19新卒エンジニア【金融×データサイエンス×ソフトウェアエンジニアリング】<SE/データサイエンティスト>

正社員
2019年卒

データ・フォアビジョン株式会社

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通過ランク D ランクD以上で面接可能
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企業の特徴

◆金融とICTを融合させるソリューションファクトリー
主に80を超える金融機関を中心にパッケージソフトウェアやモデル構築サービス等を提供しています。パッケージソフトウェアは企画・開発から導入・保守まで全工程を自社で行っており、モデル構築サービスはデータ分析の専門チームがサービスをご提供しています。他にはない独自性の高いソリューションのため、社内でゼロからサービスを創り出し、お客様の声に即座に応えられるという強みがあります。受動的ではなく「お客様が何を求めているか」を察知して、一歩先を行く提案を行うことが私たちの仕事です。

◆「金融工学」、「データサイエンス」・・・なんて聞くと難しく思われてしまうかもしれませんが
弊社ではほとんどの方が専門知識ゼロからのスタートでした。必要なスキルや知識は、OJTや独自の教育支援プログラムで身に付けられる環境が用意されております。 また、社員同士だけでなく、上司や役員との距離も近く、社会経験が豊富なメンバーに、直接丁寧に指導してもらえるため、常に刺激を受け、社会人としても大きく成長することができるはずです。

◆何にでも果敢に挑戦し、新しいモノを『想像し創造』したい
そんな学生を歓迎いたします。今まで学んできたそのすべての経験・知識を活かし、仲間と共に『ゼロからイチを生み出す』、そして、『思わずワクワクしてしまう』、そんな仕事にチャレンジしてみませんか。今までの人生で、自主的に行動していくことの大切さ、人との関わり方について多く学んできたかと思います。それは、企業の一員となってからも活きてくる部分であり、一人ひとりの魅力です。自分ならではの強みや持ち味を活かして、会社と仲間と共に成長していただくことを期待しています。

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求人概要
ポジション 19新卒エンジニア
提示年収
360万円
開発環境
言語
環境 Linux、Windows、Amazon Web Service
データベース MySQL、Oracle
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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「金融機関における将来の展望を、金融工学を駆使したオリジナルのデータ解析方法によって、科学的に予見する」という意味が社名に込められています。

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文理専攻問わずこれまでの研究・経験から自分の武器を持ち、それを磨いて、市場価値の高いエンジニアを目指したい、そのような方を募集しています。

この求人の募集要項

ポジション 19新卒エンジニア
特徴

*子育てしながら働く女性エンジニアも多数。産休を取得された方は全員復職しており、時短勤務や時差出勤で 
仕事をカバーされるなどといった働き方も可能です。男性の育休取得実績もあります。
*今後さらに働きやすい環境を目指し、在宅勤務やフリーアドレスをはじめ、改善を進めていきます。

職務内容
19新卒<SE・データサイエンティスト>これまでの研究・経験を磨き、高い専門性を身につけたい方歓迎します!

主に金融機関に向けたソリューションの開発、コンサルティング業務、データ分析などを担当していただきます。
専門性が必要な業界ですが、入社後数ヶ月にわたる新入社員研修をはじめ、弊社独自の教育支援プログラムを活用しながらITスキルや金融知識などを吸収していき、将来的にプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。なお、スタートはご自身の希望や配属部署の状況、適性等を考慮し、アサインされるプロジェクトを決定いたします。

◆具体的な業務内容
◇システムエンジニア(ITアーキテクト候補):パッケージソフトウエアの要件定義・設計、開発、導入、運用・保守、プロジェクト管理など
将来的には、求められるものを作るだけにとどまらず、自社により金融理論・業務の先進化に向けた企画・研究を行い、その実装・お客様先導入において思想、理念、設計、品質に責任を持つことができる上位システムエンジニアをめざしていただきます。

◇データ・サイエンティスト:分析要件決定、データチェック・クリーニング・加工、統計解析、モデル構築、報告書作成、結果報告など
将来的には、統計学やデータ分析技術だけではなく、金融業務知識やIT知識も駆使し、お客様の課題解決のために最高のバリューを発揮する分析者をめざしていただきます。

◆サービス/プロダクトの紹介
80行(社)を超える金融機関(メガバンク、地方銀行、信用金庫、労働金庫、政府系金融機関、官公庁等)に対して、収益管理やリスクマネジメントの基幹システムの理論提案、設計、実装、保守を行っています。

応募要件
必須要件

2019年4月に入社可能な方

求める人物像

・探究心・成長マインドのある方
・自発的に行動・挑戦できる方
・積極的で高いコミュニケーション力のある方
・素直で誠実な方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

年俸制360万円(賞与含む)
月給例:25万5,000円(固定残業代含む)
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の残業代として68,850円支給。
※深夜・休日及び45時間を超える残業代は別途追加支給。(2017年度月平均残業時間26時間)

想定年収 360万円
勤務時間

9:00~17:45
※フレックスタイム制/標準労働時間7時間45分(コアタイム 10:00~15:00)

休日休暇

・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給(入社時より付与)
・結婚
・産前産後
・育児休業
・配偶者出産
・介護休業
その他、子の看護、傷病、家族(家族誕生日に利用可)、忌引、生理、プロジェクト完遂、永年勤続 など

諸手当

・通勤交通費(全額支給)
・時間外勤務手当
・深夜/休日出勤手当
【その他制度】
祝金(結婚・出産)、弔意見舞金制度、長期障害所得補償制度、資格報奨金制度、各種クラブ活動補助 など

インセンティブ

賞与年1回

昇給・昇格

年1回

保険

健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK))、厚生年金保険、労災保険、 雇用保険、

試用期間

3カ月間(条件変更無し)

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談 ・web適性検査

面接(2~3回)

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数0人
2年度前 採用者数8人 離職者数1人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性1人
2年度前 男性6人 女性2人
3年度前 男性2人 女性1人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

【新入社員研修】※入社後数ヵ月にわたって社内外における研修にてビジネススキルやITスキルを習得。
【金融宮大工養成講座】※金融機関関係者や各界有識者、弊社役員による事例やトレンドの講聴。
【外部研修】※自己申告や上長からの推薦による外部研修会社主催の各種業務研修への参加。
【各部勉強会】※金融業務知識やデータ分析手法、言語の習得。
その他、コンプライアンス、セキュリティ研修等

自己啓発支援の有無及びその内容

独自の教育プログラム(Skill ForeVision)を構築。ビジネススキルやヒューマンスキル、
ITスキルなど自身の現状のスキルを棚卸し、パラメータ(可視)化したうえで、強みを伸ばしたり、弱みを克服するため、外部研修やeラーニングなど希望するカリキュラムを用意。画一的でなく、ひとりひとりの状況に応じたきめ細やかな自己啓発支援を行っています。

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
29.9時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.6日

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職15.3%

勤務地

勤務地
東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス 15階(受付)、5階
最寄り駅

・都営大江戸線「築地市場」駅 A1、A2出口 徒歩4分
・JR「新橋」駅 汐留口 徒歩11分
・東京メトロ日比谷線「築地」駅 1番、2番出口 徒歩10分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

組織構成 Appbar.lock

配属部署
配属上司経歴 Appbar.lock

平均的なチーム構成 Appbar.lock

開発手法・開発の仕組み

その他開発環境 Appbar.lock

主な開発実績

技術向上、教育体制

エンジニア評価の仕組み Appbar.lock

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