19新卒/開発エンジニア★入社後のフォロー体制充実!【研修制度充実/社員寮あり/残業少】

正社員
2019年卒

グラビティ株式会社

Icon java Icon c Icon cpp Icon cs Icon python Icon javascript
通過ランク B ランクB以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

グラビティは、モノづくりを追求する技術集団です。
モノづくりへの想いは一緒ですが、
それぞれ一人ひとりのモノづくりのキャリアは違います。
同じエンジニアは一人もいません。

初めは金融系の開発実務を積み、その後WEB系、ゲーム開発そして現在は
機械学習と最新技術を追い続けていくエンジニア
通信技術において20年以上の専門性を追求し、共同で書籍を出すほどのスペシャリストエンジニア
組込、Web、Androidなど様々な案件経験を活かし、自社プロダクト開発にも携わった
新規開発に強みを持つエンジニア
AI、機械学習へのキャリアを積むために現在はブロックチェーンのプロジェクトで
経験値を高めているエンジニア
技術以外に育成や技術伝承にも高い興味を持ち、社内の技術基盤強化、
チーム作りにもやりがいを感じているエンジニア

当社は一人ひとりのエンジニアがどのように成長していけばいいのか、
どのような経験を通して成長できるか真剣に考え成長機会を作っています。

自分にしかできない技術を極めていきたい。
自分らしさでいられるモノづくりを生涯続けていきたい。

そんな「機会と場」がここにはたくさんあります。
グラビティメンバの仲間と一緒に、そんなモノづくりのキャリアを築いていきませんか。

応募する(会員登録する)

求人概要
ポジション 開発エンジニア(19新卒)
提示年収
280万円 〜
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Windows
データベース MySQL、Oracle
プロジェクト管理 Redmine、Git、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
  • 閲覧には無料登録/ログインしてください。
  • 無料登録
  • ログイン
求人イメージ画像2

1人ひとりに寄り添って研修を進めていることで、何をどのように学んでいくか、研修で意識することなどノウハウも個人ごとに教えてもらえます。

求人イメージ画像3

自分に近い先輩が声をかけてくれたり(ランチや飲み会含め) 技術面で分からないことを相談できる先輩もいて心強いです。

この求人の募集要項

ポジション 開発エンジニア(19新卒)
特徴

≪自社製品 タブレット端末『Canblet』≫
4年前に自社でタブレット端末『Canblet(キャンブレット)』を開発、販売開始。
無線の技術に強いことを活かして製品化したものだが、
NPO法人などと組んで普及に努めています。

なぜグラビティは自社開発が実現できるのか、、
それはまずソフトウェア、ハードウェアエンジニアが在籍していること、
ソフト、ハード関係なく、そして代表、技術者関係なく
「こんなことできるかも」「グラビティはこんな技術を伸ばしたほうがいい」
「こんな製品を作ってみたい」という会話が、勉強会、打ち合わせ、飲み会、
喫煙所などで繰り広げられていること。
その中には、代表も仲間として参加しているため、
改めて、経営陣に正式な提案や稟議をすることなく
その場で出たアイデアが実際にプロジェクトとしてスタートしていくのです。

今年は、新たにIOT社内製品開発がエンジニアの声のもと
スタートしています。「Canblet」に次ぐ新しい自社製品開発を目指します。

職務内容
毎年2人採用のため、一人ひとりのスキルに寄り添った教育、フォローが密にできてます。着実に成長できる環境です。

新卒エンジニアとして、ソフトウェア開発に携わって頂きます。
研修、教育体制が充実してますので、経験が浅い方も歓迎致します。
まずは自分が興味あること、やりたいこと、挑戦したい分野から第一歩を踏み出して下さい!

◆開発事例
・デジタルものづくり
 機械設計(自動車、ロボット、インフラ)/ CAE解析

・コミュニケーションテクノロジー
 組込系ソフトウエア開発、制御系アプリケーション開発

・ソリューション
 業務系システム開発/WEB系システム開発/データ分析

・プロダクト
 自社ブランド「Canblet」ソフトウエア開発
 Android、iOSアプリケーション開発

【入社後の流れ】
1、入社式、社内研修、社外研修(約3ヶ月)
2、プロジェクト配属
 例)先輩社員の補佐業務からスタート。
 (リーダーの基本設計書が渡され、会社の規定や手順通りの書き方に
 なっているかどうか、確認・チェック。間違いがあれば修正し、リーダーに渡す。
 (これを繰り返しながら基本設計の全体構造を理解していく。)
 それと同時に、プログラミングが未経験の場合は
 社内勉強会にて、過去グラビティが受注した案件の
 詳細設計を取り組むなど、業務と並行してスキルアップの習得を目指していく。

▼2017卒 新卒の研修内容
・IT基礎講座・C、Java言語研修(外部研修にて約2ヶ月)
 →Java研修はチーム単位で開発しますので実務に似た研修カリキュラムとなっています。
 C言語研修はマンツーマン指導での研修です。

・社内研修(機械学習、Linuドライバ開発、オブジェクト指向学習、Java社内ツール開発、運用手順書作成等)
 →社内受託技術メンバーもフォローしていますので、実務に役立つ課題設定ができること、各個人の課題やスキル習得に合わせて進めています。
  今年は、機械学習(人口知能)関連のプロジェクトも携わっているメンバもいることで機械学習をテーマとした研修カリキュラムも受講しました。

