【コーポレートエンジニア職】CARTAのビジネス活動を仕組みから最適化しませんか？

【CARTA HOLDINGSについて】
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約2,200名を擁する企業です。

CARTAはミッション「The Evolution Factory」のもと、20年以上にわたりWeb領域で実世界の課題に向き合い、進化を推進してきました。そして、私たちは2026年1月よりNTTドコモグループの傘下となり、新たな姿に生まれ変わりました。

・NTTドコモグループが持つ日本最大級となる1億IDを超える生活者データ
・電通グループの統合的な提案力
・CARTAが20年近く培ってきたプロダクトと事業の開発力

これらを掛け合わせ、「シングルIDマーケティング」を武器に「データ」と「実効力」で日本のマーケティングを進化させる存在を目指していきます。実世界の問題に向き合い、可能性を見つけて、本質的な課題を解決し続ける。それは、これからも変わらない在り方です。

そして、CARTAのエンジニアは「事業をエンジニアリングする技術者」です。単に言われたままにコードを書くのではなく、自ら課題を見つけ、プロダクトを創り、顧客に価値を届ける。「フルサイクル開発」のスタイルを中心に据え、プロダクトのライフサイクル全体を自らの手で動かしていきます。ビジネスも、開発も、運用も、経営も、全員が一丸となって価値提供に挑んでいます。

日本最大級の生活者データに向き合いながら、市場を変えていく。秒間数十万レベルの大規模トラフィック制御や超低レイテンシ処理、人工知能などエンジニアリング力を武器に、事業とその基盤を自らの手で構築・実装していく。まだ誰も踏み入れていない地で、事業価値を生み出したいエンジニアにとって極めて刺激的でチャレンジングな環境です。

私たちはチームの可能性を信じています。一人の力でできることには限界があり、人と力を合わせることで未知を切り拓くことができる。「人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。」を実現するために、仲間と共に創るみなさんの力が必要です。

そんな私たちと一緒に、日本のマーケティングとあらゆる産業の未来を「進化推進」していきましょう！

【TechVision】
「人にもっと、創造的な仕事を」

私たちは実現者です。私たちは技術と真摯に向き合い、世界をより良くしたいと考えています。私たちは技術を磨き、世の中と向き合い、課題を見つけます。人々が考え、解く力を私たちは信じています。問題を楽しみ、チームで支え合いながら、実世界の課題を解決するのが私たちの仕事です。

■Tech Visionを実現する上で大切にする価値観と習慣
▼価値観
・「本質志向」
・「共に信頼し、共に創る」
・「価値を届け続ける」

▼習慣
・「質は速さ」
・「推測するな、計測せよ」
・「毎日試す」
・「先人に感謝し、還元する」
・「最良のコードは、コードなし」

CARTAはマーケティングを軸に社会や企業の課題を解決する多数の事業を展開しています。その中で全社のインフラとなる情報システム基盤を統括し、推進を担う横断組織が「ICT本部」です。
コーポレートエンジニア職の配属は、入社後にCARTAや各事業、エンジニア組織への理解を深める研修期間を経た後、ICT本部への配属を予定しています。（※状況により変更の可能性があります）

■配属先「ICT本部」について
3,000人規模の全社ビジネス活動とテクノロジー基盤を最適化し「CARTAの進化」を仕組みとエンジニアリングで強力に推進する横断組織です。
全社のビジネス活動を支える基盤を技術と仕組みで進化させていくことを推進しています。

全社組織として仕組みからCARTAのビジネス活動を最適化します。プロダクト開発とは異なり、3,000人規模の全社基盤そのものをエンジニアリングすることがコーポレートエンジニアの醍醐味です。
情報基盤、SaaS統制、セキュリティ、ネットワーク、デバイス など、多岐にわたる領域で全社の成長を支えます。
利用者はすぐ近くにいる社内の仲間だからこそ、手掛けた改善や自動化に対するフィードバックをダイレクトに受け取り、業務効率化や組織の進化といったインパクトを間近で実感できます。

▼働き方
幅広いIT基盤領域の設計・運用・構築に挑戦できます。
・情報インフラ・ネットワークの設計・運用
・SaaS統制・ID統合(IdP/IAM) および運用プロセスの自動化
・社内業務・ワークフローの自動化(iPaaSやスクリプト開発)
・セキュリティ診断・対策・ゼロトラスト基盤構築
・事業部のパートナーとしてIT課題解決支援

▼キャリアパス
さらに、これらの活動を通し、なぜやるのか？今のCARTAには何がベストなのか？を常に考える必要があります。

情報システムにはたった一つの正解というものはありません。

OS/ネットワーク/セキュリティといったIT全般の知識は当然のこと、従業員とのコミュニケーションや利用可能なコスト、事業活動を含めた制約も踏まえながら、時には企業合併など、現時点、もしくは近い未来の中で最も良い解決策は何か、を考えることが困難でもありながらやりがいと達成感があります。

将来的にセキュリティやコーポレートIT、ITガバナンスなどのスペシャリストへと専門性を深めるなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。

・フルサイクルエンジニアになれます
・事業をエンジニアリングするエンジニアが活躍しています
・半期に1度の「技術力評価会」で、他事業部のエンジニアから客観的な評価とフィードバックが得られます
・「O'Reilly Online Learning」「カンファレンス参加費用支援」「AI利用支援」など制度面でも成長環境が充実しています
・Githubのリポジトリも全社公開なので、気になるサービスの裏側が見放題です
・グループ会社を越えた交流がさかんで、社内バーやサークル等で様々な人と交流し、自分が携わっていないサービスの知見も得ることができます