【海外研修のチャンスあり】ラボ設立メンバー募集!インタラクティブな体験を創造する19卒エンジニア【渋谷】

正社員
2019年卒

株式会社アンティー・ファクトリー

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
19卒エンジニア(インタラクティブデベロッパー)
給与(想定年収)
300万 〜 350万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
JavaScript
開発言語
HTML5+CSS3 HTML+CSS
フレームワーク
Unity iOS SDK Android SDK
環境
データベース
プロジェクト管理
Backlog GitHub Mercurial
特徴
若手歓迎 経験が浅い方歓迎 服装自由 第二新卒歓迎
募集人数
若干名

職務内容

Webを中心にアプリやサイネージ、メディアアートなど様々なインタラクティブコンテンツを企画開発します。

まずはHTML+CSSやJavaScript等を使用したWebのフロントエンドの開発をお任せします。
アニメーションやギミックを盛り込んだインタラクティブなページの制作をメインに取り組んでもらいますが、希望や得意分野によってはスマホアプリ、インスタレーション、IoTなど、Web以外の様々なコンテンツの企画・開発・設計・実装に携わっていただきます。

◆具体的には
・Web、イベント企画等のインタラクティブコンテンツの実装
・インタラクティブコンテンツの企画・設計・開発
・社内への新技術の認知や必要であれば勉強会の開催など
など

◆配属先について
インタラクティブメディアグループは、Webにおけるフロントエンド技術・表現だけではなく、インスタレーションやIoT、サイネージなどなど、ブラウザ外の体験までを企画・制作するグループです。
社内でも特に先進的な技術や表現を追及するメンバーで構成されています。

◆入社後は
2〜3ヶ月の試用期間中に個々の課題を明確にし、OJT期間だけでなく継続的に若手スタッフのスキルアップをサポートします。

◆募集背景
Webだけの課題解決で終わらせない!
さらなる付加価値を生み出すラボが、un-T factory!に誕生しました。
社内でも特に先進的な技術や表現を追及するメンバーで構成されており、Webにおけるフロントエンド技術・表現だけではなく、インスタレーションやIoT、サイネージなどなど、ブラウザ外の体験までを企画・制作するグループです。
この新事業部 「 creative media lab. (クリエイティブ・メディア・ラボ)」の設立に伴い、新たなエンジニアを募集します。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
インタラクティブメディアグループ
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2019年4月入社可能な方
歓迎要件

・業務外での開発や勉強会参加の経験
・プログラムの実装だけではなく企画もやりたい人
・OpenFrameworks、Processingなどの知識、経験
・Arduino、RaspberryPiなどの知識、経験
・ハードウェア設計/回路設計の知識、経験
・Max/MSPの知識、経験
・3DCGやAfterEffectsを用いた映像制作経験

求める人物像

・新しい技術や開発手法を積極的に楽しみながら身につけることができる方
・自分の持っている技術や知識をもっと深めたい、広めたいという方

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区南平台町17-13 ヴァンヴェール南平台2F
最寄り駅

◆JR線・銀座線・東急東横線「渋谷駅」西口より徒歩12分
◆半蔵門線・副都心線・東急田園都市線「渋谷駅」出口1より徒歩11分
◆京王井の頭線「神泉駅」より徒歩8分
◆東急東横線「代官山駅」より徒歩13分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※経験・能力に応じて要相談

給与(想定年収)
300万 〜 350万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:30〜19:30

休日休暇

・土日祝
・年末年始休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
※その他規定による

諸手当

・交通費全額支給(上限月額 2 万円迄)
・スポーツクラブ法人会員
・ランチ、ディナーミーティング補助

インセンティブ

賞与あり:年2回
※業績に応じて変動

昇給・昇格

昇給査定あり:年2回

保険

各種社会保険完備

試用期間

1〜3ヶ月(経験により設けない場合もあり)

企業からのアピール

会社の中に社員用のバースペース、キッチン、ラウンジがあります。
その他、開放的な会議室やライブラリスペースもあるユニークな会社です。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性3人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新卒入社と中途入社に関わらず、入社後にビジネスマナー研修を受ける制度があります。
電話や来客への対応、打ち合わせなど外出時の作法など、研修を通して基本的な内容を一通り身に着けてもらいます。
また、ビジネスマナーと合わせて、デザインの基礎を学ぶ講座を社内で開いており、エンジニアやプログラマといったデザイナー以外の職種の社員も受講することが可能です。
仕事をする上で必須となるデザインに関する知識やチームでの作業ノウハウをワークショップを通して身に着ける事ができます。

自己啓発支援の有無及びその内容
企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
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目次
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