【19卒】ゲームやアドテクを展開する自社サービス開発/運用[C#,PHP,Scala,Solidity等]
アクセルマークは、「“楽しい”で世界をつなぐ」をミッションに掲げ、インターネット広告・ブロックチェーン・IoTヘルスケアといった幅広い領域に事業を展開しています。インターネット技術によって発展した「つながり」から生まれる価値を最大化するためにさまざまなサービスの開発、運営に取り組んでいます。
●各事業の紹介
アクセルマークはアクティブでスピード感のあるビジネス展開を意識しています。経営陣の素早い意思決定と、その決定を具体的なサービスとして世に送り出す開発陣の連携こそ、アクセルマークの強みです。
それらの根幹にあるのは、常に新しい事業へ積極的に取り組み、チャレンジを続けてきた社内に根付くベンチャー精神だといえます。
インターネット広告領域で継続的な成長をおこないながら、新規事業への投資も進めており、現在はAIを活用した新しい広告配信システムの開発や、トレーディングカード事業、IoTヘルスケア事業に対しても注力しています。
常に現状維持を選ぶのではなく、アイデアを出し合ってよいサービスを皆で一丸となって形にしていく風土があります。また、年齢に関係無く、実力と意欲のある人、手を挙げた人には必ず何かを任せてチャンスを掴める環境を用意しています。そういった環境を生かし、エンジニアとしてより多くの経験を積みたい、価値のあるWebサービスやコンテンツを生み出したいという思いを持っている方からのご応募をお待ちしております！
- 職種名
- サービス開発エンジニア
- 給与(想定年収)
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322万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Scala HTML+CSS JavaScript Java C＃
- フレームワーク
- Play Framework FuelPHP iOS SDK Android SDK Sinatra Unity 自社フレームワーク Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ、アドテク、データベースの設計、チューニング、ブロックチェーン
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 残業３０H以内 フリードリンク 既卒可 経験が浅い方歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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・2019年3月大学・大学院（博士過程修了含む）・専門・高専・短大卒業見込みの方
・Web系プログラミング言語(PHP,Java,Ruby等)の経験（年数は不問） - 求める人物像
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・ベンチャー企業、成長企業で様々な経験を積み自分を高めたい方
・新しい技術、触れたことのない技術への探究心を持っている方
・エンジニア以外のメンバーとも密にコミュニケーションを取りながら開発に取り組みたい方
・エンジニアとしてスキルアップし続けたいという強い思いを持っている方
・臨機応変に多種多様な開発をしたい方 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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個別説明会＋面談
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面接（2～3回）
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内定
アクセルマークが開発・運営する各プロダクトのWebサービス・ゲームのクライアント・サーバ・インフラの開発や運用をはじめとして、社内ツール開発や開発環境構築などを幅広く行なっていきます。
エンジニア以外のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取りながら、技術選定を含めてプロダクト開発にこだわりと臨機応変さを持ちながら進めていく事になります。
[ゲーム事業(C#,Scala,Unity,Solidity,Javascript等)]
・UI/UXの設計や開発
・データ構造やアルゴリズムの設計など
・ゲーム内の各種機能開発（新規/改修）
・リリース対応(ビルド、ストア申請、デプロイ)
・不具合対応(調査や修正)
・各種スケジュール管理
・新しい技術やシステムの検討(導入テストや実用性チェック等)
[広告事業、aE事業(PHP,Java,Javascript等)]
・自社で運用中の広告配信サービス等の設計・開発・運用
・新規Webサービスの企画・技術選定・開発等
・管理画面の開発や分析基盤の構築、運用
・様々な領域の新技術の検証、導入業務
・自社サービス開発のため、プロダクトに対して適切な技術選定をエンジニア自ら行なっているため、新技術に触れたり、学ぶ機会が多くあります。
・機能開発系の業務が多く、短期スパンで要件定義から設計・開発・テストまでの工程を数多く経験できます。
・ユーザーからのリアクションをダイレクトに受け取る事が出来るため、ユーザーを満足させた達成感を感じる事ができます。
- 開発部門の特徴・強み
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■様々な技術を積極的に導入
扱う言語や使用するツールには固執せず、各プロジェクトに合った言語やツールを取り入れるというスタンスで開発を進めるため、積極的に新しい技術や触れたことのないツールも必要であれば導入します。
