19新卒★新規事業立ち上げの責任者をお任せします!挑戦したい方大募集【取締役直下/成長環境】プロデューサー

正社員
2019年卒

株式会社アドウェイズ

通過ランク A ランクA以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

スローガンは、『なにこれ すげー こんなのはじめて』

◆インターネットのすべてを越えていく!スマートフォン広告のリーディングカンパニー
アドウェイズは東京に本社を持ち、アメリカ、中国、韓国などアジアを中心に展開するグローバルなインターネット広告代理店です。創業以来、モバイルアフィリエイト(成果報酬型)広告をメインに、様々なインターネット広告事業を展開し、大きな成長を遂げてきました。現在もインターネット広告の新たな可能性に挑み続け、スマートフォン関連事業や新たな拠点拡大など、さらなる飛躍を目指しています。

◆利益だけじゃない、世界中の人に感動してもらうために、目指すこと
アドウェイズの社員は、ただ単に事業を行い、目先の利益だけを追い求めることに魅力を感じません。私たちがビジネスを行う中で大切にしているもの、それは世の中の人から「なにこれ、こんなの初めて!」と言われるようなものを提供し続けていくこと。そのためのサービスや仕組みを作り続けるために、既成概念に取らわれず、どんどん新しいことにチャレンジしていきます。

◆「人」を大切にし、社員それぞれが活躍できる会社でありたい
自分で考え、とにかく行動をする人を全力で応援する文化・社風がここにはあります。アドウェイズは、夢や行動力を持っている人に成長できる環境を与えるのは、とても大事なことだと考えています。スピード感も早く、経験が少なくとも実績を上げれば、積極的に裁量が与えられます。若いメンバーが多く、風通しのよくフラットな環境も自慢です。エンジニアは弊社にとってなくてはならない人材です。優秀な先輩社員と共に技術をしっかり学べます。成長したい、新しいことをやりたい、そんな人を歓迎します!

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求人概要
ポジション 19新卒プロダクト職(プロデューサー)
提示年収
396万円
開発環境
言語
    環境
    データベース
    プロジェクト管理
    支給マシン
    開発手法
    開発内容タイプ
    その他
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    この求人の募集要項

    ポジション 19新卒プロダクト職(プロデューサー)
    特徴

    ・勤務時間中に外部勉強会に参加OK(社内勉強会も有り)
    ・常時開放型のリフレッシュエリアがあり、コーラやコーヒーなど自由に飲むことができます
    ・社内お弁当販売があり安価に購入できます

    職務内容
    取締役直下で新規事業領域の立ち上げを行っていただきます!

    プロデューサー(プロダクト職)として新規事業領域の立ち上げに携わって頂きます。
    インターネットの全ての知識を用いて、まだ世の中にない、企業・社会の問題を解決する事業を生み出します。

    ◆具体的には
    企画、商品開発、販売戦略などを含むサービスの推進全般を行います。
    技術、財務にも携わることで、企業の経営スキルを学ぶことができる職種です。
    新規事業領域担当取締役「山田翔」の直下で業務を行います。

    仕事のやりがい

    新卒1年目から新事業の責任者を任せられる非常に大きなチャンスです。
    アドウェイズというインターネット広告大手のバックグラウンドを利用しながら、あなたの新規事業を世の中に広めてください。

    応募要件
    必須要件

    ・2019年4月入社可能な方

    求める人物像

    ・事業推進時に発生するあらゆるできごとを自己の責任で乗り越える精神を持っている方
    ・世の中をあっと驚かせる野望を持っている方
    ・普段の生活の中で「ここがこうなっていたらもっと便利なのに」といつも感じている方
    ・数値を用いた試行錯誤が得意な方

    募集人数 1~3名 配属部署人数 --
    給与体系・詳細

    ■賃金形態:半期年俸制/年俸を12分割(月給:280,000円 固定残業代を含む)
    ■賃金の決定方法:当社規定により決定
    ■月給:330,000円
    ■基本給:193,000円
    ■固定残業代:66時間分、137,000円(超過分は別途支給)
    ■その他定額手当:通勤手当、託児所手当、役職手当
    ※ 試用期間あり:3カ月(試用期間中も労働条件は同じです)
    ※ 半期ごとに昇給有り

    想定年収 396万円
    勤務時間

    10:00~19:00(実務8時間) ※フレックスタイムあり

    休日休暇

    ・完全週休2日制(土・日)
    ・祝祭日
    ・夏季年末年始
    ・有給
    ・慶弔休暇
    ・産休育児休暇制度

    諸手当

    ・通勤手当(全額支給/当社就業規則に基く該当者、月額5万円まで)
    ・育児手当制度
    ・従業員持株会

    インセンティブ

    半期年俸制のため賞与なし

    昇給・昇格

    昇給あり(年2回/4月、10月)

    保険

    社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

    試用期間 選考フロー

    ①paiza(コーディングテスト)

    ②会社説明会(筆記試験)・人事カジュアル面談

    ③1次選考(面接)

    ④2次選考(自宅課題)

    ⑤3次選考(面接)

    ⑥最終選考(面接)

    ⑦内定

    青少年雇用情報

    募集・採用に関する状況

    過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
    前年度 男性20人 女性9人
    2年度前 男性22人 女性8人
    3年度前 男性25人 女性12人

    職業能力の開発・向上に関する状況

    研修の有無及び内容

    2週間の全体研修(ビジネスマナー、社内制度など)
    配属先でのOJT

    メンター制度の有無
    あり

    募集・採用に関する状況

    前年度の月平均所定外労働時間の実績
    24.6時間

    前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
    男性1人/18人
    女性12人/13人

    勤務地

    勤務地
    東京都新宿区西新宿八丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー 38階

    国内だと東京、大阪、名古屋、福岡にオフィスがありますが、東京本社での勤務となります。
    客先常駐や転勤はありません。

    最寄り駅

    ・丸ノ内線「西新宿駅」出口1より徒歩3分
    ・都営大江戸線「都庁前駅」出口E5より徒歩6分
    ・JR線・丸ノ内線・新宿線・大江戸線・小田急線「新宿駅」出口A18より徒歩9分

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    開発環境の詳細情報

    開発部門の特徴・強み

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    組織構成

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    配属部署
    配属上司経歴

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    平均的なチーム構成

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    開発手法・開発の仕組み

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    その他開発環境

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    主な開発実績

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    技術向上、教育体制

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    エンジニア評価の仕組み

    Bg 14 02

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