将来性抜群!注目のイノベーション領域 ReTech分野でフルスタックエンジニアを目指す!【充実の研修体制】

正社員
2019年卒

株式会社アズーム

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

【 イノベーションが期待されるReTech事業とアズーム 】

ReTech (不動産テック) は、FinTech (金融テック) に続くイノベーション領域として、近年注目されている分野です。株式会社アズームは2009年よりこの事業領域に注目し、創業初期からスタートした月極駐車場検索サイト「カーパーキング」は急成長しており日本最大級の規模を誇ります。アズームでは「世の中の収益を産んでいない不動産を、活躍する不動産に」というミッションの元に、この他にも様々なサービスを展開しております。


【 ワークスタイル 】

アズームはほぼ100%自社開発・自社サービスです。極端に短い納期を迫られることはなく、無理無謀な要望に答える必要もありません。スピード感こそ求められますが、長期的な視点でじっくりと腰を据えてサービス開発をすることができます。また他部署との連係も活発で、システムに追加した業務改善のフィードバックなどをすぐに受け取ることができるので、やりがいを感じながら業務に取り組むことができます。


【 テクノロジーに対する考え方 】

アズームでは採用するテクノロジーをマネージメントしています。新しい技術がでてきたからと言ってすぐに飛びつくのではなく、まずは知識としてキャッチアップし、適切な評価をした上で採用を検討します。以下は、アズームが標準技術として採用しているものの例です。

・ WEB標準技術/HTML5、CSS3、JS(ES6)
・フロントエンド技術/Stylus、Webpack、Gulp、Vue、
・バックエンド言語/PHP、Python
・WEBフレームワーク/Slim、Laravel、Django
・ミドルウェア/MySQL、Redis、ElasticSearch
・プラットフォーム/Google Cloud Platform、Docker、Kubernetes

アズームでは標準として使用する技術を絞り込むことで、システムの安定的な運用につなげているだけでなく、教育・人事評価にも役立てています。使用する技術が定まっていることで、メンバーは自分は何を学ばなくてはならないのか?何をすれば評価につながるのか?という疑問がなくなり、明確な目標を持って業務に取り組むことができます。

技術を標準化する試みとは逆に、アズームでは半期に一度、業務とは全く関係のないプロダクトやサービスのプロトタイプを作ることを推奨しており、そこでは標準技術の制限はなくどのような技術でも使用することができます。

技術的好奇心の充足と組織の安定化のバランスがとれた状態を理想としています。

【 行動指針 - AZoom Way 】

最後に、アズームでは「AZoom Way」と呼ばれる行動指針を、すべてのメンバーが共有しています。

・オープンでフェアな組織であり続けよう。
・家族や友人に話せない仕事は一切やらない。
・まずは一歩踏み出そう。
・頭と身体に汗をかいて、顧客の期待に応えよう。
・現実をありのままに捉え、本質を見極めよう。
・できない理由より、できる方法を考えよう。
・そしてプロフェッショナルとしてのプライドを身に纏おう。

共感して頂ける意欲に溢れた方の応募をお待ちしております。

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求人概要
ポジション 19新卒Webエンジニア
提示年収
月収 23万 〜 25万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、nginx、Redis、Google Cloud Platform、Elasticsearch
データベース MySQL
プロジェクト管理 Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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月極駐車場のオーナーと利用者をつなぐマッチングサイトは日本最大級のシェアを誇ります。

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会社主催のバーベーキュー。やるときはやる。遊ぶときはとことん遊ぶ!

この求人の募集要項

ポジション 19新卒Webエンジニア
特徴

・メンター制度あり
・定期的な社内勉強会あり
・業務時間中の外部の勉強会・セミナー参加可
・書籍の経費精算可

職務内容
注目のイノベーション領域 ReTech分野で業界最大級のサービス運営と新規開発を!

自社Webサービスの改修や新サービスの立ち上げなどをご担当いただきます。
本人のスキルや希望の業務を考慮して下流工程から上流工程まで幅広く仕事をお任せする予定です。
分からないことがあったら先輩エンジニアが教えてくれますので、安心してご応募ください。

★自社開発なので、残業も少なく自由度の高い環境で業務に取り組めます!

