19新卒エンジニア★10年20年先にも価値が残り続けるプロダクト開発！【小規模チーム開発／充実の福利厚生】
DONUTSはクラウドサービス・医療・動画/ライブ配信・ゲームの4軸で事業を展開し、「世の中の時流を変える」ことに挑戦し続けています。
~最高のプロダクトを作る集団~
DONUTSのコーポレートビジョンは、創業時から常に根底にある「Product First」です。社内での判断や視点も全て「Product First」の精神で、最高のプロダクトを作ることにフォーカスしています。また、スローガンとして、優れたプロダクトを生み出すことで、自分たちの手で世界にインパクトを与える「Change the Game」を掲げています。
DONUTSで関わっている仕事において、場の流れや状況を変えてより良い形にするという意味もこめられています。そのために新規事業の立ち上げにも積極的です。世の中に価値あるものであれば、ジャンルは問いません。あなたのアイディアから新たな事業が生まれる可能性も十分にあるクリエイティブな環境です。
- 職種名
- 19新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
300万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Ruby Python2 Python3 Swift Go言語 C＃ Scala Kotlin
- フレームワーク
- FuelPHP Zend Framework Smarty Ruby on Rails iOS SDK Django Angular Android SDK Unity jQuery
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、ソーシャルゲーム、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、ASP、Win/Macアプリケーション、画像処理
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア
- 募集人数
- 20
- 必須要件
- 2019年4月入社可能な方
- 求める人物像
-
・チームワークを大切にしながら取り組むことができる方
・自分の意見を持ち、能動的に行動できる方
・何かに熱中できる人
・プログラミングが大好きな方
・エンジニアとして高いスキルを身に付けたい方
・Webサービス・ゲームを自分で企画し開発したい方、または、技術でプロダクトの効率化や仕組みを作りたい方 - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）⇒カジュアル面談⇒面接数回(途中、プログラミングテストと適性試験あり)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
エンジニアとして、Donutsの提供するスマートフォンゲーム／Webサービスなど、幅広い業務に携わっていただきます。
◆具体的には
・Webサービスの企画・開発・運用
・App Store, Google Playなどで提供する内製モバイルゲームの企画・開発・運用全般
※すべて自社サービスですので、意見を出し合いながらプロジェクトを進めることができます
◆入社後は
基本的には既存サービスの運用チームで、既存のイベントやキャンペーンの開発、機能追加・修正などに携わり、経験を積んでいただきます。
また、弊社では新卒社員を対象に研修制度を用意しており、短期集中の研修プログラム、以降は定期的なアフターフォローを、各々の特性に合わせた形で行っています。
・長く価値が残り続けるゲーム・サービスを創り出せる
Donutsは一時的に流行るだけのゲームやサービスではなく、何年も残り続けるものを創り出し、育てていくことを目指しています。儲かるからという理由で他の会社と同じことはしません。
・チャレンジすることが推奨される自由でフラットな文化
Donutsの新規事業は、まずやってみてから善し悪しの判断をしています。自ら責任を持って企画や提案を行い、やりがいを感じながら仕事をしているのが魅力。合理的な理由があれば、やりたくないことはしなくても構いません。
・急拡大する環境で、自分も急成長できる
2010年に7,000万円だった売上は、現在80億円以上。また、1年間で数百万人を集めるようなサービスをいくつも生み出してきました。他の企業にはないような成長スピードで、貴重な体験やチャンスを手に入れることができます。
- 開発部門の特徴・強み
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・大規模なインフラを自社で構築、運営しているので、技術力も抜群です。
・開発のために、無償有償問わずさまざまなツールを導入しており、業務内容や希望により最適なツールを利用できます。
・外の景色を見ながら運動できるトレーニングルームがあり、社員の運動不足やストレスの解消に役立てられています。 - 主な開発実績
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◆ソリューション事業(toBクラウドサービス)
・ジョブカン勤怠管理
・ジョブカンワークフロー
・ジョブカン経費精算
・ジョブカン採用管理
・ジョブカン労務管理
・ジョブカン給与計算
・CLIUS(クリアス)
他、新規サービス開発中
◆メディア事業
・MixChannel(ミックスチャンネル)
他、新規サービス開発中
◆ゲーム/コンテンツ事業
・Tokyo 7th シスターズ
・暴走列伝 単車の虎
・戦国の虎Ｚ
・戦国の虎
・Lost Kigdom
他複数新規タイトル開発中 - 技術向上、教育体制
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・新卒研修制度
・技術勉強会開催サポート
・社内エンジニア勉強会『Tech Talk』
・外部カンファレンス・勉強会・セミナー参加サポート
・書籍資料購入費サポート - 支給マシン
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◆ PC、周辺機器など
本人の希望でノート型のWindowsもしくはMac Book proを選択できます。
