19新卒プログラマ★グローバルIT企業で社会人デビュー!【ラボ型開発に特化/教育・研修制度充実】

正社員
2019年卒

株式会社コウェル

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

◆オフショア開発◎中~大規模ウェブシステム・アプリ開発の請負開発事業
株式会社コウェルは、ベトナム開発センターと日本のエンジニアリングサービスを組み合わせ、主にラボ型開発でクライアントのIT部門への総合的な支援や、Webサービスやシステムの開発・運用・継続的改善などの支援を中心に事業を展開しています。請負型のプロジェクトではサービスの企画支援など上流工程からのプロジェクトも展開しています。従来の「安かろう悪かろう」というオフショア開発ではなく、ベトナム最高峰レベルの技術系大学出身者や日本での業務経験のあるエンジニアを中心とした採用、現地での日本語教育、品質教育をはじめ先進的技術の教育なども展開しており、クライアントのIT部門を強力に支援するパートナーとして一流企業のIT戦略を支えています。

◆Why we are different
ベトナムオフショアの利用経験豊富な日本勤務の日本人エンジニアが多く在籍しており、充実したクライアントへのオフショア活用のご支援や、 請負開発での高い対応品質の実現が可能です。ベトナムに優秀なオフショア開発の技術者集団を持っています。100倍近い競争率を勝ち抜いて採用された技術系エリート大学の卒業生を中心とした技術者集団は、著名な日本企業の各種システムの開発・運用も行っています。日本に留学・就職経験のあるエンジニア、または日系企業での経験が豊富なエンジニアを中心に採用を行っており、当社のブリッジエンジニアは日本語能力試験2級以上の取得が基本条件となっております。同時に、社内では全社員を対象に日本語研修を積極的に行い、クライアントに安心して開発をお任せいただけるような土壌づくりを日々行なっています。

◆Our Office&Our staff
コウェルのオフィスは、オフショア開発企業の中では珍しく、日本のようなデスク環境を実現しています。効率を求めて座席をぎりぎりの広さで配置するのではなく、スタッフ一人一人にあえて大きめのデスクを用意することで、ゆとりを持った空間を提供しています。この広さはスタッフの評判も良く、結果的に生産性を向上させるという良い相乗効果を生み出しています。ベトナムの優秀な大学・大学院で専門の教育を受けたベトナム人スタッフが多く在籍し、OSや開発言語・利用ツールなどを幅広くカバーしております。また、打ち合わせや仕様書は日本語のままでご対応可能。ベトナムオフショア開発センターの全社員が日本語でコミュニケーションを行えるよう専門の日本語講師を雇用するなど各種トレーニングを受けています。

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求人概要
ポジション 19新卒プログラマ
提示年収
月収 25万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Windows Server、Apache、Tomcat、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5、Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform
データベース MySQL、PostgreSQL、Oracle
プロジェクト管理 Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion、CVS、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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日本オフィスは緑も多く、ゆったりとしたデスク環境と自分で選択できるPC環境で、明るい雰囲気のなか仕事ができます。

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ベトナムオフィスでは日々様々な研修が実施されています。ベトナム最高レベルの大学を卒業したエンジニアたちとともに様々な開発を行っています。

この求人の募集要項

ポジション 19新卒プログラマ
特徴
職務内容
クラウド・EC・Webシステム・業務システム開発など、様々な案件を経験できます!

19新卒プログラマとして、クラウド・EC・Webシステム・業務システムまで様々な案件開発に携わっていただきます。
入社後のフォロー体制は充実してますので、エンジニアとして経験を積みたいからにはもってこいの環境です。

◆グローバルな環境
弊社は、ベトナムに開発センターをもち、主にラボ型開発でクライアントのIT部門への総合的な支援を行なっています。
クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、顧客と近い関係でプロジェクトを進めることができます。
ただ開発をするだけでなく、技術的課題解決にむけた積極的な提案も行ってください。

◆入社後のフローについて
・最初は先輩エンジニアについて、仕事の進め方を覚えていただきます
・外部の様々な研修を受講できる制度が整備されています
・ベトナム子会社への出張を通じて、現地のエンジニアたちとコワーキングする機会もあり、日本だけで仕事をするのと比べて様々な成長・昇格の機会が豊富です

◆募集背景
日本にグローバル開発の文化を定着させるため、年々事業拡大を図ってきた当社。1000人のグループ規模を目指し、10年後、20年後の当社の未来を担う若手社員を募集します!

