【28卒/本選考直結イベント】本格適性検査で強みを知る！人事のフィードバック付きIT業界セミナー
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【28卒/文理不問】未経験からITの適性がわかる！
無料適性検査（WebCAB）フィードバック＆自己分析インターン
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▶︎▶︎イベントのポイント
無料の本格適性検査付き！ 数千円相当の「WebCAB」を無料で受験可能
プロの人事による個別FB！ 一人ひとりの「隠れた強み」や「IT適性」をフィードバック
本選考の特典あり！ インターン参加者は、本選考時の適性検査（WebCAB）が免除！
▶︎▶︎こんな方におすすめ！
IT業界に興味はあるけれど、自分に向いているか分からない方
客観的なデータをもとに自己分析を深め、就活の軸を見つけたい方
実際に働くエンジニアや会社の雰囲気を知りたい方
▶︎▶︎プログラム内容（約3時間・オンライン開催）
① IT業界とYAZのリアルを知る
「未経験からエンジニアとして活躍できる理由」や「文系出身エンジニアの働き方」など、IT業界やYAZのリアルをお伝えします。
② 【メイン企画】適性検査フィードバック＆自己分析ワーク
事前に受験いただいた適性検査「WebCAB」の結果をもとに、人事担当者が少人数制で一人ひとりの適性や強みを丁寧にフィードバック！
就職活動にすぐ活かせる自己分析が深まります。
③ キャリア紹介＆エンジニア社員との座談会
YAZの多様なキャリアパスをご紹介。後半は現役エンジニアへの質問タイム！「実際の働き方」や「成長環境」など、気になる疑問を直接解消できます。
▶︎▶︎開催概要
所要時間： 約3時間
【開催日時・申込締切】
11/10(火) 13:00～16:00（申込締切：10/25(日)）
11/18(水) 13:00～16:00（申込締切：11/11(水)）
12//8(火) 13:00～16:00（申込締切：12/01(火)）
▶︎▶︎ 株式会社YAZってどんな会社？
・ Webサービスづくりに精通したエンジニア集団
2002年創立・2004年設立。アプリ開発からクラウドインフラ構築まで、Webサービスづくりをワンストップで手掛ける企業です。
約20年の実績を持ち、顧客の根本課題に深く向き合うことで厚い信頼を獲得しています。
・ 未経験から「輝くエンジニア」へ育てる環境
「輝く人材を輩出し 輝く社会を創造する」という理念のもと、社員一人ひとりの可能性と強みを最大限に活かす社風です。
グローバル基準の評価制度（iCD正会員）： 客観的で透明性の高い評価でキャリアをサポート
明確な昇給制度： 目標や評価基準がクリアで、将来のキャリアイメージが描きやすい！
・最新技術に挑戦＆安心して働ける職場環境
高い成長環境： 最新技術プロジェクトへの積極挑戦、年間30本以上のLT会、社内ハッカソンなど刺激が豊富
働きやすさも抜群： プロジェクト管理の徹底により平均残業時間は月20時間、全プロジェクトの6割がリモート勤務！プライベートと成長を両立できます。
- 職種名
- ITエンジニア職（スマホ・Web・クラウド・インフラ）
- 職種
-
Web系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）Web系エンジニア（フロントエンド）アプリエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toB）IT・Web・通信 > SES・技術者派遣
- 給与(想定年収)
-
320万 〜 356万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Swift TypeScript Kotlin Dart C Python2 Objective-C JavaScript C++ C＃
- フレームワーク
- Struts Spring Symfony CodeIgniter Laravel Angular Flutter Nuxt.js Unity
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 既卒可 フルリモート制度あり 原則定時退社 スキル研修が充実 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり 一部在宅勤務可 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 10名
- 必須要件
-
■2028年3月卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
※初回は会社説明会（エンジニア座談会あり）の参加となります。 - 歓迎要件
-
何かしらのプログラミング言語を使った開発経験
- 求める人物像
-
・新しいもの好き
・常に学び続けられる方
・コミュニケーションを通じて人と協力できる方 - 備考
-
セミナー （3時間・オンライン開催）
11/10(火) 13:00～16:00（申込締切：10/25(日)）
11/18(水) 13:00～16:00（申込締切：11/11(水)）
12/08(火) 13:00～16:00（申込締切：12/01(火)） - 選考フロー
-
イベント参加