また、そのためのスキルアップ等も自主的に取り組んでいます。
最近では、ブロックチェーン技術を活用したオンラインエンターテインメント事業へ参入も表明し、DApp(ブロックチェーン技術を活用した分散型アプリケーション)領域における積極的な事業展開を行うための技術検証や開発も開始しています。
■エンジニアが働きやすい環境を用意
・デュアルディスプレイでより良い環境で仕事が可能。
・こだわりの機材も自由に使用可能。キーボードやマウス、トラックパッド等、作業しやすい環境を整えることが出来ます。
・集中ブースやオープンスペース、スタンディングデスク等様々なスタイルで開発を行うことができます。
・書籍購入費や勉強会参加費は、会社で負担しており、社員も積極的に活用しています。
・自身の好みに合った椅子を選ぶことができます。 - 主な開発実績
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【広告事業】
◆ADroute
良質な広告をお届けする月間200億impを超えるADネットワークサービスです。
様々な領域の広告出稿に対応することで、広告案件と掲載面の相性を踏まえた広告掲載を行い、効果指標の最適化を行なっております。
https://adroute.froute.jp/adroute/top/
◆EC MARK
中小事業者に特化したeコマース販売促進サービスです。
EC事業者やメーカーなどクライアント企業の課題に合わせ、スポットからトータルでの販売促進活動をワンストップでご提案いたします。
https://ecmark.axelmark.jp/
◆TRADING DESK(トレーディングデスク)
Google 広告やSNS広告・DSP等の運用型広告を専門に担うチームがターゲティング等の最適化をおこない、クリエイティブ運用（バナー広告や動画など）やデータ運用を提供するサービスです。
◆BRAND SCREEN
スマートデバイスの特性であるジャイロセンサー（角速度を探知する機能）、タッチスクリーン、加速度センサーなどと連動し、ブランド体験を高める多様かつ斬新な広告クリエーティブをタグ1本で配信できるサービスです。
【IoTヘルスケア事業】
◆YUKIMI(積雪深自動モニタリングシステム)
降雪地域において、冬季期間に各地点に降っている雪の高さをセンシングし24時間遠隔でパソコン・スマートフォンから確認できるようにすることで、見回りコストの削減に繋げ、データを活用することで除雪車の稼働を円滑にします。
また、除雪車の動態管理や積雪状態の道路の障害物の把握の可視化にも取り組んでおり、 包括的な除雪のソリューションをおこなっております。
https://axelmark-iot.jp/yukimi/
◆テレマティクス(移動体通信システム)
車両の動態管理をGPSロガーを用いて可視化、データを活用することで人員、車両台数や配車計画の最適化を行ないます。
また、急ブレーキや車両速度を監視することで事故を未然に防ぐことや、各ドライバー・オペレーターの運転を定量的に測定し、 車両運用の領域に更なる改善を目指します。
ほか - 技術向上、教育体制
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・書籍、社外勉強会、カンファレンス参加費用等の補助
・個人の要望や業務状況に応じて、外部カンファレンスや各種勉強会への参加が可能（CEDECやScalaMatsuri等のイベントにも積極的に参加しています）
・半期に一度、専門能力を伸ばすため、自己成長目標の設定や取組を検討する機会あり
・社内での有志による勉強会の結成や、サークルでの自己研鑚を設ける事が可能
・業務時間内にエンジニア同士の勉強会を定期開催
(その他研修)
・内定者研修、新入社員研修、OJT、後輩指導研修、管理職研修など - 支給マシン
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開発案件に合わせてwin/mac共に効率よく開発に取り組めるようハイスペックなPCを用意して支給。
デュアルディスプレイ支給。
ご自身で使用したい機材も自由に使用可能。（キーボードやマウス等）
より快適に作業出来る環境を整備しています。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、プロトタイピング
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、Jenkins
- AI・データ分析
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Treasure Data CDP、BigQuery
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、Apache HTTP Server、NGINX、Redis
- その他開発環境
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プロジェクトの進め方は各プロジェクト毎に決めています。
エディタやツール等については個人の裁量で自由に決めている部分もあります。
社内の雰囲気としては、20代～30代が多く、風通しも良いため、コミュニケーションは円滑です。 - エンジニア評価の仕組み
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半年ごとに、重点目標の達成度合いや職務の取組み度合いを振り返り、チェックする機会があります。
実績はもちろん、プロセスや行動指針なども考慮し、評価をおこないます。 - 組織構成
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システム開発本部というエンジニア部署があり、その中でゲーム事業や広告事業に携わる部門で分かれています。
