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18新卒★やる気重視!◎クライアントは大手企業〜官公庁まで【自己啓発支援/研修/教育担当フォローあり】

正社員
2018年卒
求人メインイメージ
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この求人の募集は終了しています

当社は日本の大手メーカーで技術を磨いたエンジニアたちが「生活をもっと便利に、人々を幸せにしたい」という思いから1998年に3名の社員からスタートしました。設立20年以上になりますが、いろんな経験を重ねつつ一から手づくりでやってきました。設立当初から「エンジニアがおもしろいと思える仕事する」と案件を取っていき、お客様の信頼を得て、徐々に社員を増やし、さまざまな案件を手がけてきました。
そのノウハウを生かして現在は、ICTを核に防衛と通信、建設の3つの分野で、3本柱として官公庁や大手メーカー向けの事業を展開。また、グループ会社である前田建設工業(東証一部上場)の自社グループ開発案件なども任されています。官公庁や通信業者とは20年以上の長い取引実績があり、60名規模の小規模な会社ですが、売上高は10億円以上と業績も好調です。人々の生活に必要な不可欠な案件がほとんどなので、景気に左右されずに、安定感のある会社で長期にキャリアを積むことができます。

職種名
18卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 20万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java .NET Framework
開発言語
C++ C# PHP C
フレームワーク
Struts Spring jQuery iBATIS
データベース
MySQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、業務システム/パッケージ

特徴
女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 残業30H以内 社長が現役or元エンジニア 既卒可
募集人数
若干名
必須要件
2018年4月入社が可能な方
求める人物像

・エンジニアってどんな人?プログラマーって具体的に何をするの?と、イメージはないけれど興味がある方。
・エンジニアの知識や経験はないが、これからの未来を考えた時に、自分にその力があったらいいなと思っている方。
・家族がエンジニアとして社会への貢献をしているのを見てきた。自分もそんな仕事がしたい方。
・大学や専門学校でテクノロジーについて学び、その力を更に伸ばせる仕事がしたい方。
・大手企業のメンバーの1人ではなく、少数精鋭の中で自分の活躍が会社の成長にインパクトが出る環境で仕事がしたい方。
・バイタリティ溢れる方。

備考

学部学科(専攻)不問
※但し、大学院の方は理系専攻者のみ。

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②1次選考(カジュアル面談+座談会+資質検査) ※所要時間は1時間半~2時間

③2次選考(筆記試験+面談) ※所要時間は約2時間
<筆記試験>  
 ・一般試験(さんすう、こくご)
 ・ソフトウェア適性検査
 ・職務適正検査

④最終選考(社長と1対1の個人面接) ※所要時間は約1時間

⑤入社意思確認

⑥内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
学部を問わず、ソフトウェアエンジニアへと成長できる研修をご用意しています!

プログラマ業務をお任せします。
本人の適性(論理思考力)、人間性(やる気)を重視します!
将来的にはSEを目指していただきます。

◆具体的には
各種システム開発業務(企画・提案、開発、導入、維持まで)

◆入社後のフローについて
・学部を問わず、未経験でも基礎からソフトウェアエンジニアに育てる研修を実施しています。
・コンピュータ基礎やプログラミングだけでなく、ビジネスマナーなど社会人としての基礎力をつけます。
・研修後1年間は一人ひとりに教育担当が付くので、分からないことがあればいつでも相談できる環境が整っています。

仕事のやりがい

自分で開発したシステムが、目の前で使われフィードバックや感謝の言葉を直に聞ける。

開発部門の特徴・強み

◆システムの企画、開発から運用まで通してプロジェクトに携わるため、さまざまな知識・経験を積むことができます。
※調査、設計から開発、保守、運用まで幅広いサポートの実施。
・どのプロジェクトも10年以上の実績のあるプロジェクトでお客様からの信頼が厚い
・新規案件に関しても今後拡大していくため、長期的かつ大規模案件
・チームで開発しているため、協力体制が整っている

技術向上、教育体制

◆1年目社員の教育制度
・新人フォロー教育
・セルフ、スキルアップ教育

◆研修制度
・新人研修(ビジネスマナー、JAVAなどのプログラム研修など)
・OJT研修
・新人フォロー研修(入社2年目に振りかえりとして)
・階層別教育(サブリーダー研修、リーダー研修など)