仕事のやりがい

開発規模は規模の大きいものから小さいものがありますので、上流工程に携わる機会もあります。
クライアントに近い環境で成長機会も多くありますので、将来チームを持ち、クライアントや社会に直接役に立つPM/PLを目指したい方には最適な環境です。
海外のエンジニアとの連携をすることで、グローバルに活躍するための経験を積むことができます。

応募要件
必須要件

2019年4月入社可能な方
※既卒・第二新卒・海外大学の方など、上記に拘りません。

求める人物像

・顧客との直接コミュニケーションを取り、能動的に案件を巻き取ることができる方
・新しい技術、サービスに対してどん欲に取り組める方
・顧客、従業員、会社組織、三位の立場になって物事を考えられる方

コーディングをする、テストをする。それだけでは日本人技術者はベトナム人技術者に「コスト」で負けてしまいます。では、自分は何をすれば価値があるのか。当社の技術者だけでなく、クライアント側の担当技術者の方もベトナムと仕事をすると考えることです。
その答えを実践している当社の先輩や同僚を参考に、最高の開発チームを作っていく。そういう職場に魅力を感じていただける方、今の日本のIT業界に対する問題意識をもっている方をぜひお迎えしたいと思っています。

備考

将来チームを持ち、クライアントや社会に直接役に立つPM/PLを目指したい方も歓迎します。
・ベトナムでのオフショア開発を行っている弊社ですが、英語力は必要ありません。
・ベトナムへの出張あり(年2〜10回)※PJTによります。

募集人数 3名 配属部署人数 30名
給与体系・詳細

月給制
※月30時間相当分の固定残業代を支給
※深夜・休日・超過分なども調整・支給
※過去賞与実績2か月分

想定年収 月収 25万円
勤務時間

10:00~18:30(休憩1時間/実働7.5時間)

休日休暇

<年間休日約120日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(入社日に該当日数を付与、初年度最大10日)
・配偶者出産休暇
・結婚休暇
・忌引休暇

諸手当

・通勤手当
・残業手当
・食事手当
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金等)
・グループラウンジ利用可(社食,フリードリンク,ビリヤード,ダーツ,マッサージチェア他)
・公認クラブ活動支援制度
・保養施設(蓼科、箱根、富津)
・在宅勤務(応相談)

インセンティブ

賞与あり:年2回/6月、12月

昇給・昇格

給与改定あり:年2回/8月、2月

保険

各種社会保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険組合(TJK)、厚生年金)

試用期間

試用期間 3ヶ月

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談(部門課長・人事担当者)

③1~2次面接(課長・部長)※事前に適性検査あり

④内定

※「遠方の場合Skype面談可」について
遠方の場合は、Skypeではなく「Googleハングアウト」または「appear in」を使用します。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数1人 離職者数0人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性1人
2年度前 男性0人 女性1人
3年度前 男性1人 女性0人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

外部研修(トーマツコンサルティング社)の研修を受講可能

自己啓発支援の有無及びその内容

外部研修(トーマツコンサルティング社)の研修を受講可能

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

勤務地

勤務地
東京都品川東品川2-2-28 T(タチバナ)ビル8階
最寄り駅

・東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分
・東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩5分

この求人に応募するには、まず 会員登録(無料)が必要 です。

開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

組織構成 Appbar.lock

配属部署 技術本部グローバルエンジニアリング部
配属上司経歴 Appbar.lock

平均的なチーム構成 Appbar.lock

開発手法・開発の仕組み

その他開発環境 Appbar.lock

主な開発実績

技術向上、教育体制

エンジニア評価の仕組み Appbar.lock

株式会社コウェルが募集している採用/求人情報

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株式会社コウェル
設立 2007年08月
社員数 60名
平均年齢 33歳
職務内容
ベトナムのエンジニアと直接やり取りできる環境で、クライアントのIT部門の方と開発要望・要件の調整を行い、 システム設計・開発・開発管理を行なっていただきます。これまでの経験を生かしてご活躍くださ...   詳しく見る
給与
400万 〜 700万円
勤務地 東京都品川東品川2-2-28
開発環境
フレームワーク
必須要件

・Web開発(サーバーサイドエンジニア) 実務1年以上
・プログラムコーディング経験 実務1年以上
・PHP 実務1年以上

上記すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!

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株式会社コウェル
設立 2007年08月
社員数 60名
平均年齢 33歳
職務内容
ベトナムのエンジニアと直接やり取りできる環境で、クライアントのIT部門の方と開発要望・要件の調整を行い、システム設計を行なっていただきます。 将来チームを持ち、クライアントや社会に直接役に立つP...   詳しく見る
給与
500万 〜 900万円
勤務地 東京都品川区東品川2-2-28
開発環境
フレームワーク
必須要件

・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
上記すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!

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