次世代の自動化を実現「ソフトウェア開発エンジニア」フルフレックス/残業20H未満/スタートアップ!

正社員
2019年卒

株式会社フィックスポイント

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通過ランク S ランクS以上で面接可能
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企業の特徴

システム運用のプロフェッショナルとして当社が開発した「Kompira」の導入実績は、大手企業をはじめ50社以上!
設立6年目のスタートアップですが、今後5年で10倍の売上達成を目指し急成長中です。
トップエンジニアとともに第二創業期を一緒に創りあげませんか?

日本の労働人口減少、高齢化に伴う経済縮小、昨今の働き方改革によって、製造業や建設業、医療、サービス業界など、システム効率化による生産性向上は社会的な課題となっています。 そのような課題を「システム運用の面」から解決すべく弊社はスタートしました。

多くの会社でエンジニアの職務は「開発」と「運用」、大きく2つに分けられています。
「開発」を担当しているエンジニアは、新たな製品を作り出すため、世間からも会社からも評価されやすく、「運用」を行っているエンジニアは、開発されたシステムを守る重要な任務を行っているにも関わらず、あまり目立たず、評価もされにくいのが現状です。

システム運用代行会社を10年間経営していた代表・三角は、評価されにくい運用エンジニアが自らの手で自動化できるような世界をつくりたいと考え、「次の自動化の世界をつくる」というビジョンを掲げて、邁進している会社です!

ITの進化によって、ある一定の自動化が進んでいるものの、システム化しにくいものだけが残され、日々作業に時間を割かれてしまっている現場が少なくありません。弊社は、そういったシステム化しにくいもの、複雑な作業を「Kompira enterprsise」に落とし込み、現場に沿った自動化を実現しています。
また、もっとより多くのお客様に「簡単」かつ、「スピーディ」にそして「便利な形」で自動化を提供したく、「Kompira cloud」を今年の4月にリリースし、運用自動化サービスを展開しています。

弊社のKompiraシリーズは、新しいアイデア、最新のテクノロジー、分析のもと開発を行っており、ユーザーにとって使いやすいサービスを日々模索しながら その時々の最善な形でサービスをお届けしたいと考えています。
新たなサービスを共に創造しながら、ベンチャー企業で自身のスキルを磨きたい、 更なる飛躍を遂げたい方、コアメンバーとして弊社の開発に参画してみませんか?

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求人概要
ポジション ソフトウェア開発エンジニア
提示年収
352万 〜 416万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Windows Server、Cent OS、Apache、Amazon Web Service、Microsoft Azure
データベース PostgreSQL、Oracle
プロジェクト管理 Backlog、Mercurial、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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「開発合宿の風景」みんなで未来のKompira、フィックスポイントについて熱く議論しました。

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不定期で開催される社内勉強会の様子です。勉強会の後は会社のビールで乾杯しました。

この求人の募集要項

ポジション ソフトウェア開発エンジニア
特徴

・コアタイム無しのフルフレックスタイム制 ※制度があるだけ使われないなんてことはなく、エンジニアみなさん、存分にこの制度を利用していますので、働きたい時間に働いてください。
例)お昼過ぎに出社するエンジニア、休み時間を利用してランニングしているエンジニアもいます。
・エンジニアが使いやすいツールを提供!(PC、モニタを選べるのはもちろん、開発に使いたいツールは取り入れる社風です)
・自由な開発環境(エディタやソフトなどの縛りがない)
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶、水、カルピスなどが飲み放題、就業後はビールも有!随時リクエストも受付ています!)
・オンオフのメリハリを大切にする環境。ITベンチャー企業ですが、残業時間は月間平均20時間未満です。
・賞与は業績問わず、年間4.0カ月支給(創業以来必ず年4.0カ月支給が担保されています)
・社内には、技術書を豊富に揃えていますが、エンジニアが欲しい書籍は会社で購入しています。
・アカデミックな雰囲気!(社内のチャットツールを使っていつでも相談・議論ができる環境です)

職務内容
次世代の自動化を実現「ソフトウェア開発エンジニア」フルフレックス/残業20H未満/スタートアップ!

