19新卒【残業20h以下/有休取得率100%】離職率の低い職場環境で安定して働ける◎大規模案件の開発
【人と共に育つ会社◎充実の研修制度と実績があなたを育てます】
株式会社セプトはシステム開発・ネットワーク運用・保守サービス事業をメインに行っている企業です。1990年の創立以来、豊富な経験と確かな技術で様々な企業へサービスを提供、実績を積み上げてきました。
私たちは、得られる経験と仲間は一生モノであると考えています。そのため、企業の成長を支える逸材として人材育成に取り組み、共に成長できる強い組織作りを行っています。たとえ新卒・経験の浅いエンジニアであっても、「やってみたい」という気持ちに応えられるよう、独自の濃密な研修を経て、たくさんのチャンスを与えていきます。
セプトはIT関連事業を担うエンジニア集団として、常に研鑚を積み、より快適かつ効率的なシステム環境の開発を目指し、たゆまぬ努力を続けていきます!
エンジニアとしてスキルを磨きたい・キャリアアップをしたいと少しでも考えている方がいらっしゃいましたら、ぜひ一度弊社においでください。
あなたのご応募をお待ちしております。
- 必須要件
- 2019年4月に入社可能な方
- 求める人物像
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・数字などを用いた理論的思考を業務に反映できる方
・確認を怠らず慎重に業務に取り組める方
・指示されたことや要求されたことに正確に対応できる方
・仲間と協力し合いながらひとつの目標に向かって努力できる方
・多様な業務を同時にこなす自己管理能力がある方
・常駐勤務があるため体調管理がしっかりできる方 - 選考フロー
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paiza (コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面談:カジュアル面談(専務/人事担当)
※選考に進む希望の方はそのまま適正検査を受けていただくことも可能です。
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2次面談(社長)
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内定
クライアント先に常駐し、業務系システムの開発・運用を行います。先輩エンジニア5~6人とチームを組んでの業務となるため、安心してプロジェクトに加われます。日々進化する技術を肌で感じられるため、成長意欲の高い人にとっては面白い環境があります。
将来的には、チームを取りまとめるリーダーとして成長していってください。
【具体的には】
大手メーカーの通信システム、証券、生保、銀行基幹システム、クレジット開発等における設計・製造・試験・保守
◎ソフトウェアの設計・開発
◎オープン・Web系の設計や開発
◎基幹システムの開発・保守運用
◎ビジネス・アプリケーションの設計・開発
◎動作確認のテスト
など
【入社後は】
現場を経験した講師による「生きた技術」を研修にて学べます。そのため、文系理系を問わず、安心してシステムエンジニア・プログラマとしての第一歩を踏み出せます。
▼10月~3月
内定後、2週間に1回のペースで、ヒューマン研修とビジネスマナー研修を実施。業界の仕組みや動向だけでなく、社会人としての基本的な立ち振る舞いについても学びます。
▼4月~7月
入社後は技術研修を実施。PHP研修からはじまり、Java研修、DB研修、画面の構成・フレームワークなど、段階を踏んでスキルを身につけます。
▼研修終了前
研修の最後に、実際の業務をイメージした課題制作を行います。これまで学んだことを活かしながら、クライアントの要望や納期を考慮して課題に臨みます。
▼研修後
研修が終わっても、3~4カ月を1クールとしてカリキュラムを作成し、勉強会を実施しています。1回で完結する内容なので、興味のある分野を選んで受講することも可能です。
・発想力やアイデアが活かせます
・キャリアアップを目指せます
・チームワークを活かして働くことができます
・会社の中核メンバーとして活躍できます
・経験不足からでもスキルを磨いて活躍できます
・社員の定着率の高い職場です
- 開発部門の特徴・強み
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・職種や入社年次による垣根はありません。コミュニケーションが活発で、風通しが良く何かあったときには当たり前に助け合っています。
・社員同士のつながりを大切にしています。
・有給休暇取得率100%と、オンオフのメリハリをつけて働けます。 - 主な開発実績
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◎評価業務会社の社内管理システム(一括請負)
◎医療系財団の図書管理システム(一括請負)
◎大手物流会社の配送管理システム(一括請負)
◎大手通信事業会社の顧客管理システム
◎次期クレジットシステム(3社統合)
・薬品会社営業販売システム
・証券持ち株会管理システム
・大手銀行統合システム
・地銀共同システム
・大手生保団体定期システム
・大手損保インフラ管理
・私立大学インフラ構築
ほか - 技術向上、教育体制
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弊社で使用している主要言語Javaのほか、DBやWeb画面についての知識、さらには、IT業界特有のビジネスマナーなど、必要な知識と技術を、社内研修室にて、独自の研修で習得していただきます。弊社には、全くの未経験者でもJavaを習得できる研修制度があり、実際の現場で豊富な経験を持つ講師から、すぐに現場で役立つ「生きた技術」を学べます。
・入社前研修
・新人研修
・Java研修 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Git
- 環境
- Linux、UNIX、Windows
- その他開発環境
