国内最大級/動画配信ベンチャー◎自社クラウドサービス開発【スキルアップ制度/少数精鋭】18新卒エンジニア
株式会社エビリーは「動画で企業のDX推進を支援します」というミッションのもと、動画の活用で企業のDX推進を支援している会社です。集客領域、営業支援領域、教育領域において、SaaS型の動画ソリューションを展開しています。
【自社プロダクト】
■国内700社以上導入!クラウド型動画配信システム『millvi』
企業の動画活用に必要な機能を完備。動画制作から配信までをワンストップで提供し、あらゆる業種、業界でご利用いただいております。
■動画アナリティクスサービス『kamui tracker』
「動画マーケティングをもっと簡単に、もっと便利に」をコンセプトに、YouTubeなど国内の主要動画プラットフォーム上の膨大なデータを集計し、さまざまなデータ指標を見やすいUIで整理した動画分析サービスを提供しています。
【エンジニアとして働く魅力】
■企画・開発・運用を、自社にてワンストップで開発できる環境
ユーザーにとって魅力あるサービスであり続けるためには、リリース後にお客様の声を聞き、それらのご意見からでてきたアイデアを、仮説検証を繰り返しながらスピーディに実装実行することが大切になります。すべてを社内で対応しているからこそ、持続的な価値提供をスピーディに実現でき、お客様の継続的な利用につなげられています。
- 職種名
- 18新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 23万 〜 30万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Ruby Python2 Objective-C ActionScript Scala JavaScript
- フレームワーク
- Play Framework Ruby on Rails jQuery
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション、画像処理
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- 2018年4月入社可能な方
- 求める人物像
-
・障害を最小限に留めていただくことにこだわりを持っていただける方
・新しい技術を身につけたい方、自分の技術に磨きをかけたい方
・チームワークを大切にできる方
・自動化、仕組み化が好きな方
・動画の分野に少しでも興味をお持ちの方 - 選考フロー
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①paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談
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③面接(数回)
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④内定
新卒エンジニアとして、クラウド型動画配信システムの管理画面のインターフェイス開発や動画プレイヤーの設計・開発・運用を行います。
適正・希望に合わせてフロントエンド、サーバサイドを選んでいただきます。
◆フロントエンドエンジニア
・社内から上がってくる企画をUX/UIに落し込み、設計・開発・実装・運用まで一貫して行います。
・開発チームは数名で構成されており、即戦力としてご活躍いただきます。
◆サーバサイドエンジニア
・自社サービスの設計、開発、テスト、運用業務全般
・弊社クライアントのサイト設計、開発、テスト
<入社後のフローについて>
ビジネスマナーなどの新人研修を受講後、事業部に配属。まずはその事業部で開発しているプロダクトの理解に努めていただきます。
理解いただく過程でテストやデバッグを行って頂くこともあります。
その後は小さなプロジェクトの開発を行っていただきます。
基本はOJTを通じて業務を遂行いただくことを前提としています。
<募集背景>
事業拡大に伴う、人員強化のため
・サービスの企画段階から携わることができ、開発・運用も自社で一貫して行える
・新しい開発技術を常に学び、習得することができる(習得できるまでサポートして貰える社内体制がある)
・過去に経験がない言語や他領域の開発など、挑戦したいことがあれば任せて貰える
・自分が開発・運用しているサービスが、多くのユーザーの役に立っているという実感が持てる
・世の中に大きな影響を与えるインフラの開発に携わることができる
- 開発部門の特徴・強み
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◇ 風通しがよく、自由で働きやすさ抜群。
◇ 誰もやっていないサービスを提供するエビリーだからこそ、失敗を恐れず発言し、行動することが歓迎される風土。
◇ 最新の技術を取り入れているため、スキルアップに熱心。勉強会を開催しお互いにスキルを高め合っています。
◇ 会社制度としても「勉強会・イベント参加支援」「セミナー参加費用補助」「技術書籍購入費用補助」など一人一人の成長を応援する制度を用意。 - 主な開発実績
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・クラウド型動画配信システム「millvi」https://millvi.jp/
・動画共有ポータルサイト構築「millviポータル」https://millvi.jp/product/portal/
・YouTubeデータ分析ツール「kamui tracker」https://kamuitracker.com/ - 技術向上、教育体制
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・技術書購入補助
・各種勉強会や研修への参加費用の会社負担有
※スキルアップや情報発信などを目的とした各種勉強会やセミナー参加を支援します。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Git、Jenkins
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、CentOS
- エンジニア評価の仕組み
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・基本的に年2回に評価面談を行い、給与を決定します。
・評価は、上司だけでなく共に働く全メンバーからもヒアリングを行っています。
同じ業務を行っていないとしても、成果が見られれば評価されやすくなります。 - 組織構成
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会社全体71名(社員のみ)
うちエンジニアは全社の約30% - 配属部署
- システム開発部
- 配属上司経歴
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・システム開発部 33歳 男性
2007年-2012年 エンジニアとして証券決済システムの設計、運用、保守を担当
【開発言語】C/JSP
2013年-2016年 チーフエンジニアとして活躍
【開発言語】Javascript/Python/Perl
その後エンジニアとして技術を深めていきたいという想いから当社に参画し、新サービスの開発に携わる。
・システム開発部 33歳 男性(京都大学大学院 情報学研究科)
2007年-2012年 大手コンサルティングファームにてエンジニアとして証券決済システムの設計、運用、保守を担当
【開発言語】C/JSP
2013年-2016年 検索エンジン企業にてチーフエンジニアとして活躍
【開発言語】Javascript/Python/Perl
その後エンジニアとして技術を深めていきたいという想いから当社に参画し、kamui trackerの開発に携わる。
・システム開発部 29歳 男性(神戸大学 工学部電気電子工学科)
2014年-2016年 システム開発会社にてゲームアプリ開発、ECサイト向けバックエンドアプリ開発等の業務を行う。
【開発言語】C++/Java
自社サービスの開発に携わりたいという想いから、現在弊社メインサービスmillviの開発を行う。
コミュニケーションを取りながらチームで業務にあたる。 - 平均的なチーム構成
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CTO(40代前半)
エンジニア平均年齢32歳(半分が20代)
フルスタックのアジャイルチームになっています。
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門 5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 907
- 最寄り駅
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・地下鉄日比谷線「神谷町駅」より徒歩約1分
・地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩約10分
・地下鉄南北線「六本木一丁目駅」より徒歩約10分
- 給与体系・詳細
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※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
- 給与(想定年収)
-
月収 23万 〜 30万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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09:30 ~ 18:30 (11時迄に出社可能なフレックス制を採用)
- 休日休暇
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・週休2日制
・土日祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・お誕生日休暇 - 諸手当
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・交通費支給(上限あり)
・交流ランチ補助 - 昇給・昇格
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昇給あり:年2回
- 保険
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各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
- 試用期間
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※3ヶ月間(給与は本採用時と同額)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性1人2年度前 男性3人 女性0人3年度前 男性4人 女性1人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
外部マナー研修
OJT自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入の費用補助
AWS資格手当有りメンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性0人/0人