・自社で独自に開発している運用自動化プラットフォーム 「Kompira enterprise」の開発
・ユーザー企業へのKompira enterpriseの導入
・システム運用自動化のための次世代技術調査
入社後は、ビジネスマナー研修を経て、Kompira enterpriseについて、理解することからスタート。
Kompira enterpriseには、独自のDSLがありますのでその習得と、アークテクチャについて学びます。
その後は、先輩社員と一緒にOJTという形で自動化したいお客様にKompira enterpriseを導入していきます。
Kompira enterpriseはプラットフォームであるため、Kompira enterpriseの上に載せて動かすプログラム開発(弊社ではジョブフロー開発と呼んでいます)が必要になります。
システム運用を行っているお客様によってその環境は千差万別。
お客様のシステム環境をヒアリングして、Kompira enterpriseを使ってどのように効率化できるかを調査して提案しながら、ジョブフローの開発を行っていきます。
既に構築されている環境にKompira enterpriseを導入させ、連携するため、既存システムの調査、使用されている技術の知識、通信の知識、開発されたシステムのコードを読む必要があります。
最初は先輩社員と一緒に行いますが、慣れてきたら要件定義から設計、開発、導入テストまで一貫して1人で担当することになりますので、エンジニアとしての技術力が高められる環境です。
お客様となるのはキャリア、データセンター、金融、大手ユーザー企業が中心です。

【開発で使っている技術】
開発言語:Kompira DSL、Python、GO、Powershell、bash
開発環境:Linux、Windows Server、Amazon Web Service、Microsoft Azure
データベース:PostgreSQL、MySQL、Oracle
プロジェクト管理:Backlog、Mercurial、Jenkins

仕事のやりがい

■成長の余地があるスタートアップ企業!
■要件定義から導入・テストまで幅広く様々な業務を経験することが可能、業務を通して成長できる
■自社製品の開発、お客様に向けたシステム構築を同時に経験できる

応募要件
必須要件

・2019年3月卒、2019年4月入社可能な方(大卒・院卒以上の方)

求める人物像

・技術が好きな方
・コミュニケーションが取れる方(技術的な内容を他者に的確に伝えて円滑に協同作業ができること)

募集人数 2 配属部署人数 9名
給与体系・詳細

初任給:
・大学院博士課程卒:月給260,000円(みなし残業手当67,700円を含む)
・大学院卒:月給240,000円(みなし残業手当62,500円を含む)
・大学卒:月給220,000円(みなし残業手当57,300円を含む)
※大学卒以上の方を対象としています。
※月給には45時間分のみなし残業手当を含む。ただし、45時間を超えた場合は別途残業代支給しますが、平均残業時間は20時間未満

想定年収 352万 〜 416万円
勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)を基本とするコアタイムなしのフレックスタイム制。※ただし、月曜日のみ全体朝礼があるため9:00出社。

休日休暇

・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始(12/29~1/4)、夏季リフレッシュ休暇(7月~9月のお好きな時に5日※土日含まず)
・有給休暇(初年度10日、翌年以降+2日ずつ付与最高20日)、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業
※年間休日128日以上

諸手当

・通勤手当(月上限2万円迄)
・月給には45時間分のみなし残業手当を含みますが、45時間を超えた場合は別途時間外労働手当
・深夜手当

インセンティブ

・賞与支給は年2回(6月・12月)
※業績問わず年間4.0カ月支給
(創業当時から賞与は必ず年4.0カ月支給されています)

昇給・昇格

・昇給のチャンスは年2回(6月・12月)
自らが計画を立てて、チェック・改善し、目標の達成に責任を持つ、評価制度があります。

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
※健康保険はメリットいっぱいの、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています

試用期間

・試用期間 6月(※試用期間中の給与に変動はありません)

選考フロー

paiza

一次面接(CTO)※1都3県以外の方はSkype面接可

最終面接(社長&現場エンジニア2名)※1都3県以外の方は交通費1万円を支給

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人

平均勤続年数
3.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

ビジネスマナー研修(※新卒のみ)
OJT

自己啓発支援の有無及びその内容
なし

メンター制度の有無
なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

勤務地

勤務地
東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5階
最寄り駅

・各線 [渋谷駅] 宮益坂口より徒歩8分
・各線[表参道駅]B2出口より7分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 開発部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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