19卒「自動化基盤ソフトウェア開発」★フルフレックス/残業20H未満/賞与年4カ月/スタートアップ!

正社員
2019年卒

株式会社フィックスポイント

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通過ランク S ランクS以上で面接可能
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企業の特徴

時代のニーズに合った自動化を生み出すため、システム運用自動化プラットフォーム「Kompira enterprise」を開発・提供。設立5年目のスタートアップで、トップエンジニアとともに第二創業期を創りあげませんか。
仮想化やクラウド・コンピューティングの浸透による運用の複雑度の高まりを背景に、飛躍的な成長を続ける運用自動化市場。
2020年には80億円規模への成長が予測されています。
日本の労働人口減少、高齢化に伴う経済縮小を受け、製造や建設、医療、サービス業界など、システム効率化による生産性向上は社会的な課題となっています。 そのような課題をシステム運用の面から解決すべくスタートしました。
システム運用代行会社を経営していた代表・三角により、評価されにくい繰り返しのシステム運用維持業務を自動化させるシステム開発に着手し、
現在は運用自動化プラットフォーム「Kompira enterprise」、障害一次対応の自動化を実現する「KompiraVO」をサービス展開しています。
「Kompira enterprise」はIT業界の「システム運用」だけにとどまらず、あらゆる領域で応用が可能な自動化基盤ソフトウェア。
今後さらに様々な分野で広く採用されるために、使いやすさや機能に磨きをかけていくため、新たな人材を募集します。

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求人概要
ポジション ソフトウェア開発エンジニア
提示年収
352万 〜 416万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Windows Server、Cent OS、Apache、Amazon Web Service、Microsoft Azure
データベース PostgreSQL、Oracle
プロジェクト管理 Backlog、Mercurial、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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「開発合宿の風景」みんなで未来のKompira、フィックスポイントについて熱く議論しました。

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不定期で開催される社内勉強会の様子です。勉強会の後は会社のビールで乾杯しました。

この求人の募集要項

ポジション ソフトウェア開発エンジニア
特徴

・コアタイム無しのフルフレックスタイム制 ※制度があるだけ使われないなんてことはなく、エンジニアみなさん、存分にこの制度を利用していますので、働きたい時間に働いてください。
例)お昼過ぎに出社するエンジニア、休み時間を利用してランニングしているエンジニアもいます。
・エンジニアが使いやすいツールを提供!(PC、モニタを選べるのはもちろん、開発に使いたいツールは取り入れる社風です)
・自由な開発環境(エディタやソフトなどの縛りがない)
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶、水、カルピスなどが飲み放題、就業後はビールも有!随時リクエストも受付ています!)
・オンオフのメリハリを大切にする環境。ITベンチャー企業ですが、残業時間は月間平均20時間未満です。
・賞与は業績問わず、年間4.0カ月支給(創業以来必ず年4.0カ月支給が担保されています)
・社内には、技術書を豊富に揃えていますが、エンジニアが欲しい書籍は会社で購入しています。
・アカデミックな雰囲気!(社内のチャットツールを使っていつでも相談・議論ができる環境です)

職務内容
19卒「自動化基盤ソフトウェア開発」★フルフレックス/残業20H未満/賞与年4カ月/スタートアップ!

