| 通過ランク | A | ランクA以上で面接可能 |
2014年設立。
異なる取引所間のBitcoin売買をリアルタイムで連携させる世界初のネットワークシステムを開発し、国内の大手金融機関を中心にサービス展開しています。これにより、国内の取引所間はもちろんのこと、国外の取引所ともリアルタイムでの取引が可能となるため、Bitcoinの利便性を更に活かすことを実現しました。
暗号通貨は現在、世界中で注目度No.1の業界です。弊社では日本人だけでなく、韓国人やオーストラリア人、イギリス人など国際色豊かなスタッフが在籍しており、各国から優秀な人材が集まってきています。また、「Tech in Asia Tokyo 2017」などテック系のイベントにも積極的に参加しており、職種や肩書問わず、希望者はピッチに挑戦することが可能です。
| ポジション | 19卒エンジニア | ||
|---|---|---|---|
| 特徴 |
スキル重視です。学歴や職歴、年齢性別国籍、問いませんので、お気軽にご連絡ください。 |
||
| 職務内容 |
|
||
| 応募要件 |
|
||
|
求める
英語レベル |
日常会話ができる |
||
| 備考 |
英語スキル必須ではありませんが、CTOがオーストラリア人かつ、今後、海外企業のクライアントを想定しているため、英語でのコミュニケーションを苦としない方が望ましいです。共に勉強していきましょう。 |
||
| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | 2名 |
| 給与体系・詳細 | ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 |
想定年収 | 300万 〜 1,200万円 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 (基本的に10~19時) |
休日休暇 | ・週休 2日制（土日） |
| 諸手当 | ・通勤交通費支給 |
インセンティブ | |
| 昇給・昇格 | ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 |
保険 |
各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 6カ月 |
選考フロー |
①paiza（コーディングテスト） |
| 募集・採用に関する状況 |
過去３年間の新卒採用者数・離職者数
過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
平均勤続年数
|
|---|---|
| 職業能力の開発・向上に関する状況 |
研修の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及びその内容
|
| 募集・採用に関する状況 |
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
|
| 開発部門の特徴・強み |
|
|---|---|
| 組織構成 |
|
| 配属部署 | 開発部 |
| 配属上司経歴 |
|
| 平均的なチーム構成 |
|
| 開発手法・開発の仕組み |
|
| その他開発環境 |
|
| 主な開発実績 |
|
| 技術向上、教育体制 |
|
| エンジニア評価の仕組み |
|