業務内容により必要な場合にはデスクトップ型 Windows機や Macintosh機をご用意します。
◆外部ディスプレイ
ノートPCと外部ディスプレイのデュアルディスプレイを標準としています。
外部ディスプレイには23インチ前後のワイドタイプをご用意しています。
業務内容により必要な場合には同等品を追加でご用意します。
◆キーボード・マウス
標準的なものをご用意していますが、お手持ちのキーボード・マウスを持ち込むことが可能です。
◆スマートフォン、タブレット
業務内容により必要な場合にはAndroid・iOS のスマートフォン、タブレットをご用意します。
検証用端末も幅広く取り揃えています。
◆様々なリクライニング
各デスクに設置されている椅子は、座り心地がよいと好評です。
職場窓際には、ソファー型のセミオープンな空間が設置されており、個人作業スペースとしても利用可能です。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、Apache HTTP Server、NGINX
- その他開発環境
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Donutsでは1プロダクト1チーム制を採用しており、各メンバーはほぼ専属で業務に当たっています。
チームや個人に対して成果を出すことが常に求められていますが、成果が出ていれば あまり他から干渉されずにチームや個人で自由に仕事を進めることができます。
また、全てをチーム内で完結しなければいけないということもありません。
トラブルがあった際や、より成果を出していくために チーム外のメンバーとも協力しあうということが常に行われています。
より良いものが創れるのであれば立場に関係なく誰の意見でも採用され、それが評価されるフラットな状態を保っているのも特徴です。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。
また評価以外でも、つど起きる問題はエンジニアリングマネジャーやエンジニアリーダーが1on1などを通じてフォローアップし、解決に導いていきます。 - 組織構成
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■エンジニア組織について
・現在約40名で構成されており、20代後半〜30代前半を中心に、20〜40代まで幅広い層が活躍しています
・エンジニアグループに所属の上、各PJに配属されます
・現在各PJでは2〜8名のエンジニアが活躍していますが、PJ状況により人数は前後します - 平均的なチーム構成
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平均4〜6名で開発をおこなっております。
※PJの状況しだいで前後します
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階
- 最寄り駅
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・JR線･小田急線･京王線他「新宿駅南口」より徒歩3分
・JR線「新宿駅 サザンテラス口 または 新南口」より徒歩3分
・都営地下鉄大江戸線「新宿駅 A1出口」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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年俸制
■賃金形態：年俸制／年俸を12分割（固定残業代を含む ） - 給与(想定年収)
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300万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年以降、初年度10日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇 - 諸手当
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・通勤交通費（上限月2万円）
・住宅補助（2.5km圏内に限り月2万円）
・引越し補助（住宅補助対象地域への引越しの場合、上限10万円、入社時の転居も対象）
・定期健康診断実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可
・オフィスコンビニ完備 - インセンティブ
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業績連動賞与あり（年4回）
- 昇給・昇格
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給与改定あり（年1回）
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
◆社内ソーシャルランチ（1,500円/人補助）
月に1回、4～5名のランダムに組まれたメンバーと、ちょっと豪華なランチを楽しんでいます。部署や職種が異なるメンバーとの気軽な交流を行うことができます。
◆オフィスコンビニ
社内に飲食用の自販機が設置されており、通常価格の7割程度で購入できます。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性20人 女性1人2年度前 男性10人 女性2人3年度前 男性26人 女性8人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
社会人としての基本となるビジネスマナーや、弊社の事業理解を目的とした簡易的な新人研修があります。
自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入補助、外部セミナー参加費補助等ございます。
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数5.4日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性1人/1人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職4.9%
