【19新卒】クラウド×ECでシェアNo.1！1000万人が使うサービス開発で技術を磨けるWebエンジニア

• 服装自由
• イヤホンOK
• 社長が現役or元エンジニア
• ノートPC＋モニタ別途支給
• 裁量労働
• 副業OK
• 女性エンジニアが在籍
• 一部在宅勤務可
• 若手歓迎
• 第二新卒歓迎
• 経験が浅い方歓迎
• 既卒可
• 遠方の場合Skype面談可

■月1回報告会：全チームの業務・数値報告を月1回全社的に行っています（報告会のあとは、軽食とお酒を用意しています！）
■飲み会奨励金：ランダムに組まれた社員同士で飲み会（ランチ会でも可）を開催すると、1人5,000円まで会社が負担します
■ランチ代補助：美味しいお弁当が1食350円で購入できます（1食につき100円会社負担）
■オフィスコンビニ/オフィス自販機導入：お菓子や飲み物をコンビニより安く購入できます
■シエスタ制度：仕事が行き詰った時、体調が悪い時等、昼寝してOKです！（業務時間外となります）
■レクリエーション：年2回（春と秋）開催しています

＜当社独自の休暇制度＞
■1/4休暇制度：2時間単位で有給を使用することが可能
■インターホリデー：土曜日が祝日と重なる場合、前後1ヶ月以内に休暇を取ることができます
■20時ルール：原則20時以降の残業は禁止としています

日本のECビジネスを変える！ECのNo1プラットフォームを提供することを目指しています。

クラウドコマースソリューション『ebisumart(エビスマート)』のカスタマイズ機能の改修・開発にプログラマーとして携わっていただきます。
各EC店舗機能のカスタマイズは規模によって1週間～6ヶ月、また1案件3～9名のチームで開発。
広告などマーケティング機能との連携、実店舗とのポイント連携、贈答用の購入ニーズに応えた熨斗（のし）機能など、多様な開発が経験できます。

その後、すべての店舗に影響する標準機能の開発チームに関われるキャリアもあります。
カスタマイズ、バージョンアップが両立できるクラウド型のECコマースソリューションとして、日本一のECプラットフォームになることを目指しています。

仕事のやりがい

・1年目からクライアントのカスタマイズ機能の開発ができ技術力があがる
・合計で月間52億円の購入額、1000万人以上のユーザーが利用するサービスの開発に携われる
・市場規模が年々高まっていくEC業界での経験を積むことができる
・プログラマーから、顧客と直接対応するSEやインフラエンジニアなどキャリアパスが多様

必須要件

・2019年4月以降入社可能な方（学歴不問）
・プログラミングが大好きな方

歓迎要件

・Javaでの開発経験
・主体性をもって能動的に行動ができる方

求める人物像

・謙虚、感謝、素直な気持ちを持っている方
・課題に対して「なぜ？」と考える思考力がある方
・エンジニアとしての成長意欲が高い方

過去３年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人　離職者数0人
2年度前 採用者数7人　離職者数1人
3年度前 採用者数5人　離職者数3人

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人　女性0人
2年度前 男性5人　女性2人
3年度前 男性3人　女性2人

平均勤続年数
2.1年

研修の有無及び内容

全新入社員に対し、約5ヶ月間の研修があります。

■外部研修＿7日間
　・学生から社会人への意識の切り替えやビジネススキル基本を学びます。
■その他期間は、社内研修です。
実際に仮想ECショップを作ってもらい当社商品に触れてもらいます。
また、入社オリエンテーション、業界・職種の知識を習得します。
その後、全部署で業務を体験してもらい、会社業務全体のフローを覚えていただきます。

自己啓発支援の有無及びその内容

■自己啓発支援金＿年間２万円／人まで（会社年間予算がなくなり次第、終了。）
　※自己啓発の為の書籍購入やセミナー参加等に対し、会社が一部負担をします。

■資格手当制度＿　認定された資格の受験料は会社負担です。
　※会社負担は合格時のみ。一部2回目の受験料まで負担します。また資格グレードにより、一時金または月額手当を支給します。

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

12月と6月に直属の上司とキャリア面談があります。

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.76日

前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
男性9人/0人
女性2人/2人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%