【HRの問題を解決する開発】/ Web・スマホアプリエンジニア / 残業20時間以内

正社員
2019年卒

株式会社インディバル

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

◆「個人」の「価値」を高めていきたい
株式会社インディバルはアルバイト・転職領域の求人情報サービスを手がける企業です。Yahoo!JAPANとリクルートによるジョイントベンチャーとしてスタートし、従来のアルバイト・パートの求人マーケットに、これまではなかった『対等』という概念を持ち込みました。たとえば「都合のよい日」で「仕事を探せて」、簡単に「応募できる」サービス「ショットワークス」や、働きたい曜日と時間でアルバイトを探せる「シフトワークス」などがあります。これは、働く個人と企業との関係を『対等』にして、「個人の価値」を高めたいという、弊社の目指すところの表れです。

◆「働く」の中にある課題を解決したい
『インディバル(Indival)』という社名は、社会の中での『個人(IndIvidual)』の『価値(Value)』を高めていく事を目指して、命名しました。そのため、まずは「働く」というマーケットでそれを解決する「シフトワークス」や「ショットワークス」を立ち上げました。今後は、さらに「働く」の中にある課題を解決する活動を行っていきたいと考えています。中高年や外国人の増加に伴い、問題の増えた求人サービスの領域を、Webの力で解決していきます。

◆快適な社内環境と制度◎「働く人たちの課題解決をする」企業です。
インディバルでは、快適な労働環境とよりよいサービス作りを促進するために、社内環境や制度を整えています。また、やる気のある方には、社歴や年齢にかかわらず、どんどん裁量のある仕事を与えています。 2012年には人事制度も刷新し、 柔軟な人員配置が可能な評価制度・給与体系に改めつつあります。 インディバルが目指すところを理解しベクトルがあっていれば、 いろいろなチャレンジをしていただいて構いません。弊社は「働く人たちの課題解決をする」会社であり、「チャレンジできる」会社でもあります。

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求人概要
ポジション 2019新卒エンジニア
提示年収
345万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Cent OS、Apache、Redis、Amazon Web Service、Chef、WordPress、Vim、Eclipse
データベース MySQL、PostgreSQL、MongoDB
プロジェクト管理 Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 2019新卒エンジニア
特徴

・結婚祝い
従業員本人の場合は結婚祝い金5万円と祝電、結婚休暇5日が、子の場合は祝電と特別有給休暇1日が支給されます。
・妊娠中の通勤・休憩サポート
妊娠により通勤時の混雑を避ける必要が出た場合、1時間の勤務時間の短縮又は1時間以内の時差通勤が可能です。休憩時間の延長、増加もできます。
・育児休業・時短勤務制度
 子どもが最大満3歳になるまで、育児休業を取得することができます。また、小学校3年生修了の間、最短5時間勤務/日までの時間短縮勤務が可能です。
 https://www.indival.co.jp/2016/08/24/3050/
・育児自宅勤務制度
 月2回、自宅での勤務が可能です。急な帰宅を余儀なくされた場合に、自宅に仕事を持ち帰ることも許可されます。1年間に5日まで、子供の看護を行うための休暇を取得することもできます

職務内容
【HRの問題を解決する開発】/ Web・スマホアプリエンジニア / 残業20時間以内

自社メディアのメンテナンス、新機能の設計・開発、自社システムの保守・運用などを行っていただきます。 インディバルのエンジニアは、企画にも積極的に関与できるのが特徴的。 実際、勤務時間内に自由研究を行い、新機能を企画・開発したメンバーもいます。

新しい技術を取り入れながら、『フルスタック』的なスキルが磨ける絶好の環境です。

仕事のやりがい

・技術の導入に貪欲なので、色々試すことが出来る環境です。知識の幅を広げられます。
・考え抜く力や、サービスを企画・運営していく上で大切な知識や経験を得られます。

応募要件
必須要件

2019年4月に入社可能な方

求める人物像

・探究心が旺盛で、主体的に動くことができる
・自社サービスの開発をしたい
・新しい技術をどんどん取り入れたい

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

月給制
基本給 25.9万円
(月給18.5万円+固定残業代7.4万円)
※別途休日手当、深夜手当を全額支給
※固定残業代(51時間分)を超えた場合は、超過分を別途支給
【当社の月間の平均残業時間は20時間です】

想定年収 345万円
勤務時間

実務経験3年未満の方は、フレックスタイム制(10:00~19:00 コアタイム10時~15時)、その後完全裁量労働制(コアタイムなし)勤怠に関しては、かなりフレキシブルな会社です。

休日休暇

・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/4)
・年次有給休暇(入社月より12日付与)
・特別休暇(慶弔・出産・介護・交通遮断など)

諸手当

・通勤手当(全額支給)
・確定拠出金制度(401k)
 会社が掛け金を負担、拠出しています。社員はこの掛金で金融商品の運用を行い、老齢年金として受け取ることができます
・Goal In Bonus制度
 ゴールインボーナス、通称GIB。年間の利益計画の達成率に基づいて支給される旅行補助制度です。https://www.indival.co.jp/2016/12/05/3681/
・ブロードバンド接続費補助制度
 自宅の固定インターネット料金を毎月、一定額まで補助します。
・社内クラブ活動費補助
 会社の定めるクラブ活動の基準を満たした場合、補助費として1年に2回、加人数あたり1,000円の部活動費が支給されます。
・出産休暇、祝い金
 従業員本人の場合は最大6週間、配偶者の場合は3日間の出産のための休暇が取得できます。また、祝い金として10,000円をお贈りします。

インセンティブ

賞与 年2回

昇給・昇格

昇給 年2回

保険

社会保険完備

試用期間

試用期間 3 ヶ月

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

1次面接

SPI

最終面接

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数1人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性2人 女性1人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

・新入社員研修(新卒入社時/外部研修2日+社内研修2日)
・カフェテリア型研修
・社内勉強会

自己啓発支援の有無及びその内容

・自己啓発費補助
・資格取得奨励金制度

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日

勤務地

勤務地
東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル

※東京本社での勤務となります。

最寄り駅

都営三田線「芝公園駅」出口A1より徒歩1分
都営浅草線・三田線「三田」駅出口A9より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋」駅赤羽橋口より徒歩6分
JR線「田町」駅より徒歩10分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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