験が浅い方歓迎 一部在宅勤務可 若手歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- 2019年4月に入社可能な方
- 歓迎要件
-
・DevOpsについての知識
- 求める人物像
-
・新しい技術を身に付けることに貪欲で、変化を柔軟に受け入れられる方。
・働き方改革/ビジネスの成長を技術面から貢献したいと思っている方。 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定
オンラインメディア(ITトレンド、BIZトレンド)または、マーケティングオートメーションツール(リストファインダー)の開発を担っていただきます。
◆開発に関わっていただくサービスについて
・「ITトレンド」
企業のシステム導入検討者がIT製品の比較・検討を行い、資料請求やお問い合わせができるメディアです。
・「BIZトレンド」
企業の人事・総務・マーケティングなどの担当者が各種サービスの比較・検討を行い、資料請求やお問い合わせができるメディアです。
・「リストファインダー」
法人向け商材を提供する企業様のための、継続的な顧客開拓・売上向上の仕組みを組織に定着させるためのサービスです。
我々はツールとしてのマーケティングオートメーション及びそのサポートを通じて、お客様の組織に仕組みが定着することを目的としています。
■自分で考え、行動することで成長できる「環境」がある。
■自分自身が「こんな機能があったらいいな」と思うものを創ることが出来る。
■営業部やマーケティング部と、エンジニアチームの間にコミュニケーションの壁がない。
■自身の挑戦により、開発環境に新しいものを取り入れていくことが出来る。
- 主な開発実績
-
■ITトレンド サービスサイト
・https://it-trend.jp/
IT製品などのBtoB向けサービスの比較メディアです。
■ITトレンドEXPO サービスサイト
・https://it.expo.it-trend.jp/
国内最大級のオンライン展示会です。
■ListFinder サービスサイト
・https://promote.list-finder.jp/
営業活動を効率的に行える仕組みを提供しているマーケティングツールです。
■bizplay サービスサイト
・https://seminarshelf.com/
ビジネスに役立つセミナー動画を集めたポータルサイトです。
■SalesDoc. サービスサイト
・https://promote.sales-doc.com/lp/01/
いつもの営業資料を活用して「効率的に成果を上げる」セールスイネーブルメントツールです。
■コクリポウェビナー サービスサイト
・https://promote.cocripo.co.jp/
移動時間不要!事前準備・コストを削減できるオンラインセミナーツールです。 - 支給マシン
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Macbook Pro 8GB(18年度の支給例)
- 開発手法
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スクラム
- その他開発環境
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【環境】
インフラ:AWS
サーバサイド:PHP,Laravel,MySQL
クライアントサイド:Javascript,など
手法:カンバン,スクラム - エンジニア評価の仕組み
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◎昇給評価
3ヶ月に1度、各々が設定した目標への進捗度合いを評価するための事業責任者との面談があります。
開発実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、自己アピールをしてもらいます。この評価をベースに年2回支給の賞与に反映させます。
上記評価には、理念や会社が定める行動指針に沿っているかを問うチームメンバーからの多面評価の結果も考慮されます。 - 組織構成
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技術開発ユニット
- 配属部署人数
- 18名
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷R ビル3F
- 最寄り駅
-
・JR渋谷駅東口から徒歩6分
・副都心線渋谷駅から徒歩5分
・JR渋谷駅新南口から徒歩3分
- 給与体系・詳細
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月給制
※月給には25時間残業代含む
月給250,000円(内残業代40,850円) - 給与(想定年収)
-
月収 25万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩時間:60分)
- 休日休暇
-
<年間休日124日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休日
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・育児休暇
・出産休暇
・裁判員休暇制度
・誕生日休暇 - 諸手当
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・交費支給
・MVP表彰
・各種クラブ活動(英語クラブやフットサルクラブ等の有志の活動も活発に行っています)
・人間ドック、各種保養所
・アド健保出産手当
・社員持株会
・広告健保出産手当 - インセンティブ
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賞与:年2回(6月、11月※業績連動)
- 昇給・昇格
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昇給:年2回(6月、12月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
※東京広告業健康保険組合加入 - 試用期間
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試用期間3ヶ月
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数0人2年度前 採用者数7人 離職者数2人3年度前 採用者数7人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性1人2年度前 男性5人 女性2人3年度前 男性4人 女性3人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
■新人研修
【期間】入社から2週間間~2カ月程度
【内容】会社/仕事(職種)の理解を深めるために座学やオリエンテーションを行う
■OJT
仮配属後、配属先の先輩社員の教育の元、業務を行う自己啓発支援の有無及びその内容教育(外部)研修支援制度
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績17.3時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.0日