★18卒エンジニア募集!★Webメディア「ITmedia」「@IT」「ねとらぼ」等のシステム・サービス開発

正社員
2018年卒

アイティメディア株式会社

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通過ランク D ランクD以上で面接可能
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企業の特徴

当社は、「ITmedia」「ねとらぼ」などのWebメディアビジネスを展開する東証マザーズ上場企業です。
1997年にサービスをローンチして以来、運営する全サイトが配信するニュース・情報の数は1日に数百本、読者(UU)数は2000万人を抱え、月間PV数は1.5億を超えており、専門情報メディアとして、国内でも有数の規模を誇ります。

◆先駆者として「ターゲティング・メディア化」で業界の変革を目指す
創業以来10年以上、国内IT・エンジニア向けWebメディアの草分けとしてサービスを運営してきました。
今後は、「誰が何のためにその情報を必要としているのか」を個人レベルで把握し、最適な形で届ける為に、今まで読者層というマスの塊でしか捉えられなかった読者1人1人にターゲティングしていきます。
そして、より多様化・細分化した個別の読者ニーズに深く迫る「ターゲティング・メディア」としての展開と、急増する「スマートデバイス・メディア」への展開を更に加速させ、業界の変革に貢献します。

◆創業以来の変革期を迎え、「新たな価値」を生み出す人材を募集
ターゲティング・メディアという新たな潮流を生み出そうとする当社は、今まさに変革期を迎えています。
そこで求められることは、状況を分析し、ロジックを組み立て、素早く行動し、やり抜くこと。
そして、失敗しても立ち止まらず、成功したら次の成功へと常に前進しようとする姿勢です。
最近のWebメディアでは、ニュースキュレーション系のサービスが続々と登場していますが、私たちはメディア企業として「確かな情報・コンテンツを自らが作り出し、提供する能力を自ら持っていること」に誇りを感じています。

“新しいメディアの先駆者”としての誇りと情熱を持って、仕事に臨める方のご応募をお待ちしています!

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求人概要
ポジション Webエンジニア
提示年収
月収 27万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Amazon Web Service
データベース MySQL、Oracle
プロジェクト管理 Redmine
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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入社年次に関わらず自由に意見交換や提案を行えます。現時点で「スキルが足りないかも」と不安に思う方はこの環境を利用してレベルアップしましょう!

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社内のリフレッシュスペースはリラックスした状態での開発や自由な休憩、様々な意見交換など、幅広く使用できる人気のスペースです!

この求人の募集要項

ポジション Webエンジニア
特徴

英語の社内無料トレーニング有(希望制)

職務内容
【18新卒採用】「ITmedia」「@IT」「ねとらぼ」など自社Webメディアのシステム・サービス開発

IT業界で超有名な既存、新規メディアサービスが運営する各サイトのバックボーンとなるシステム、サービス開発をお任せいたします。
新しいサイトやサービスの企画には、必ず新しい技術の設計や提供が伴いますので、小さな機能追加開発や改修の経験からスタートし、新機能の追加、新規案件の担当へとステップアップしていただくことを想定しています。また、社内の情報システムやITインフラを提供していただくこともあります。

■具体的業務内容
・Webサービスの開発、実装、ネットワーク管理
・サーバ管理、拡張
・Webサイトの維持管理、拡張
・サイトのユーザビリティ向上

■主に携わるサービス:
「ITmedia」 「@IT」 「ITmedia NEWS」 「ITmedia ビジネスオンライン」 「ねとらぼ」 「MONOist」 「EETimes Japan」 「TechTargetジャパン」など。
*記事を配信する CMSや会員基盤である「アイティメディアID」など多くが自社製であり、それらの開発、運用もゆくゆくは担当していただきます。

仕事のやりがい

・リリース後のサービス推移に応じて、改善まで携われる。
・自分の意見やアイデアを自由に提案しながら開発に取り組める。
・新技術にチャレンジしやすい環境。

応募要件
必須要件

2018年4月入社可能な方

歓迎要件

・可読性の高いコードが書ける方
・基本的な自動テストを書ける方
・OS、インフラについての基礎知識を持つ方

求める人物像

◆変化への柔軟性と変革へのエネルギーを持ち、周囲も巻き込みながら前進することができる人
アイティメディアは理念の中で「メディアの革新」を掲げています。「仕事をする」ということは、誰かのために、何かの役に立つということ。受け身ではなく、自ら価値を提供するということです。読者のため、クライアントのためによりよくできることはないか考え、それを行動に移す。そんな一人一人の変革が、「メディアの革新」につながります。だから私たちは、変わること・変えることに前向きな人に、ぜひ仲間になってほしいと思っています。

◆メディアの可能性を信じ、そこに責任を持てる人
自身の関わるメディアに責任と誇りを強く持てる人を求めます。当社はソフトバンクグループの一員ですが、一方で独立したメディア企業でもあります。中立な報道姿勢は不可欠です。読者およびクライアントの利害を真剣に考え、誰に何のための情報を届けるのか、しつこいくらいに考えることでその責任感と誇りが生まれてくるのだと考えています。

◆テクノロジーへの大いなる関心を持てる人
私たちのメディアビジネスの根底にはテクノロジーへの興味と敬意があります。この情熱を共有し、日々進化するテクノロジーをいち早く自身のメディアに取り入れ、メディアをイノベートしていける仲間を求めています。「自分が新しいメディアを生み出す」という気概のある人の知恵や情熱をメディア創りに生かしていきたいと思っています。その中心的な役割を担うのはデジタル・ネイティブ世代である皆さんでしょう。ネットの文化や技術に新しい感覚や興味を持っている、その皆さんの武器を、存分に生かしてほしいと思います。

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

募集人数 若干名 配属部署人数 26名
給与体系・詳細

月給制
◆初任給実績
基本給    20万円
職種手当    7万円
合計      27万円

想定年収 月収 27万円
勤務時間 9:30~18:15  *フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) 休日休暇

■年間休日123日(2016年度実績)
・週休2日(土日、祝日)
・年末年始
・有給休暇
・夏季休暇(3日)
・慶弔休暇

諸手当

・交通費全額支給
・確定拠出型年金制度
・研修参加費負担(申請)
・ストックオプション
・従業員持株会
・Yahoo! BB社員モニター制度
など

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)
※半期ごとの評価に基づく

昇給・昇格

昇給:年2回(4月・10月)
※前年度評価に合わせて見直し

保険

各種社会保険完備(ITS健保、厚生年金、雇用保険、労災保険)

試用期間

3ヶ月

選考フロー

▼paiza
▼1次面接:開発責任者、エンジニア、人事担当
▼2次面接:CTO、開発責任者、エンジニア、人事担当(開発責任者による実技テストを行う場合があります)
▼3次面接:社長
▼内定

勤務地

勤務地
東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル(受付13階)
最寄り駅

最寄り駅:東京メトロ 麹町駅
四ツ谷駅、半蔵門駅、赤坂見附駅、永田町駅もご利用いただけます。

この求人に応募するには、まず 会員登録(無料)が必要 です。

開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

組織構成 Appbar.lock

配属部署 メディア・テクノロジー本部 ITソリューション統括部
配属上司経歴 Appbar.lock

平均的なチーム構成 Appbar.lock

開発手法・開発の仕組み

その他開発環境 Appbar.lock

主な開発実績

技術向上、教育体制

エンジニア評価の仕組み Appbar.lock

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