19新卒エンジニア★入社前にしっかり研修!【札幌・東京・大阪・福岡/希望勤務地考慮!IUターン歓迎!】

正社員
2019年卒

株式会社ホープス

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通過ランク D ランクD以上で面接可能
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企業の特徴

1.「同一貢献 同一処遇」の原則
 年次・社歴によって処遇を決めるのではなく、仕事で活躍し、会社に
 貢献した社員を、貢献に応じて処遇していかねばならないと考えています。
 社員の処遇を平等に決めていこう、という考え方です。

2.「仕事の報酬は仕事」の原則
 仕事の報酬が何であるか、という問いに対する答えは、お金、地位、名誉等、
 様々あると思います。
 当社は「仕事の報酬は仕事である」という考え方です。
 「良い仕事をすると、もっと面白い仕事にチャレンジできるようになる。」
 これこそが自己実現の欲求を満たす人生の喜びに繋がるという考えです。
 
3.文理不問
 システムコンサルタントを目指すにあたり、文系・理系は関係ありません。
 また、選考時にITの資格や経験は必要ありません。
 入社前後の研修で基礎から学び、土台となる能力を身につけていただきます。

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求人概要
ポジション 19新卒エンジニア
提示年収
285万 〜 350万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、UNIX、Windows、Apache、Tomcat、Eclipse
データベース MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理 Redmine、Git、Subversion、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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「地方と中央の架け橋」をキーワードに、ITソリューションを展開しています!

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採用は人物重視!文系出身者も多数活躍中です!

この求人の募集要項

ポジション 19新卒エンジニア
特徴
職務内容
IUターン歓迎◎入社前の研修制度で安心して入社できます!

19新卒エンジニアとして、クライアント案件の開発に携わっていただきます。

◆入社後は
システム開発に携わりながら、基本的なプログラミング技術を学びます。
その後、設計やチームマネジメントを学び、システムエンジニアへ。
将来的にはコンサルタントとして、最上流の工程を担当していきます。

◆入社前研修制度について
新卒入社予定の学生を対象に入社前年の10月から研修を行っております(任意参加)。
入社前から社員とコミュニケーションを図り、入社後の不安を和らげることも期待しています。

先輩社員が一人ひとりの習熟度に合わせ研修を進めていくので、プログラミング経験がない文系出身者でも心配はいりません。
実際に社員の半数以上が文系出身で、全員がしっかりと「手に職」をつけ意欲を持って仕事に取り組み活躍しています。
また、女性のキャリア構築にも力を入れており、今までの産休・育休取得率は100%。
人生の転機が多い女性がしっかりと「手に職」をつけ、長く働けるよう会社がバックアップしています。

応募要件
必須要件

2019年4月に入社可能な方

求める人物像

「成長したい!」という熱意をもって仕事に取り組める方を歓迎いたします。

募集人数 配属部署人数 --
給与体系・詳細

<大学卒・大学院了>
 【東京】 特選者 :260,000円(固定時間外分45時間分72,200円、
                 固定深夜割増分10時間3,200円含む)
      標準者 :230,000円(固定時間外分45時間分63,900円、
                 固定深夜割増分10時間2,800円含む)
      試用期間:200,000円(固定時間外分45時間分49,800円、
                 固定深夜割増分10時間2,200円含む)

想定年収 285万 〜 350万円
勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日休暇

<年間休日122日>
・完全週休2日制
・年末年始(12月30日~1月3日)
・有給休暇
・慶弔休暇
など

諸手当

・通勤手当(上限5万/月まで)
・資格手当
・役職手当
・出張手当
・食事手当
など

インセンティブ

賞与あり(年2回/7月、12月)

昇給・昇格

昇給あり(年1回/4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間 選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接

④内定

※北海道、東京、大阪、福岡、勤務地希望を考慮します。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数46人 離職者数42人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性20人 女性26人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

・入社前教育の実施(ビジネスマナー、DB、Javaの基礎学習)
・社外セミナーの定期受講によるアンドラゴジーの実施(考え方、仕事の基本、その他専門分野の研修を受講)
・社内学習会で新しい言語の学習、新技術の学習

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.1時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性2人/4人
女性4人/4人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職25.0%

勤務地

勤務地
東京都中央区築地2-14-8 東銀座プラザビル7階

※北海道、東京、大阪、福岡、勤務地を考慮します

最寄り駅

<東京本社>
東京メトロ 日比谷線「築地駅」徒歩2分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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