19新卒エンジニア★最先端の技術を使ったデータ通信系機器の開発エンジニア

正社員
2019年卒

株式会社コムワース

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

【グローバル展開◎世界中に製品・ソリューションを提供するIT企業】

株式会社コムワースは1965年に設立されました。「IT」という言葉が作り出される以前の1993年から情報通信関連の分野に進出し、現在はデータ通信に関わる試験、計測、検証用機器の開発、製造、販売、ならびに輸入販売、およびそれらに類するソリューション開発を柱として事業展開しています。

全ての情報ネットワークの基盤となった、IPネットワークのTMMV(テスト、計測、モニタ、検証)製品の輸入販売や自社開発を行っており、特に現在では自社開発製品のデータ通信取得システム「SwiftWing SIRIUS NDR」の提供に注力しています。

弊社の取引先は大手企業から大学までと幅広く、2008年にはシンガポール、2014年にはドイツに現地法人を開設し、日本のみならず世界を舞台に幅広い活動を続けています。

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求人概要
ポジション 19新卒エンジニア
提示年収
360万 〜 400万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux
データベース MySQL、MongoDB
プロジェクト管理 Redmine、JIRA、Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 19新卒エンジニア
特徴
職務内容
19新卒エンジニア募集

商品開発、ソフトウェア開発、システムエンジニア、フィールドエンジニアなどの業務をお任せします。
スキルや適性に応じて配属される場所を決定いたします。

【プロダクト/サービスについて】
◆SwiftWing Sirius NDR
取得トラフィックをPCAP形式でストレージに直接書き込みが可能な、ネットワークドライブレコーダーです。最大5.0PB(2018年1月現在)の大容量ストレージを装備し、長期間に亘り最高100Gbpsのストリーム取得が可能です。

【入社後のフロー】
・新入社員研修、OJT研修(1年間)、Off-JT研修などを実施しています。

応募要件
必須要件

2019年4月入社可能な方

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

月給制

<理工系修士了> 基本給253,000円
<四年制学部卒> 基本給228,000円

想定年収 360万 〜 400万円
勤務時間

9:00~18:00 (実働8時間)

休日休暇

【年間休日118~120日】
・週休2日制 (土曜日・日曜日) 但し 年 1~2回の土曜日出勤あり
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤手当
・海外出張手当
・時間外手当

【福利厚生】
・スポーツクラブ法人会員、
・会社主催での花見
・歓迎会
・納涼会
・期末慰労会
・忘年会等

インセンティブ

賞与:年1回 (6月)

昇給・昇格

昇給:年1回 (7月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:3カ月

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

書類審査 → 筆記試験及び一次面接試験 → 論作文及び二次面接試験 → 内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数1人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性1人 女性1人
3年度前 男性2人 女性0人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新入社員研修、OJT研修(1年間)、Off-JT研修(階層別)、安全運転研修

自己啓発支援の有無及びその内容
なし

メンター制度の有無
なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
35.0時間

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員25.0%
管理職25.0%

勤務地

勤務地
東京都大田区西馬込2-35-7

※埼玉県ふじみ野市(客先常駐)の勤務となる場合もあります。

最寄り駅

<本社>
・都営地下鉄浅草線 「西馬込駅」下車 南出口より徒歩4分
・東急バス五反田線(反01、反02)「馬込中学校前」下車20m

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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