◆自己啓発支援制度
・会社指定資格の受験補助制度
・資格取得表彰&合格祝い金など

環境
Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
エンジニア評価の仕組み

■業績評価(査定)制度を運用
当社では6カ月に1回のサイクルで査定をおこなっています。まずは社員個々人が過去6カ月の業務業績などから自己評価をおこない、
それをもとに上司ならびに役員との面談を実施します。その結果に基づいて、昇格・昇進・賞与へ反映させています。
また面談においては、あなたの仕事や会社に対する要望等をお聞きする場と考えていますので、
納得いくまで上司や役員とじっくり話し合ってください。この結果は会社諸制度の新設や改定、
プロジェクト編成やジョブローテーションへ反映させます。

平均的なチーム構成

先輩社員をトレーナーとし、配属後はプロジェクトチーム(5~6名)に所属して、ノウハウを習得できます。

勤務地
東京都千代田区外神田一丁目16番8号 Nツアービル3階

※セキュリティ・情報漏洩防止等の関係で、本社以外(首都圏地域)での常駐作業もあります。

最寄り駅

<本社>
・JR線「秋葉原駅」電気街口より 徒歩1分
・日比谷線「秋葉原駅」3番出口より 徒歩2分
・新宿線「岩本町駅」5番出口より 徒歩3分

給与体系・詳細

大学学部卒:220,000円(基本給:166,000円)
大学修士了:232,000円(基本給:178,000円)
高専・短大・専門卒:206,000円(基本給:152,000円)
※本人の居住環境、資格取得の有無により、手当額が異なります。
※給与には裁労手当(44,000円、30時間分)、住宅手当(10,000円)を含む
※裁労手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を固定残業代として支給。30時間を超える時間外労働は追加で支給。

給与(想定年収)
月収 20万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ※月間基準時間162時間月平均所定外労働時間:23.6時間(2016年度実績)

休日休暇

<年間休日122日>
・完全週休2日制(土、日、祝日)
・夏季年末年始
・有給休暇(初年度12日~最高40日)
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・育児休職
・介護休職など

※平均有給休暇取得日数:6.6日(2016年度実績)
※前年度の育児休業取得者数:1名

諸手当

・資格手当(情報処理技術者試験の資格取得者へ支給、4,000円~20,000円)
・住宅手当(アパート等に一人住まいの方、20,000円)
・通勤手当(全額支給)
・家族手当(扶養家族のある方へ支給)
・会社による任意加入保険(傷害、退職金など)
・親睦会(各種親睦行事の開催や社員旅行)
・健保組合による保養施設、スポーツ施設、健診施設
・勤続表彰(祝金)、慶弔金、退職金など

インセンティブ

賞与あり(年2回/6月、12月) ※業績により支給

昇給・昇格

昇給あり(年1回/6月) ※業績により支給

保険

各種保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)

試用期間

※入社後3ヶ月間(新人研修期間) ※勤務時間は9:00~18:00の実働8時間、給与は異なります。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数8人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数0人
3年度前 採用者数4人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性3人
2年度前 男性4人 女性2人
3年度前 男性1人 女性3人
平均勤続年数
10.1年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員向け:新人研修(ビジネスマナー、Java 等の技術研修)/OJT研修/新人フォロー研修(入社2年目に振りかえりとして)
既存社員向け:セルフスキルアップ研修/マネジメント研修/階層別研修

■動画コンテンツで学べるオンラインツール『U-demy』活用
 プログラミング言語だけではなく、ビジネス・IT・自己啓発など様々な学習が
 自分にあった講座を受講可能です。

自己啓発支援の有無及びその内容

会社指定資格の受験補助制度・資格取得表彰&合格祝い金など

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.1日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員33.0%
管理職33.0%
企業メインイメージ

株式会社リアルテック

当社は日本の大手メーカーで技術を磨いたエンジニアたちが「生活をもっと便利に、人々を幸せにしたい」という思いから1998年に3名の社員からスタートしました。設立20年以上になりますが、いろんな経験を重ねつつ一から手づくりでやってきました。設立当初から「エンジニアがおもしろいと思える仕事する」と案件を取っていき、お客様の信頼を得て、徐々に社員を増やし、さまざまな案件を手がけてきました。 そのノウハウを生かして現在は、ICTを核に防衛と通信、建設の3つの分野で、3本柱として官公庁や大手メーカー向けの事業を展開。また、グループ会社である前田建設工業(東証一部上場)の自社グループ開発案件なども任されています。官公庁や通信業者とは20年以上の長い取引実績があり、60名規模の小規模な会社ですが、売上高は10億円以上と業績も好調です。人々の生活に必要な不可欠な案件がほとんどなので、景気に左右されずに、安定感のある会社で長期にキャリアを積むことができます。
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