★19卒★世界初◎世界中のBitcoin取引所を繋ぐネットワークシステム開発【バックエンドエンジニア】

正社員
2019年卒

株式会社deBit

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

2014年設立。
異なる取引所間のBitcoin売買をリアルタイムで連携させる世界初のネットワークシステムを開発し、国内の大手金融機関を中心にサービス展開しています。これにより、国内の取引所間はもちろんのこと、国外の取引所ともリアルタイムでの取引が可能となるため、Bitcoinの利便性を更に活かすことを実現しました。
暗号通貨は現在、世界中で注目度No.1の業界です。弊社では日本人だけでなく、韓国人やオーストラリア人、イギリス人など国際色豊かなスタッフが在籍しており、各国から優秀な人材が集まってきています。また、「Tech in Asia Tokyo 2017」などテック系のイベントにも積極的に参加しており、職種や肩書問わず、希望者はピッチに挑戦することが可能です。

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求人概要
ポジション 19卒エンジニア
提示年収
300万 〜 1,200万円
開発環境
言語
環境 Linux、Mac OS X、Amazon Web Service、Vim、Emacs
データベース
プロジェクト管理 Git、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 19卒エンジニア
特徴

スキル重視です。学歴や職歴、年齢性別国籍、問いませんので、お気軽にご連絡ください。
ぜひ、コーヒーでも飲みながら相談しましょう。

職務内容
急成長中◎ネットワークシステム開発【バックエンドエンジニア】

・ビットコイン取引所を繋ぐエンジンのバックエンドシステム全般
・Rustを用いたマイクロサービスアーキテクチャでの開発

仕事のやりがい

・世界中で注目度No.1「暗号通貨」業界での経験が積めます。(若い業界なため、経験者自体が貴重なため、重宝されます)
・いま要注目の言語Rustによる業務経験が積めます。積極的に新しいスキルにチャレンジできます。

※今後、拡大していく業界と見ていただいているため、他媒体含め応募は増えていますが、業務拡大中なため、
職歴や学歴等問わず、想いや技術重視でのjoin大歓迎です。

応募要件
必須要件

2019年4月入社可能な方

歓迎要件

・純粋なエンジニアとしてのスキル

求める人物像

・自走できる方。(自ら新しい技術やサービスの導入を検討や提案できる方)
・学生時代、クラスの人気者だったというより、仲間内で楽しく話す方が好きだった方

求める
英語レベル

日常会話ができる

備考

英語スキル必須ではありませんが、CTOがオーストラリア人かつ、今後、海外企業のクライアントを想定しているため、英語でのコミュニケーションを苦としない方が望ましいです。共に勉強していきましょう。

募集人数 若干名 配属部署人数 2名
給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

想定年収 300万 〜 1,200万円
勤務時間

専門業務型裁量労働制 (基本的に10~19時)
1日8時間
応相談
みなし残業制裁用 (残業は月に最大45時間)

休日休暇

・週休 2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤交通費支給

インセンティブ
昇給・昇格

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

6カ月
試用期間の採用条件は同じ

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③同僚エンジニア面接(1回)

④経営陣面接(1回)

⑤内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人

平均勤続年数
1.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

勤務地

勤務地
東京都東京都渋谷区道玄坂1-22-9 AD-O渋谷道玄坂10F
最寄り駅

・JR山手線「渋谷駅」より徒歩7分
・ 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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組織構成

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配属部署 開発部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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