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・上流工程から一貫して請け負う開発業務もあります。経験を積んで高いスキルを身に付けられます。
・前向きにチャレンジされる方には、リーダーやマネージャークラスに積極的に抜擢します。 - エンジニア評価の仕組み
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人事評価制度により、開発・インフラスキルやビジネススキルの評価基準と目標管理にて人事考課を行います。自分の成長が評価に結び付くため、目標達成への意欲を持ち続けることができます。
- 組織構成
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全社51名
内エンジニアは46名で構成されています。 - 平均的なチーム構成
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エンジニアの担当は以下の通り構成されています。
・開発:38名
・運用・保守:3名
・ネットワークエンジニア:5名
数十名のチームを組んで短期から1年を超える長期プロジェクトに携わります。
プロジェクトは基本的にクライアント先常駐がメインとなります。(通信60%:保険20%:金融20%)
- 勤務地
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東京都千代田区神田東松下町17
ニッテン神田ビル7F
勤務地は、プロジェクトごとに異なります。
・都内:神田(本社)、23区全域、他都内全域
・神奈川:川崎
※クライアント先での常駐勤務となる場合があります。業務内容、通勤時間、及び本人の希望を考慮します。 - 最寄り駅
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JR「神田駅」から徒歩5分
地下鉄都営新宿線「岩本町」から徒歩3分
- 給与体系・詳細
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月給制
※給与は経験・能力を考慮し決定します。面接でしっかりと相談し、納得した形で決めましょう。
※定時時間超過分は全額支給します(固定残業なし)
◆モデルケース
年収320万円:20代(3年勤続)
年収470万円:30代・主任
年収700万円:40代・部長 - 給与(想定年収)
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月収 20万 〜 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30~18:30 ※就業先の勤務時間に準じます。※平均残業時間は18h
- 休日休暇
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〈有休取得率100%/消化率70%〉
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日以上
・夏期休暇
・育児短時間措置
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・基本は土日祝休み
※常駐先に準じます。 - 諸手当
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・交通費全額支給
・福利厚生施設利用制度
・退職金制度
・社員旅行
・役職手当
・確定拠出年金制度
・書籍購入補助制度
・レクリエーション(月に約1回) - インセンティブ
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賞与あり 年2回(4月・10月)
- 昇給・昇格
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給与改定 年1回(11月)
- 保険
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各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
企業型確定拠出年金 - 試用期間
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なし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数6人 離職者数0人2年度前 採用者数5人 離職者数1人3年度前 採用者数5人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性4人2年度前 男性3人 女性2人3年度前 男性5人 女性0人平均勤続年数4.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
入社前研修(10月~3月)【新卒対象】社会人としての心構えなど
新入社員研修(技術研修)【新卒対象】開発系:JavaやPHP、DB、HTML/インフラ系:ネットワーク、LINUX、サーバー構築
Java研修【全社員対象(任意)】Javaの基礎~オブジェクト指向、サーブレット技術など
ヒューマン研修【全社員対象(任意)】コミュニケーションなど、ヒューマンスキル向上を目的とした研修
各種勉強会【全社員対象(任意)】各種プログラミング、DB、ツールなど毎週土曜日開催自己啓発支援の有無及びその内容資格取得助成制度
書籍購入補助制度
人事評価制度メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績16.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.9日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/1人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職11.1%