19新卒エンジニア★CMでおなじみの自社サービス開発【フォロー体制あり/残業少】
【国内最大◎ブランド宅配買取No.1/ヤフオク!連続ベストストア総合グランプリ】
株式会社デファクトスタンダードは2004年に設立。不要になったブランド品を買い取り、ネットオークションで販売するビジネスモデルを展開しています。
弊社が提供するネットを活用したブランド品買取サービス「ブランディア」は、現在ユーザー数200万人を超えネット買取宅配数も業界トップクラス。オークションによるブランド品・時計・アパレル・アクセサリー等のネット販売「ブランディアオークション」は、ヤフオク!でトップランクの評価を獲得。8年連続でベストストア総合グランプリを受賞しています。会社自体も2009年以降は前年比200%以上の成長率を誇り、創立当初と比較すると228倍にまでに成長しました。
昨今、リユース・リサイクル意識の高まりにより「使わなくなったブランド品や貴金属品を売りたい」といったニーズは増え続けています。コンビニや百貨店などのリアル店舗との連携などにも着手し、サービス内容を拡大し続ける弊社では、拡大期を支える人材の採用にも大きな力を注いでいます。
スピードと低コストを徹底的に追求したシステムを支えていただける、既成概念に捉われない経営者視点をお持ちの人材を歓迎します。将来はコアメンバーとして活躍できるチャンスもありますので、成長企業で力を発揮したいという意欲的な方からのご応募をお待ちしています!
- 必須要件
- 2019年4月入社可能な方
- 求める人物像
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・既成概念に捉われず、今の組織を壊しながら次の展開を考える経営者視点を持った方
・成長企業で力を発揮したい方 - 選考フロー
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paiza (コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面談(1~2回)
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内定
自社サービス「ブランディア」や社内システム、スマホアプリ等の企画・開発をお任せいたします。
ユーザーの反応を直に見ながら機能改善することができます。
Sier出身者が多数活躍しており、マネージャーもSier出身です。
◆具体的には
ブランド品買取サービス「ブランディア」のアプリの企画・開発・運用業務
マーケ部と協働しながら、ユーザーの課題をみて企画・開発していきます。
単純に開発するだけでなく、エンジニア自ら新機能の提案も可能で、企画~開発までの一連の流れを経験することもできます。
弊社では個人の意見の発信や挑戦したいことを尊重いたします。決められた要件を開発するだけでなく、自ら企画開発/改善提案を行っていただき、急成長中の自社メディアである「ブランディア」をより良いWebサービスへ発展させて下さい。
◆入社後は
OJTでしっかりフォローするため、安心してジョインいただけます。
◆募集背景
事業拡大のため、新しいメンバーを募集しています。
・自社サイトや基幹システムをフルスクラッチで開発できます。
・自分が作ったシステムの効果や反応をダイレクトに感じられます。
・創立以来連続成長、事業拡大中の上場企業でじっくりと自社開発に取り組めます。
・ユーザーの反応を直接確かめながら開発できます。
- 開発部門の特徴・強み
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社内は自由な風土となっており、裁量が大きく、開発方針や時間の使い方も自分で自由に設定することが可能です。
メンバー同士で話し合いながら開発しやすい環境を整えていますので、エンジニアにとっては働きやすい環境だと思います。
社内で使用するアプリの開発もしているので、使っている人たちと身近に関わることが多く、ダイレクトに意見を聞きながら、素早いレスポンスを返せます。 - 主な開発実績
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・ブランド買い取りサービス「ブランディア」
http://brandear.jp/
・ブランド品に特化したオークションサービス「ブランディアオークション」
http://auction.brandear.jp/ - 技術向上、教育体制
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・書籍購入(部署ごとに月3万円まで)制度
・社外研修(前日までに申請を出せば就業時間であっても参加可能です。費用補助がある場合もあります) - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Subversion
- エンジニア評価の仕組み
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・四半期1回、上司と振り返り面談により評価
・昇給査定6ヶ月に一回 - 組織構成
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全社43名
内エンジニア18名(Web開発10人、アプリ開発6人、インフラ2人)
この他にもバイトのエンジニアがいますので、簡単な修正や作業はお任せしています。 - 平均的なチーム構成
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プロジェクトごとに1名~複数名をアサインして開発しています。
簡単な修正や作業はアルバイトの開発メンバーが担当しています。
- 勤務地
- 東京都大田区平和島3-3-8 山九平和島ロジスティクスセンター 5F
- 最寄り駅
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東京モノレール「流通センター駅」より 徒歩5分
- 給与体系・詳細
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年棒250万円~350万円(12分割し月払い)
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:約25万〜35万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約22万~31万
■固定残業代:20時間分、約3万~約4万(超過分は別途支給)
※経験・能力等を考慮し、面接時に応相談致します。
- 給与(想定年収)
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250万 〜 350万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00(所定労働時間8時間)
- 休日休暇
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<年間休日123日以上>
・週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(6日)
・リフレッシュ休暇(3日) - 諸手当
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ブランド品の社員販売制度(社員に大人気!中古ブランド品を格安で購入できる)
- 昇給・昇格
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・昇給・昇格:年2回(4月、10月)
・賞与 :原則なし - 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 試用期間
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6ヶ月
※労働条件は試用期間でも変わりません。
※社内にはリフレッシュスペース(ベッド有)があり、エンジニアの働く環境に定評があります。
※残業は0時間~20時間程度です。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数1人 離職者数1人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数1.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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自己啓発支援の有無及びその内容
- 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/2人女性2人/2人