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
適性検査２種（Web CAB・性格検査）
（※イベント参加でWeb CABはスキップなので、性格検査のみでOK。）
▼
1次面接【Web】
最終面接【来社】
▼
内定
入社前3カ月間〜入社後最大の研修を終えた後、各プロジェクトの要件定義／基本設計／詳細設計／製造とテスト／リリースなどをお任せしていきます。
【具体的には】
ひとりひとりのキャリアととことん向き合うため、スキルや経験をもとに、上流から下流までさまざまなプロジェクトに参画可能です。
【プロジェクトの特徴】
プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引をおこなっております。
IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あり、幅広い経験を積んでいただけます。
【案件例】
■決算代行システムのリニューアル
・開発工程：要件定義～運用
・使用言語：Java／PHP
■トレーニング機器の公式アプリ開発
・開発工程：設計～リリース／運用保守
・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin
■家電メーカーのIoTアプリ開発
・開発工程：設計～リリース
・使用言語：Swift
■商業施設のQRコード決済アプリ開発
・開発工程：設計～リリース／運用保守
・使用言語：PHP／Swift／Kotlin
■教育系アプリ開発
・開発工程：設計～リリース／運用保守
・使用言語：PHP／Swift／Kotlin
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
【入社後のフォロー】
■入社前
3カ月間の内定者研修にて、アプリ開発にチャレンジしていただきます。
■入社後
最大半年間の社内研修を実施しており、基礎を学んでいただきながらスキルが身に付いたタイミングでプロジェクトにアサインされます。
■その他
社内勉強会や資格取得手当、学習支援制度なども充実しております。
■プライム案件も多いため、顧客のニーズを聞きながら開発できる環境です。
■トレンドの技術やサービスの開発に関われるため、技術力が身につきます。
システム開発業務関連
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
最新技術×ヒトづくりにこだわる当社では、上流から下流までのさまざまなプロジェクト経験ができ、新人からマネジャーまで対象の充実した教育環境から「市場で求められ続けるIT人材」へ、成長し続けられる仕組みがあります。
- 主な開発実績
-
【主なプロジェクト一例】※敬称略・順不同
■ウェアラブルデバイスを用いた健康管理システム開発
■決算代行システムのリニューアル
■トレーニング機器『SIX PAD』公式アプリ開発
■家電メーカー バルミューダのIoTアプリ開発
■東急スクランブルスクエアのQRコード決済アプリ開発
■リクルートのたまひよアプリ開発
など
基本的に一人ではなく、チームとして入っています。(上流工程から関わる場合は一人で入る場合も多いですし、PMを弊社メンバーが担うことも) - 技術向上、教育体制
-
■資格取得支援制度
■図書購入支援制度
■外部有料イベント参加支援制度
■キャリアアップ・マネジメント研修制度
■目標ディスカッション制度
■全社技術イベント
最新トレンドを全社員で体験し、ワクワクやドキドキを共有する場です。
■ライトニングトーク制度
技術ネタから時事トレンドまで、本格的なミーティングを楽しむ場です。
年間30本以上開かれており、新しい技術の学びを全メンバーに伝えています。
学んだ後は、新しい技術を生かしたハッカソンを開催しており、実際に体験しながら技術を身につけることが可能です。
■もくもく会
任意参加で、イマ自分が学びたいことを一緒の時間に一緒の空間で切磋琢磨します。
会の終了時にはお互い学んだことをアウトプットする場を設けることで、より深い学びにつながるような会にしています。 - 支給マシン
-
内定式の日にノートパソコンを支給します。
- その他開発環境
-
【プロジェクトの進め方】
毎日プロジェクトチームごとに、MTGで進捗確認をおこない、気軽に相談できるようにしています。
1年目は、コードレビューなども受けながら、先輩社員から教わりながら業務を進めます。
【開発チームの雰囲気】
月に1回は、全社MTGもおこない、ライトニングトークなどエンジニア同士が最新の技術を語りあうような自由に学びを共有できるイベントも開催しています。
最新技術勉強会なども定期的におこなっており、自由に参加することもできます。
【開発環境】
■開発言語：Java／PHP／TypeScript／Swift／Kotlin／Dart
■フレームワーク：Struts2／Spring／CodeIgniter／Laravel／Symfony／Angular／Nuxt.js／Unity／Flutter
■クラウドプラットフォーム：AWS／Azure
■データベース：MySQL／PostgreSQL／MongoDB - エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価面談をおこなっています。マネジメント、スペシャリスト、ITコンサルタントなどさまざまなキャリアコースをご用意しています。
当社では、自社開発サービス『True Colors』（iCD導入のシステム）を人事評価に導入しています。