・自社で独自に開発している運用自動化プラットフォーム 「Kompira enterprise」の開発
・ユーザー企業へのKompira enterpriseの導入
・システム運用自動化のための次世代技術調査
入社後は、ビジネスマナー研修を経て、Kompira enterpriseについて、理解することからスタート。
Kompira enterpriseには、独自のDSLがありますのでその習得と、アークテクチャについて学びます。
その後は、先輩社員と一緒にOJTという形で自動化したいお客様にKompira enterpriseを導入していきます。
Kompira enterpriseはプラットフォームであるため、Kompira enterpriseの上に載せて動かすプログラム開発(弊社ではジョブフロー開発と呼んでいます)が必要になります。
システム運用を行っているお客様によってその環境は千差万別。
お客様のシステム環境をヒアリングして、Kompira enterpriseを使ってどのように効率化できるかを調査して提案しながら、ジョブフローの開発を行っていきます。
既に構築されている環境にKompira enterpriseを導入させ、連携するため、既存システムの調査、使用されている技術の知識、通信の知識、開発されたシステムのコードを読む必要があります。
最初は先輩社員と一緒に行いますが、慣れてきたら要件定義から設計、開発、導入テストまで一貫して1人で担当することになりますので、エンジニアとしての技術力が高められる環境です。
お客様となるのはキャリア、データセンター、金融、大手ユーザー企業が中心です。

【開発で使っている技術】
開発言語:Kompira DSL、Python、GO、Powershell、bash
開発環境:Linux、Windows Server、Amazon Web Service、Microsoft Azure
データベース:PostgreSQL、MySQL、Oracle
プロジェクト管理:Backlog、Mercurial、Jenkins

仕事のやりがい

■成長の余地があるスタートアップ企業!
■要件定義から導入・テストまで幅広く様々な業務を経験することが可能、業務を通して成長できる
■自社製品の開発、お客様に向けたシステム構築を同時に経験できる

応募要件
必須要件

・2019年3月卒、2019年4月入社可能な方(大卒・院卒以上の方)

求める人物像

・技術が好きな方
・コミュニケーションが取れる方(技術的な内容を他者に的確に伝えて円滑に協同作業ができること)

募集人数 2 配属部署人数 9名
給与体系・詳細

初任給:
・大学院博士課程卒:月給260,000円(みなし残業手当67,700円を含む)
・大学院卒:月給240,000円(みなし残業手当62,500円を含む)
・大学卒:月給220,000円(みなし残業手当57,300円を含む)
※大学卒以上の方を対象としています。
※月給には45時間分のみなし残業手当を含む。ただし、45時間を超えた場合は別途残業代支給しますが、平均残業時間は20時間未満

想定年収 352万 〜 416万円
勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)を基本とするコアタイムなしのフレックスタイム制。※ただし、月曜日のみ全体朝礼があるため9:00出社。

休日休暇

・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始(12/29~1/4)、夏季リフレッシュ休暇(7月~9月のお好きな時に5日※土日含まず)
・有給休暇(初年度10日、翌年以降+2日ずつ付与最高20日)、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業
※年間休日128日以上

諸手当

・通勤手当(月上限2万円迄)
・月給には45時間分のみなし残業手当を含みますが、45時間を超えた場合は別途時間外労働手当
・深夜手当

インセンティブ

・賞与支給は年2回(6月・12月)
※業績問わず年間4.0カ月支給
(創業当時から賞与は必ず年4.0カ月支給されています)

昇給・昇格

・昇給のチャンスは年2回(6月・12月)
自らが計画を立てて、チェック・改善し、目標の達成に責任を持つ、評価制度があります。

保険

各種社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)

試用期間

・試用期間 6月(※試用期間中の給与に変動はありません)

選考フロー

paiza

一次面接(CTO)※1都3県以外の方はSkype面接可

最終面接(社長&現場エンジニア2名)※1都3県以外の方は交通費1万円を支給

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人

平均勤続年数
3.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

ビジネスマナー研修
OJT

自己啓発支援の有無及びその内容
なし

メンター制度の有無
なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

勤務地

勤務地
東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5階
最寄り駅

・各線 [渋谷駅] 宮益坂口より徒歩8分
・各線[表参道駅]B2出口より7分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

組織構成 Appbar.lock

配属部署 開発部
配属上司経歴 Appbar.lock

平均的なチーム構成 Appbar.lock

開発手法・開発の仕組み

その他開発環境 Appbar.lock

主な開発実績

技術向上、教育体制

エンジニア評価の仕組み Appbar.lock

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