19新卒エンジニア【ユニークな社内制度あり／フレックス／残業少】100%自社サービス開発で社会人デビュー！

• 服装自由
• イヤホンOK
• ノートPC＋モニタ別途支給
• 1920x1200以上のモニター環境を提供
• 残業３０H以内
• フリードリンク
• 副業OK
• 一部在宅勤務可
• 若手歓迎
• 第二新卒歓迎
• 既卒可
• 遠方の場合Skype面談可

・業務時間内でのマンツーマン英会話レッスンを毎週受講。
・愛情とアイデア満載の手作りe-Jan Kitchen弁当が、月1～2回。
・何か達成すると社長から皆に手渡しされる「大入袋」。
・家族をご招待した家族会(クリスマスパーティ)で社員は家族に会社を自慢。
・早朝出勤が褒められるEarly Bird報奨。
・成果を皆で楽しむ決算賞与もあり、年3回のボーナス。
・マッサージチェアがあるリフレッシュルーム。
・プロ講師による社内でのヨガ。
・毎日業務報告にコメントがもらえる【朝メール】。
・社長/役員との月1回10分の個人面談、などなど。

完全自社サービスで会社の成長を共に味わえる！

サーバサイドエンジニアとして、自社サービス「CACHATTO（カチャット）」の開発に携わっていただきます。

【開発部の構成】
■全チーム共通
・兼任のプロジェクトマネージャー
・デザイン/フロントエンジニア

■クライアントサイド
・iOSチーム
・Androidチーム

■サーバーサイド
・チームA(新機能をメイン)
・チームB(保守をメイン)
各チームは2～5名で構成されています。

各プロジェクトの期間は、難易度によって様々です。
例えば新機能のプロジェクトの場合は、1-2か月である事が一般的ですが、
実現したい事の難易度が高かった場合、過去には最長12ヶ月かかったことも！
自社製品の開発ということで、やり甲斐を感じて頂けます。

・新機能チームの場合には、営業や技術サポート担当がヒアリングした内容に基づく要求を元に、要件定義、設計、実装、自動/手動テストすべてを担当します。
・保守チームの場合、事象の切り分け、原因の分析、修正、テストを担当します。

知見やスキルが満たない場合には、先輩社員・同僚がフォローするOJT研修の形で進んでいきます。

仕事のやりがい

弊社が自社製品を製造販売しているメーカーであることが魅力であると思っています。
メーカーであるが故に、開発者は大手の下請け、孫請けで親会社から言われるが
ままの製品を作るでもなく、自社製品を魂を入れながら作り育てていくことができます。
顧客の買ってよかったという喜びがダイレクトに自分たちの喜びに結び付くのは
メーカーのみに与えられた醍醐味ですよ！！
業界トップシェア、大手企業・官公省庁がお客様のため、
ダイナミックなビジネスを感じる事ができます。

必須要件

2019年4月入社可能な方/夏・秋入社も応相談

求める人物像

自主性、突破力、技術的スキルがある方
自分の技術がお客様の役に立てることを喜びと感じられる方

日常会話ができる

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人　女性0人
2年度前 男性2人　女性2人
3年度前 男性4人　女性1人

研修の有無及び内容

・トーマツ研修にてビジネス全般の素養を学びます
・社内専属講師による不定期レクチャー有り
・外部機関によるプログラミング講習あり
・社内に外国語講師が常駐！就業時間内にレッスンを受ける事ができます

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得の費用補助
議技術書の無料購入
カンファレンス費用会社負担

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.0時間

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職5.0%