《19卒》【Android/iOSエンジニア@名古屋】自由裁量な環境で自社サービスのスマホアプリ開発!

正社員
2019年卒

トビラシステムズ株式会社

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
19新卒スマホアプリエンジニア(名古屋)
給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
主要開発言語
開発言語
Java Swift PHP Objective-C Kotlin
フレームワーク
CakePHP iOS SDK Android SDK
環境
Linux Mac OS X Apache Cent OS
データベース
MySQL SQLite
プロジェクト管理
Git
特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 第二新卒歓迎 既卒可 裁量労働
募集人数
若干名

職務内容

私たちと一緒に、IT技術で社会問題解決に挑みませんか?

自社サービスのスマホアプリエンジニア(Android/iOS)を募集します。

■ 具体的な業務
モバイルアプリ開発は4~5名のチームで複数のプロジェクトを担当。
アプリ(Android / iOS)のプログラム基礎を学んだ方や実務経験が少しでもある方歓迎します。
※使用言語例:Java, Swift 等

■ 風通しが良くコミュニケーションが取りやすい環境で、プロジェクトを進めることができます。

■ お持ちのスキルや経験、やってみたい仕事などを一緒に相談しながら業務内容を決めていきます。

■ キャリアの浅い方はまずは先輩の仕事のサポートから始めていただきます。
キャリアのある方はお持ちのスキルをもとに本人の意思を尊重し、自社製品開発や各種受託開発で即戦力として第一線で活躍していただけます。

仕事のやりがい

・自社サービスの開発に集中して取り組んでいただけます。
・世の中の役に立つサービスを扱っている分、手がけたものがリリースされる喜びも大きいです。
・イイものは積極的に取り入れていく姿勢や、良いアイデアはどんどんカタチにしていく風土があります。スキルや経験を磨いていきたいエンジニアもやりがいを感じられると思います。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
技術部
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2019年4月入社可能な方
歓迎要件

・SQL, PHP, CakePHPなどによるサーバーサイドの開発経験
・アーキテクチャを意識したモバイルアプリケーションの開発経験
・RxJavaやKotlinなどを用いたAndroidアプリの開発経験
・iTunesConnectでのアプリリリース経験
・テストやCIを念頭に置いた開発経験(導入や選定の経験があればなお良い)

求める人物像

・エンジニアの会社なので、技術に熱心な人が多いです。スキルを磨いていきたい方にはおすすめです。
・1からプログラムをコツコツ勉強し、スキルを習得したメンバーもいます。
・メンバー同士のコミュニケーションが取りやすく、経験豊富な人も経験の浅い人も協力しながらプロジェクトを進めています。
・もくもくと業務に取り組みたい方も、チームで一緒に取り組みたい方にもフィットしやすい職場環境です。

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談(オンライン可)

③面接(数回)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦3F
最寄り駅

「丸の内」駅より徒歩3分
「久屋大通」駅より徒歩5分
「伏見」駅より徒歩7分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※年収300万円~400万円の事例の場合
■賃金形態:月給制(約21万円~29万、固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約17万~24万
■固定残業代:30時間分(約4万~6万、超過分は別途支給)
■その他定額手当:なし
■備考:裁量労働制不適用

給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休日休暇

完全週休2日制(土日)
祝日・年末年始・GW・夏期休暇あり
有給付与(4月〜9月入社の場合は10月、10月〜3月入社の場合は4月から付与。10日〜最高20日)
※年間休日120日前後(昨年実績125日)

諸手当

・交通費支給
・社会保険完備
・時間外勤務手当(30時間を超える分に関して支給)※ただし裁量労働制適用の場合はこの限りではない
・出張手当
・国内外のカンファレンス・勉強会・研修・社内懇親会の参加費用負担
・技術書の購入費用負担
・服装自由
・PC等の周辺機器支給

インセンティブ
昇給・昇格

昇給査定年2回、賞与年2回(業績・成果を考慮)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

6ヶ月

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数1人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性1人
2年度前 男性1人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
平均勤続年数
3.06年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

OJT。まずは先輩の仕事のサポートから始めていきます。
自由参加の社内勉強会有り。

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
28.0時間
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職14.0%
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