【具体的な業務内容】
・既存サービスの改修と情報更新を担当
提供中のWebサービスの改修業務を担当。バグの修正やサービスを販売する営業部の依頼によって機能追加のプログラミングを行ないます。
もちろん、開発メンバー自らサービスをブラッシュUPすることも。また、Webサービスに載せる駐車場情報(所在地や賃料、駐車可能な車種など)の更新も行ないます。

・新サービスの開発も担うことも可能
弊社では積極的にサービスを展開している真っ最中。新規事業として新たにWebサービスを立ち上げることも珍しくありません。大枠のコンセプト作りからはじまり、開発メンバーとして「どんな機能が必要なのか」「デザインはどうするべきか」といったことを検討し実装する開発も経験できます。

【開発プロダクト例】
空き駐車スペースで困っている月極駐車場のオーナー様に代わり、当社が空きスペースを借り上げ、駐車場をお探しのユーザーに貸し出すマッチングサービス『CarParking』を提供しています。そのほかにも、不動産のお困りごとにITを駆使して解決する”不動産テック“と呼ばれるWebサービスを10以上提供中です。
・月極駐車場検索カーパーキング
 https://carparking.jp/
・東京23区の月極駐車場ならカーパーク
 https://www.carpark.jp/
・貸し会議室検索 会議室ナビ
 https://kaigi-navi.jp/
・空き家の有効活用サポート 空き家ナビ
 http://akiya-navi.jp/

【導入技術】
・ Web標準技術/HTML5、CSS3、JS(ES6)
・フロントエンド技術/Gulp、Stylus、Webpack
・バックエンド言語/PHP、Python
・Webフレームワーク/Laravel、Django、Slim
・ミドルウェア/MySQL、Redis、ElasticSearch
・プラットフォーム技術/Google Cloud Platform、Docker、Kubernetes

【募集背景】
2009年に設立したベンチャー企業ですが、2017年は12億2000万円で前年比151%を達成するほど、順調に成長しています。 今後も引き続きより良いサービスを提供していきたいと考え、組織体制の強化の一環で、今回開発メンバ ーを募集します。早期入社できる方、歓迎です。

仕事のやりがい

・少人数のチームですので、密度の濃くスピード感のある開発経験をすることができます。
・ほぼ100%自社開発・自社サービスなので、極端に短い納期を迫られることはなく、長期的な視点でじっくりと腰を据えてサービス開発をすることができます。
・他部署との連係が常に行われており、追加実装した業務改善機能についてすぐにフィードバックを得ることができ、やりがいを感じることができます。
・フレックス制(コアタイム11時〜17時)なので、勉強やプライベートも充実させられますし、バリバリ働いて稼ぎたい人は積極的に支援します。
・ウェブサービスを中心に開発を行っておりますが、今後IoTやディープラーニングを活用したサービスの展開も進めていく予定です。

応募要件
必須要件

・独学もしくは大学などでプログラミングの勉強をした経験がある方

歓迎要件

・自分で制作したWebサイトを公開した経験がある方

求める人物像

・向上心のある方
・エンジニアスキルだけでなくビジネスのノウハウ・経験も積みたい
・チームで開発に取り組むことができる方

などチャレンジ精神のある方にチームに加わってもらいたいと考えています。

備考

※言語は不問。学校または独学でプログラミングの勉強をした方であれば大丈夫です。

募集人数 若干名 配属部署人数 3名
給与体系・詳細

月給制
※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定。

給与例)
■東京本社/月給23万円(内訳:基本給17万円+固定残業代月45時間分/6万円。超過分は別途支給いたします。)
※試用期間中の給与は、月給20万円以上です。(内訳:基本給15万4000円+固定残業代月38時間分/4万6000円以を含む。)

年収例)
300万円(経験1年・24歳)
420万円(経験3年・27歳)
650万円(経験10年・35歳)

想定年収 月収 23万 〜 25万円
勤務時間

フレックス制(コアタイム 11:00~17:00) ※実働8h
※残業時間は、ライフワークバランスを考慮して調整できます。

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・年間休日122日~

諸手当

・通勤交通費(3万円迄/月)
・退職金制度
・資格手当
・慶弔見舞金
・住宅手当
・お誕生日祝金

インセンティブ

・賞与年2回(4月・10月)※業績による

昇給・昇格

昇給 年2回(4月・10月)

保険

社会保険、雇用保険、労災保険

試用期間

試用期間 3ヶ月
※給与について:試用期間中の3ヶ月は月収20万となります。固定残業代(月38時間分/4万6000円以上)を含みます。

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数1人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数5人 離職者数4人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性0人
2年度前 男性2人 女性0人
3年度前 男性3人 女性2人

平均勤続年数
2.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

対象者:新卒・第二新卒、または業務経験が1年未満の方
内容:技術書読書、e-ラーニング、OJT、社内勉強会

自己啓発支援の有無及びその内容

・フレックス制度コアタイム(11時〜17時)
・業務時間中の勉強会・セミナーへの参加可(要申請)

メンター制度の有無
あり

募集・採用に関する状況

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

勤務地

勤務地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 16F

東京本社への勤務となります。

最寄り駅

・JR線「新宿駅」より徒歩約3分、「代々木駅」より徒歩約5分
・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩約3分、「代々木駅」より徒歩約5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 IT事業本部 企画開発部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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