【マザーズ上場】ITのチカラで「働き方の変革」に挑戦!【 BtoB/自社サービス開発】19エンジニア

正社員
2019年卒

株式会社イノベーション

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

【マザーズ上場◎『法人営業に変革』を起こす自社サービスを展開】

株式会社イノベーションはサービスや商品をプロモーションする「売れる仕組み」を構築する、BtoB向けマーケティング支援を行っています。新規顧客を獲得するための企業名のリストアップやテレアポ、そして見込み顧客への定期的な訪問、提案書の作成やプレゼンテーション、受注後の対応、更には、これらのマネジメント業務など、その全てのプロセスにおいて、法人営業には属人的な判断に依存した非効率が多くあると思っています。 私たちは、このような属人的で非効率な法人営業の無駄をなくし、企業の売上利益に貢献するさまざまなサービスを提供しています。

弊社は2016年にマザーズ市場に上場し『法人営業を変革する』事業を通じ、さらなる企業成長を目指しています。とはいうものの、まだ組織規模は大きくないため、社員ひとり一人の力が会社を発展させていくのにダイレクトに関係し、自分のアイデアと行動が事業を変えていく面白さを実感できる環境です。社内はワンフロアで風通しのよい環境。女性比率は、約50%と高く、時短や曜日限定の正社員として多くの方が活躍しています。平均の月間残業時間22時間と働く時間より働く質を重視しており、働きがいのある会社ランキング上位にもランクインしました。

また、イノベーションのエンジニア組織は、完全に内製化されてからまだまだ発展途上です。これからもっと、会社自体の知名度、そして『イノベーションのエンジニア』の知名度を上げていき、仲間を増やすことで、イノベーションをより社会に対して影響力ある会社にしていきたいと考えています。さらなる会社の成長を共に支えていってくれる人材を心待ちにしています。

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求人概要
ポジション 19新卒エンジニア
提示年収
月収 25万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Amazon Web Service
データベース MySQL
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 19新卒エンジニア
特徴
職務内容
安定の経営基盤でチャレンジできる!自社サービスをじっくり開発!

オンラインメディア(ITトレンド、BIZトレンド)または、マーケティングオートメーションツール(リストファインダー)の開発を担っていただきます。

◆開発に関わっていただくサービスについて
・「ITトレンド」
企業のシステム導入検討者がIT製品の比較・検討を行い、資料請求やお問い合わせができるメディアです。
・「BIZトレンド」
企業の人事・総務・マーケティングなどの担当者が各種サービスの比較・検討を行い、資料請求やお問い合わせができるメディアです。
・「リストファインダー」
法人向け商材を提供する企業様のための、継続的な顧客開拓・売上向上の仕組みを組織に定着させるためのサービスです。
我々はツールとしてのマーケティングオートメーション及びそのサポートを通じて、お客様の組織に仕組みが定着することを目的としています。

仕事のやりがい

■自分で考え、行動することで成長できる「環境」がある。
■自分自身が「こんな機能があったらいいな」と思うものを創ることが出来る。
■営業部やマーケティング部と、エンジニアチームの間にコミュニケーションの壁がない。
■自身の挑戦により、開発環境に新しいものを取り入れていくことが出来る。

応募要件
必須要件

2019年4月に入社可能な方

歓迎要件

・DevOpsについての知識

求める人物像

・新しい技術を身に付けることに貪欲で、変化を柔軟に受け入れられる方。
・働き方改革/ビジネスの成長を技術面から貢献したいと思っている方。

募集人数 若干名 配属部署人数 18名
給与体系・詳細

月給制

※月給には25時間残業代含む
月給250,000円(内残業代40,850円)

想定年収 月収 25万円
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩時間:60分)

休日休暇

<年間休日124日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休日
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・育児休暇
・出産休暇
・裁判員休暇制度
・誕生日休暇

諸手当

・交費支給
・MVP表彰
・各種クラブ活動(英語クラブやフットサルクラブ等の有志の活動も活発に行っています)
・人間ドック、各種保養所
・アド健保出産手当
・社員持株会
・広告健保出産手当

インセンティブ

賞与:年2回(6月、11月※業績連動)

昇給・昇格

昇給:年2回(6月、12月)

保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
※東京広告業健康保険組合加入

試用期間

試用期間3ヶ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数8人 離職者数0人
2年度前 採用者数11人 離職者数2人
3年度前 採用者数9人 離職者数5人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性4人
2年度前 男性7人 女性4人
3年度前 男性7人 女性2人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新人研修

自己啓発支援の有無及びその内容

教育(外部)研修支援制度

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

あり

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
26.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
15.3日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/1人
女性4人/4人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職2.9%

勤務地

勤務地
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷R ビル3F
最寄り駅

・JR渋谷駅東口から徒歩6分
・副都心線渋谷駅から徒歩5分
・JR渋谷駅新南口から徒歩3分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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