・ビジネス研修(技術文書理解、コミュニケーション、会社理解、論理思考等)
 →大手メーカーにて技術系のビジネス研修を行っている講師(役員)がおりますので、質の高いカリキュラムの提供が可能です。

●研修期間中のフォロー
 外部研修で不明点、疑問点をきちんと解消するために研修期間中の合間にフォローMTGをしています。
 技術リーダーが、技術研修の中で分からないこと、勉強の進め方をアドバイスすることで研修内容においてより理解を深めるよう取り組んでいます。


★現在小規模説明会実施中★
ざっくばらんに、グラビティを知るを目的に説明会(カジュアル面談)実施しています。
地方在住の方はスカイプ面談も積極的に対応していますのでお気軽にエントリーください。

【説明会について 約1時間】
・グラビティについて(事業内容、仕事内容、働くメンバなど)

★IT業界10年以上の人事が担当します。企業研究や就職活動の相談まで何でも聞いてください。
 みなさんが納得いく就職活動ができるよう是非お手伝いさせて頂ければとも思っています。

仕事のやりがい

グラビティが大切にしている、「モノづくりの楽しさを体感」できることです。
自分のアイデアをIoT社内研究開発に役立てることもでき、新しい技術習得、技術を極めていくこともできます。

応募要件
必須要件

・2019年4月入社可能な方

歓迎要件

・ソフトウエア開発経験

求める人物像

・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりに関わっていきたい
・誰にも負けないモノづくりへの情熱を内に秘めている
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・プライベートでもモノづくりをしている
・小中高時代、自作PCを作ったことがある
・技術の習得はとても楽しいと感じている
・あれこれ考えながら答えを出していくことが結構好きだ
・自分の短所・長所を受け入れられる

備考

昨今グローバル案件の増加に伴い、英語スキルも活かすことができます。

募集人数 2 配属部署人数 --
給与体系・詳細

※残業手当、交通費別途支給
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。

想定年収 280万円 〜
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

<年間休日121日>
・週休2日制(土曜・日曜)/祝日
・リフレッシュ休暇(毎年約3日自由に休日設定可能)
・年末年始休暇
・GW休暇
・年次有給
・慶弔休暇
・特別休暇


【グラビティを数字で見る】
◆従業員平均月残業時間 14時間
◆有給消化率88%
◆平均勤続年数 5年
◆年間休日 121日
◆既婚未婚率 既婚53% 未婚47%
◆専門職と総合職の比率 専門職86% 総合職14%
◆働くママ比率 働くママ50% ママではない女性社員50%

諸手当

・残業手当
・通勤手当(実費支給)
・技術手当
・役職手当
・家族手当
・家賃補助/引越し準備金/社員寮完備(※遠方から上京する場合)
・慶弔金制度
・資格取得支援制度
・グラビティ娯楽委員会(BBQ、イベント)
・健康診断(人間ドック、女性婦人科検診あり)

インセンティブ

インセンティブ賞与あり(3ヶ月に一度支給)
※通常賞与とは別に業績に応じて支給

昇給・昇格

あり(年1回)
昇給査定年 2 回(4月・10月)
定期昇給あり

(昇給例)
・27歳 既卒未経験入社 入社3年目でサブリーダーとなり5.0%の昇給
・28歳 第二新卒入社 入社5年目で、スキル・技術力の成長性が著しく
    給与見直しの実施により10.0%の昇給

・勤続年数5年社員については、平均2.0%の昇給率(2.0%以上もあり)   
・勤続年数10年社員については、平均3.0%の昇給率(3.0%以上もあり)

保険

各種社会保険完備(保険組合:神奈川情報サービス健康保険組合)

試用期間

試用期間6ヶ月、業務・給与変更なし、試用期間中は有期契約

選考フロー

paiza

1次面接

2次面接

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性2人 女性0人
3年度前 男性1人 女性0人

平均勤続年数
5.4年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新卒研修(社内外の技術、ビジネス研修)
中途向け研修(社内外講師を招いた技術講座、英語スキルアップ講座、社内研究開発など)

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援制度
技術勉強会

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

資格取得支援制度

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.8時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

勤務地

勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目18番5号 アイズビル6階

上記住所は本社のものになります。
【Lab】
〒105-0013 東京都港区浜松町2−7−15 三電舎ビル6階

【勤務先は、本社、Lab、横浜市内、川崎市内(桜木町、新川崎など)、本厚木など神奈川県が中心です】
※勤務地ご相談ください

※遠方から転居の場合は単身寮用意
※引越し費用、家賃50%会社負担

最寄り駅

本社は、各線「新横浜駅」北口より徒歩約4分
Labは、各線「浜松町」南口より徒歩5分

この求人に応募するには、まず 会員登録(無料)が必要 です。

開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

組織構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

配属部署 ・デジタルものづくり   ・コミュニケーションテクノロジー   ・ソリューション  ・プロダクト
配属上司経歴

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

平均的なチーム構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

開発手法・開発の仕組み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

その他開発環境

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

主な開発実績

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

技術向上、教育体制

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

エンジニア評価の仕組み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

言語・環境一覧から求人を探す
フレームワークから求人を探す
ページの先頭へ戻る