詳細は面談時にお話させていただきます。 - 配属部署
- システム開発本部
- 配属上司経歴
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【ゲーム事業】
コンシューマーやブラウザ等の様々なプロジェクト経験を積んだ先輩・上司がメンターとなります。
当社に新卒入社して在籍している者も、中途で入った者もいます。
【広告事業、aE事業】
フロントエンドからバックエンドまで幅広く経験を積んでいる先輩・上司がメンターとなります。
当社に新卒入社して在籍している者も、中途で入った者もいます。
具体的な内容に関しましては、面談時にお話させて頂きます。 - 平均的なチーム構成
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【ゲーム事業】
各ゲームタイトルで人数構成は変わりますが、他職種も含めて1チーム3〜20名程度で構成されます。
開発フェーズやプロジェクト進捗によって、アサインされるメンバーが増減します。
社内には、エンジニアの他にディレクターやプランナー、デザイナー等様々な職種の社員が在籍しており、各職種から社員がアサインされます。
エンジニアの内の数名が、リードエンジニアとして、プロジェクト管理を担当する場合もあります。
【広告事業、aE事業】
プロダクトや機能開発ベースにはなりますが、1チーム2〜4名程度で構成されます。
社内には、エンジニアの他に営業やディレクター等の様々な職種の社員が同フロアに在籍しており、日頃から連携を取りながら開発を進めています。
- 勤務地
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東京都中野区本町1-32-2
ハーモニータワー17階
転勤無し
- 最寄り駅
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各線「中野坂上駅」（1番出口）より徒歩２分
(東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄大江戸線)
- 給与体系・詳細
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月給制：23万円/月（月45時間分の固定残業手当代含む)
(基本給内訳:170,173円、固定残業代内訳:59,827円)
※2017年度実績 - 給与(想定年収)
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322万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間+休憩1時間）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年以降、初年度10日)
・慶弔休暇
・その他特別休暇
※年間休日127日（有給休暇取得推奨日含む/2017年度実績） - 諸手当
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・時間外手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
※月45時間相当分の固定残業手当超過分
・交通費全額支給（上限月額10万円）
・引越仲介手数料70%オフサービス利用可
・定期健康診断
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、同組合の契約保養施設（ホテル、スポーツ施設）も格安で利用可能
・書籍購入補助制度（エンジニアは特に技術力向上のため利用しています！）
・オフィスチェア選択制（身体への負担を軽減するために、入社時にご自身の好みに合った椅子を選ぶことができます！）
・外部勉強会参加費補助制度
・ランチ補助制度
・お弁当社内販売制度
・産前・産後、育児休暇制度
・結婚祝金
・出産祝金 - インセンティブ
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賞与：年2回（5月・11月)
- 昇給・昇格
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給与改定・昇格査定：年2回（5月・11月)
- 保険
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各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
- 試用期間
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試用期間 3 ヶ月
※給与は本採用と同額
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数5.6年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
内定者研修、新入社員研修、OJT研修、階層別研修
自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入補助、勉強会参加費補助
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容外部検定受験費用補助
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績31.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.2日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性3人/6人女性4人/4人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職11.0%
