19新卒エンジニア★研修からスタート!エンジニアキャリアを着実に積める環境【充実の福利厚生/残業少】

正社員
2019年卒

株式会社エバーグリーン

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

【月平均所定外労働時間(前年度実績)10.25時間】
【平均有給休暇取得日数(前年度実績)10日】
【過去3年間の離職者数 2名】

【600社以上の利用・1800万人の利用者がある開発】
◆600社以上で活用されているデータマイニングツール開発
大手シンクタンクの主力製品である自然言語処理を核としたAI型テキストマイニングツールの開発から運用までを担当しており、新機能開発、バージョンアップやクライアントのニーズにあったカスタマイズ等を行います。大手企業を中心に600社以上に活用されており、安定した経営基盤が整っております。
◆国内1800万人が利用する予約サイトのシステム開発
医療機関、飲食業界等の予約システムの開発に携わっています。予約の正確性、医療機関側、利用者側双方の利便性など考慮しシステムを手掛けています。
◆販売管理・CRMシステムを受託開発
タブレット、携帯端末(Android・iPhone)に対応した仕組み構築を提供しています。エンドユーザーとの直接対応案件があり、プロジェクト計画立案からリリースまで参画が可能です。

【2020年へ向けて事業拡大を計画しています】
2020年までにエンジニア50名体制にするために、今後は受託開発やSES事業にも力を入れ、業務領域の幅を広げて行きます。社員に対して、長期的に働いていただきたいという思いのもと、残業の平均時間も抑えており、ワークライフバランスを担保して働くことが可能です。パッケージ開発だけでなく、受託開発やSES事業など、独立系の会社ならではの幅広い業界に対してサービスを展開することが可能です。また自己啓発支援では、エンジニアの資格取得の際の受講料の負担、資格取得時に奨励金を支給しています。その他、経費利用申請制度として業務を遂行する上で必要な知識を得ることを目標とした書籍やデバイスなどの購入費用などを会社負担としてます。

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求人概要
ポジション 19新卒エンジニア
提示年収
月収 20万 〜 23万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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年齢層に幅があるのもエバーグリーンの特徴。自由な社風の中にもお互いを尊敬し合うメンバー。

求人イメージ画像3

ロゴはグリーンを当社、ブルーはお客様をイメージして、お客様と良好な関係で永く"繋がって"いたいという想いを表しています。

この求人の募集要項

ポジション 19新卒エンジニア
特徴

・2年毎に実施の社員旅行は現在海外旅行を計画中です。
・家族で参加できるバーベキューやボウリング大会、大手レジャーランドの入場券を4千円×家族人数分補助など、盛り沢山。
・女性にとっても働きやすいよう服装は全て自由とし、育児休暇後の職場復帰を奨励しています。
・退職後のアフターフォローもあり充実した福利厚生を完備。長い目で社員の生活をサポートします。
・7月~9月の間、自由に選べる夏休み、年間休日125日。

職務内容
徹底した技術教育と明確なキャリアパスで着実に成長できます!

19新卒エンジニアとして、下記プロジェクトに参画していただき、OJT、研修も充実の環境でエンジニアとしての経験、キャリアを積んでいただくことができます。

◆具体的なプロジェクト
<ビッグデータを扱うシステム開発>
AI(人工知能)の思考を用いてテキスト分析を行う“テキストマイニング”のシステムを、チームで開発します。特徴を割り出す頻出パターンの抽出、カテゴリを予測するクラス分類、未来の実数値を予測する回帰分析など、ビッグデータの分析には様々なやり方があります。開発担当は、お客様がどのような分析を求めているのかを把握し、チーム単位でそのシステム全体を構築していきます。

<予約システム開発>
国内1800万人が利用する飲食店やゴルフ場などを正確かつ効率的に予約するためのシステムを、チームで開発していきます。店舗や施設によって必要項目が異なるほか、事前決済のシステムづくりやセキュリティの確保、入力しやすい画面構築など、お客様と利用者の双方にとってベストとなるシステム全体を構築します。

どちらのポジションも現場アシスタントからスタートし、3年程度の期間はOJTで先輩から指導を受けながらプログラミング技術をじっくりと学べます。

◆入社後のフローについて
まずは、社会人としての基礎を学ぶ新入社員研修からスタートします。その後、プログラミングの基礎や、将来的にエンジニアになるための知識をしっかり学んでいただくため、当社が提携している学校へ通っていただきます。学校でのカリキュラムが終了したら、「ビッグデータを扱うシステム開発」「予約システム開発」のどちらかの部署に配属となります。現場でのOJTはプロジェクトリーダーが担当。マンツーマン形式のため、個々のレベルにあわせた指導が可能です、

◆キャリアパスについて
エバーグリーンでは、勤務年数と実力の双方を考慮した年1度の査定で、自らの目標と等級が決定します。たとえば「1~2等級/プログラマ/0年~3年目」「3~4等級/システムエンジニア/4年目~」「5~6等級/プロジェクトリーダー/6年目~」と分かれており、キャリアパスを描きやすい環境といえます。

応募要件
必須要件

2019年4月入社可能な方

募集人数 4名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

月給制
●大学院了   
234,000円(基本給202,378円+加算給31,622円)
●大学卒・ 専門卒3・4年制    
223,000円(基本給192,864円+加算給30,136円)
●短大・ 専門卒2年制 
205,000円(基本給177,297円+加算給27,703円)
※加算給:本人が求められる能力と成果等

想定年収 月収 20万 〜 23万円
勤務時間

9:30~18:30(実働8時間) ※変動可能

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(3日)
・年末年始(12/30~1/3)
・有給休暇(初年度10日)
・産休育児休暇取得(男女、実績あり)

諸手当

・残業費全額支給
・交通費全額支給

インセンティブ

年1回 ※業績による決算賞与として支給

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

各種社会保険完備・確定拠出年金
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

使用期間3ヵ月

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②一次選考(面接)

③二次選考(適正検査)

④役員面談

⑤内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数2人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性0人
2年度前 男性0人 女性2人
3年度前 男性1人 女性1人

平均勤続年数
5.9年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

プログラミング基礎研修1~3カ月
社会人マナー研修

自己啓発支援の有無及びその内容

経費利用申請制度(研修・セミナー費用、資格取得等の為の書籍・デバイスを負担)
ライセンス制度(必要な資格取得時の受講料、取得時の奨励金)

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

それぞれの成長プランを短期的、長期的な目標として作り、その目標に対して会社は支援

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/2人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

勤務地

勤務地
神奈川県川崎市川崎区駅前本町3-1  NMF川崎東口ビル12階

川崎オフィス、東京都(大手町、木場、浜松町)・神奈川県内のプロジェクト先での勤務となります。

最寄り駅

<本社>
・JR線「川崎駅」東口より徒歩1分
・JR線「川崎駅」東口地下街直結徒歩1分
・京浜急行線「川崎駅」より徒歩3分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 配属先により異なります。
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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