【生成AI活用推進！】外食産業DX／日本屈指のビッグデータを活用した自社プロダクト開発＜福利厚生充実＞

【検索サイトから「飲食店経営のB2Bプラットフォーム」へ進化】
今年で30周年を迎えた「ぐるなび」は、皆さんが知る「飲食店を探すためのメディアサイト」から、飲食業界の経営課題をテクノロジーで根本解決する「ビジネスパートナー」へと大きな進化を遂げています。モバイルオーダー、予約台帳、業務アウトソーシング（エージェント事業）など、店内DXから生産者支援まで、日本の「食」のインフラを丸ごとアップデートする事業を多角的に展開。月間数千万人が利用する巨大なトラフィックと全国54万店舗のネットワークから得られる「圧倒的なデータアセット」を武器に、テクノロジーで食産業に新たな事業価値を創り出しています。

【2028年、次なる指数関数的成長を牽引する「開拓者」を求む】
ぐるなびは現在、次期中期経営計画に向けた劇的な変革の真っ只中にあります。既存の「安心・安全・安定」の枠組みに甘んじることなく、AIなどの先端技術を駆使し、前例やセオリーにとらわれないエッジの効いたアイデアを具現化できる人材を求めています。「言われた機能を綺麗に書く」だけの仕事は、もはやAIがやってくれる時代です。だからこそ、当社が新卒エンジニアに期待するのは、技術をレバレッジ（武器）にして事業に入り込み、圧倒的なスピードで価値を生み出す「事業推進の主役」としての役割です。日本の食文化の未来を、あなたの手で開拓しませんか。

【エンジニアのお仕事（役割）】
技術職は、フロントエンド・バックエンド・インフラ・アプリ・データサイエンティストなど、幅広い職種への配属を想定しております。しかし、昨今の生成AIの台頭により、エンジニアに求められる役割は劇的に変化しています。特定の職種や領域に閉じこもるのではなく、その「境界線」を越境し、領域を跨いで価値を発揮するスタンスが、これからのスタンダードになります。だからこそ当社が求めているのは、AIを強力なパートナーとして味方につけ、「0→1の企画」から「アーキテクチャ設計・実装・運用」までを縦横無尽に牽引できる人材です。コーディングなど、AIに任せられる業務が圧倒的に増えた今。エンジニアにとって最も重要なのは、より上流から事業の根幹に入り込み、本質的な「顧客の課題解決」と「事業価値の創出」にコミットすることです。 既存の枠組みにとらわれず、技術をレバレッジ（武器）にして日本の「食」の未来を開拓していきたいという、高い志を持った方をお待ちしています。

【社内のキャリアパス】
技術を極めるスペシャリスト、チームを牽引するテックリード、全体のマネジメントをおこなうエンジニアリングリード、事業全体を統括するテクニカル・プロダクト・マネージャーなど、活躍の道は多岐にわたります。しかし最も重要なのは、最初から自分の枠を決めず、ぐるなびが持つ巨大なアセットを活用して「あなたが社会にどんなインパクトを残したいか」です。

【生成AIを「事業の核」にする環境】
ぐるなびでは、2024年より全社的なDX推進「ぐるなびNextプロジェクト」を始動し、開発のあり方そのものをAI駆動へと再定義しています。2025年1月には、直感的な会話から飲食店を探せるAIアプリ「UMAME!（うまみー！）」をいち早くリリースしました。しかし、これはまだ序章に過ぎません。 私たちが持つ日本屈指の「食の情報資産」と最先端のAI技術をどう掛け合わせ、販促、顧客管理、店舗運営といったビジネスの現場で「他社に模倣できない圧倒的な体験」を生み出せるか。社内には、AIを日常的に使いこなし、新たな価値（＋α）を創出するための自由でアグレッシブな環境が整っています。ルーチンなコーディングはAIに任せ、あなたは事業の「指揮者」としてテクノロジーの可能性を極限まで引き出してください。圧倒的な手触り感とスケール感を持って、日本の「食」の未来を共に創り上げましょう！

【特別休暇】
◎ウェルカム休暇
入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。

◎アニバーサリー休暇
年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。

◎プチ・サバティカル休暇
勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

【福利厚生】
■保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、医療保障保険制度
※健康保険組合の提携先レストラン、宿泊施設、フィットネス・スポーツ施設、アミューズメントパーク等を特別価格で利用することが可能です。

■制度
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔金（結婚・出産など）、確定拠出年金制度、 住宅手当（新卒入社6年目まで）
※結婚休暇や結婚御祝金等の一部の福利厚生制度は、法律上の配偶者だけでなく、事実婚・同性パートナーも対象となります。

■クラブ活動
フットサル、野球、バスケットボール、テニス、写真、囲碁など、たくさんのクラブがあり、社員同士の親睦を深めるきっかけとして活用されています。

■社内表彰制度あり
年間表彰、組織表彰、勤続表彰などがあります。表彰された社員には賞金を授与します。