世界基準でのITのタスクスキルを標準化し、エンジニア職としての成長を正確に図り、希望のキャリアを目指せる仕組みづくりにも力を入れています。 - 組織構成
-
全社93名
全体8割がエンジニアで構成されています。
∟スマホエンジニア、Webエンジニア、インフラクラウドエンジニア、ITコンサルタント - 配属部署
- ITソリューション部／ビジネスソリューション部
- 平均的なチーム構成
-
平均3～7名のチーム体制でプロジェクトに参画しています。
1プロジェクトの単位期間は6カ月くらいです。
- 勤務地
-
東京都渋谷区渋谷2-7-5
ヒューリック渋谷二丁目ビル4階
社内もしくはお客様先での勤務となります。
■リモートワーク8割
バーチャルオフィスを活用しながら、自宅からでも円滑にコミュニケーションが取れる環境を整えています。
■転勤はありません。
移住勤務希望者は、入社3年目以降、名古屋・札幌・新潟への受入れも可能です。
※受動喫煙の対策：全面禁煙としています。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
渋谷本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
- 最寄り駅
-
JR 渋谷駅／東京メトロ 表参道駅
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします。
■月給：248,200円（固定残業代30,700円 20時間含む）
・基本給：約217,500円
・固定残業代：20時間分、約30,700円（超過分は別途支給）
■その他手当あり
・新卒住宅手当 20,000円（条件有り）
・通勤手当
・残業代完全支給
・出社手当
・IPA資格手当 ※内定式から支給、年齢制限有り
（ITパスポート：3,000円・基本情報技術者：6,000円・応用情報技術者：10,000円・高度資格：15,000円） - 給与(想定年収)
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320万 〜 356万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：30～18：30
休憩時間：12：00〜13：00（60分） ※プロジェクトにより休憩開始時間は変動します。
平均残業時間：平均10.1時間／月
- 休日休暇
-
【年間休日120日以上】
■土曜・日曜・祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
有休も取りやすい環境です！ - 諸手当
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■通勤手当
■残業手当：全額支給
■役職手当
■出張手当
■IPA資格手当
∟ITパスポート：3千円
∟基本情報技術者：6千円
∟応用情報技術者：1万円
∟高度資格：1万5千円
※内定式から支給／年齢制限あり - インセンティブ
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年2回
- 昇給・昇格
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年2回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（待遇の変更はありません）
原則定時退社のため、プライベートも充実できます。
部活動などの補助制度もあり、一緒に趣味を楽しむメンバーもいます。
【福利厚生】
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
∟保養施設、スポーツ施設など利用可
■退職金制度あり
■資格取得支援制度
■技術研修、外部勉強会制度
■新卒向け賃貸支援制度
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数8人 離職者数0人2年度前 採用者数7人 離職者数1人3年度前 採用者数6人 離職者数2人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性8人 女性0人2年度前 男性6人 女性2人3年度前 男性6人 女性0人平均勤続年数10.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・OFFJT／OJT実施
・入社合宿／入社研修（最大6カ月）
※うち3カ月間Java研修／ビジネスマナー研修／その他開発研修自己啓発支援の有無及びその内容外部研修費支援制度／貸出図書支援制度／IPA資格手当（ITパスポート：3千円・基本情報技術者：6千円・応用情報技術者：1万円・高度資格：1万5千円）
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容評価面談（年2回）、人事キャリア面談
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.1時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性4人/3人女性2人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職1.0%
