19新卒 【C++プログラマ】 世界No.1を目指す生産スケジューラの研究・開発

正社員
2019年卒

アスプローバ株式会社

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

【世界 No.1 を目指す SCM スケジューラ、工場向け生産スケジューラの開発ベンダー】

アスプローバ株式会社は、1994年日本初の生産スケジューラ専門会社として設立しました。以来、生産スケジューラ「Asprova」の研究開発を続けています。これまでに全世界2500サイト以上に導入。生産スケジューラにおける日本国内シェアは、58.4%と圧倒的なシェアを誇ります。海外の導入数も600サイトを越え、世界の製造業は、次々と「Asprova」を導入し、生産の可視化・リードタイム短縮・在庫低減を実現しています。

日本の製造業は海外に多くの生産拠点を設立しました。これに伴い、弊社も中国・韓国・マレーシア・ ドイツ・米国に現地法人を設立し、現地法人の周りに30以上の海外の販売パートナーによる販売・サポートネットワークを構築、製造業のグローバル展開をサポートしています。

昨今製造業のグローバル化により、サプライチェーン全体のスケジューリングの必要性が急激に高まって います。私達は「常に世界 No1のSCM/生産スケジューラを目標に開発・提供しよう」をモットーに、世界一のスケジューリングロジック、世界一のヒューマンインターフェース、世界一の外部インターフェースを実現すべく、「Asprova SCM」と「Asprova APS」を少数精鋭のチームで研究・開発しています。

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求人概要
ポジション 開発プログラマー(19新卒)
提示年収
500万 〜 700万円
開発環境
言語
環境 Windows Server、Windows
データベース
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 開発プログラマー(19新卒)
特徴
職務内容
いっしょに世界の工場のスケジューリング問題の研究と開発をしましょう!

自社製品の「Asprova」の開発を担当して頂きます。

我々は世界の工場のスケジューリング問題を研究しています。
生産スケジューラAsprova を一緒に開発する優秀なプログラマを募集します。

◆入社後
優秀な仲間と一緒にAsprovaを開発することで、自分の能力を上げることができます。
また、Asprovaのソースコードは数百万行に及びます。思う存分プログラミング能力を発揮することができます。

数年後は、開発エンジニアとして開発を続けるのか、コンサルタント となって世界中を飛び回るのか、または他の道をとるのかは、仕事を通じて自分の適性を判断しなが ら選択することができます。

仕事のやりがい

・スケジューリング問題には当面、終わりがなく、改善の余地が多いこと。
・世界中にユーザとパートナーがいること。
・エンドユーザと直接、意見交換ができること。
・開発したものの良し悪しがすぐに結果に表れること。

応募要件
必須要件

19年3月に学校卒業予定の方

歓迎要件

自社製品または独自のプログラム開発経験
C++のプログラミング経験

求める人物像

・プログラミングが大好きな方。
・研究が好きな方。
・課題を論理的に解決することが得意な方。
・小さな組織で自由に働きたい方。

求める
英語レベル

日常会話ができる

募集人数 若干名 配属部署人数 5名
給与体系・詳細

月給+賞与制
■賃金形態:月給制(約33万〜52万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約33万〜52万
■その他定額手当:なし(通勤手当を除く)

金額は能力に応じます。優秀な実績を収めることにより、数年で 年収1000 万円以上も可能です。

想定年収 500万 〜 700万円
勤務時間

9:00〜17:30
専門業務型裁量労働制(所定労働時間:7時間30分)

休日休暇

・ 完全週休二日制(土・日・祝祭日)
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇

諸手当

・通勤手当
・定期健康診断
・自己啓発支援制度
・退職金

インセンティブ

固定賞与あり(年2回/7月、1月)
固定賞与以外は金額変動を想定

昇給・昇格

昇給あり(年1回/4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間中の待遇は本採用と同額。試用期間の途中でも正社員登用あり。

選考フロー

1.paiza(コーディングテスト)

2.カジュアル面談と1次試験(C++またはJavaによるプログラミング実技)

3.2次試験(C++またはJavaによるプログラミング実技)

4.3次試験(ディスカッション)

5.社長面接
6.内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人

職業能力の開発・向上に関する状況

自己啓発支援の有無及びその内容

申請して認められると自己啓発費は会社が負担します。

募集・採用に関する状況

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/1人
女性0人/0人

勤務地

勤務地
東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル3F
最寄り駅

・「五反田駅」より徒歩6分
・「大崎広小路駅」より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 開発部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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