19新卒エンジニア◆自動車ソフト開発を支える国内シェアNO.1製品【福利厚生/フレックス/C言語/残業少】

正社員
2019年卒

ガイオ・テクノロジー株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

【組込みソフト向け単体テストツールのパイオニア企業】

ガイオ・テクノロジー株式会社は、組込みソフトウエア/システム開発のトータルリューションサプライヤーです。1980年設立より、組込み開発向けクロスコンパイラの自社開発をスタート。その後マイコンのコード解析技術、シミュレータ技術をベースにした組込みソフトウエア向けテストツールを提供しています。開発者のためのツール製品事業に加えて、カスタムオーダーのハードウエア機器や市販の量産製品の開発も行っています。ツール開発販売の事業の他に、エンジニアリングサービスの事業を展開しており、主要自動車メーカー、大手自動車部品サプライヤにて、モデルベース開発支援、テストプロセス構築支援、ツール導入・運用支援などの業務を手がけています。

弊社が開発提供している、組込みソフト向け単体テストツール「カバレッジマスターwinAMS」、「CasePlayer2」は、多くのユーザーにシェアされている弊社の代表製品です。組込み製品に搭載するソフト(マイコンコード)に手を加えることなく、製品に実装する状態のままでテストを行う仕組みを持っており、安全性確保のために高いソフト品質を要求する自動車制御ソフトの分野から多くの支持をいただいています。自動車機能安全向けのツール認証を取得しており、現在では自動車ソフト単体テストツールのデファクトスタンダードとなっています。

また、弊社は「健康企業宣言」を掲げ、従業員に優しく、働きやすい会社づくりを目指しています。職位手当、家族手当、別居手当、赴任手当などの手当も充実、全社平均残業時間30時間以下と、夜20時にはほぼ全員が退社。オンオフのメリハリをつけてワークライフバランスに注力した環境です。

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求人概要
ポジション 19新卒エンジニア/技術総合職
提示年収
月収 21万 〜 23万円
開発環境
言語
環境
データベース
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 19新卒エンジニア/技術総合職
特徴
職務内容
残業20時間以内!ワークライフバランスを大事にして働けます!

新卒エンジニアとして弊社の製品、サービスに関する業務をお任せします!

◆具体的には以下の3つの業務からご自身にあったものをお選びいただく予定です。
・自社ソフトウェア検証ツールの開発業務
・自社ソフトウェア検証ツール導入顧客へのサポート業務
・自動車メーカーへ常駐し、次世代の自動車ソフト開発支援

◆入社後のフロー
社内、グループ会社合同の新卒研修に参加いただきます。
そこでは組込みの知識、業界理解、社会人のマナー研修等を行う予定です。
研修後は各本部にてOJTを実施し、1年間かけてじっくりと研修していきます。

◆募集背景
事業拡大に伴う増員

仕事のやりがい

・自分の提案がしやすい環境
・ワークライフバランスのとれた働き方ができます
・チャレンジの機会が多い
・技術者として他社で得られない経験、知識が身につきます

応募要件
必須要件

2019年4月入社可能な方

歓迎要件

・C言語、C#、C++による開発経験
・MATLAB/Simulinkの使用経験

求める人物像

・ソフトウェア開発に興味がある方
・ソフトウェア開発エンジニアのプロフェッショナルを目指したい方
・自動車が好きな方

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:「当社規程により決定」
■基本給:21万6千円
■固定残業代:なし(残業代は別途支給)
■その他定額手当:住宅手当(当社規程により条件あり)

想定年収 月収 21万 〜 23万円
勤務時間

9:00〜18:00/休憩60分(フレックスタイム制/コアタイム 11:00〜15:00)

休日休暇

・完全週休2日(土日・祝日)
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・GW休暇(5/1、5/2)
・慶弔休暇
・特別休暇
※2017年度の年間休日数は124日

諸手当

・交通費全額支給
・健康診断(人間ドック)
・退職金制度
・団体定期生命保険
・残業手当
・家族手当
・住宅手当(上限あり)
・全社イベント(4月、12月)
・健康ポイント制度
・ベネフィットステーション

インセンティブ

賞与あり:年2回(6月・12月)
決算賞与あり(過去3期支給実績あり/会社業績および個人業績により支給)

昇給・昇格

給与改定あり:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:6ヵ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数1人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性2人 女性1人
3年度前 男性0人 女性0人

平均勤続年数
10.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

グループ会社合同研修

自己啓発支援の有無及びその内容
なし

メンター制度の有無
なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.2日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/1人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職%

勤務地

勤務地
東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー25F
最寄り駅

<東京本社>
・東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩6分
・東京モノレール「天王洲アイル駅」より直結
・各線「品川駅」港南口バス10分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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