【東証スタンダード上場／関東配属確約】自動運転・金融・公共など社会を支える開発｜要件定義・設計から挑戦！
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自動運転、金融、公共インフラなど
社会を動かすシステムを、設計からつくる！
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PCIソリューションズは、東証スタンダード上場のIT企業です。
自動車などの組込みシステムから、金融・製造・流通・公共分野の業務システム、
サーバー・ネットワークなどのIT基盤まで、幅広い領域の開発を手がけています。
初期配属は関東エリア確約。原則、転居を伴う転勤はありません。
（関西希望、中部希望も別求人で募集中です！）
＜この求人のポイント＞
★自動運転・カーナビ・画像制御・金融・公共など、社会を支えるシステム開発
★要件定義・設計などの上流工程にも挑戦
★AI・IoTなど新技術の研究開発にも注力
★入社後3カ月研修
★年間休日127日／フレックス制
◆「つくる」だけでなく、設計から考えるエンジニアへ
配属領域によって仕事内容は異なりますが、単に決められたプログラムを書くことだけが仕事ではありません。
業務系システムでは、お客さまの要望を整理する要件定義から、設計・プログラミング・テスト・保守運用まで一貫して携わるプロジェクトがあります。
組込み系でも、メーカーから提示された要求仕様をもとに、システム設計から開発・テストまで担当。経験を積むことで、より上流の設計にも挑戦できます。
「どう実現するか」を考えながら、システム全体を理解できるエンジニアを目指せる環境です。
◆ 身近な製品から社会インフラまで、幅広いプロジェクト
一つの技術領域だけではなく、さまざまな業界・技術に触れられるため、
自分の得意領域を見つけて専門性を深めることも、複数領域を経験してキャリアを広げることも可能です。
【組込み系】
・自動運転シミュレータ
・カーナビゲーション
・カメラ画像制御システム
・ドローン自動飛行点検アプリ
【業務系】
・銀行の顧客管理システム
・テレビ局向けメールシステム
・製薬会社向けツール
・物流システム
【インフラ】
・金融インフラ構築
・省庁向け基盤構築
・大学向け基盤構築
◆ AI・IoTなど、新しい技術の研究開発にも取り組む
既存システムの開発だけでなく、IoT／IoE分野での共同開発や、AIをはじめとした新技術の活用・研究開発にも取り組んでいます。
◆ 3カ月の研修後も、継続して技術を磨ける
入社後は3カ月間の新人研修を実施します。
ITの基礎やプログラミングに加え、配属領域に応じた専門スキルを学び、研修の最後にはチーム開発を経験します。
配属後もOJT、技術研修、階層別研修、資格取得支援などをご用意しています！
PL・PMを目指すマネジメントの道、技術を極めるスペシャリストの道など、それぞれの志向に合わせてキャリアをつくれます。
- 職種名
- 28卒★組込み系・業務系システムエンジニア／インフラエンジニア
- 職種
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SEシステムエンジニア
- 業界
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IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティングIT・Web・通信 > SES・技術者派遣
- 給与(想定年収)
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400万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B
- 特徴
- 残業３０H以内 副業OK 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 スキル研修が充実 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 60名
4年目のエンジニアです。組込み系のプロジェクトに携わっています。
7年目のエンジニアです。電力会社向けの業務系システム開発のプロジェクトに携わっています。
- 必須要件
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★2028年3月に大学院・大学を卒業見込みの方
★既卒の方は卒業後3年以内 - 求める人物像
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★目標に向けて主体的に行動できる方
★論理的思考力・問題解決力に長けている方
★コミュニケーション力に長けている方 - 備考
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★初回は【カジュアル面談（個別の説明会+面談）】 となります！
準備不要ですので、リラックスしてご参加ください◎
【 日程候補を平日の10時～18時終了まででお出しください！ 】
・実施時間：1時間程度
・形式：オンライン
・ご準備いただくもの：特にございません。履歴書も不要です。
前半は会社のご紹介をし、後半で就職活動の状況やご希望、
説明会を聞いていただいた感想などをざっくばらんにお伺いできればと思っております！
「まずは話を聞いてみたい」
「自分に合うか知りたい」
という段階でも問題ございませんので、ぜひお気軽にご参加ください◎ - 選考フロー
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カジュアル面談（個別）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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課題選考
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2次面接（エンジニア部長、もしく営業部長）
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最終面接（役員）
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内定
※課題選考：CAB試験の実施
※選考参加から内定までの期間はおよそ2週間を想定しています。
※オンライン面談対応可能
当社のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます！
職種については、ご本人の希望、適性などを鑑み、相談のうえ決定します。
【具体的な職務内容】
★組込み系システム開発
自動車、携帯電話、カメラ、産業機械など、特定の製品上で動作するアプリケーションや、製品を制御するシステムの開発をおこないます。
メーカーから提案された要求仕様を満たすように、システム設計、プログラミング、テストなどに対応します。
上流の設計をおこなう際には、ハードウェアの知識が求められる場合があります。
★業務系システム開発
PC、スマートフォン／タブレット上で動作するアプリケーションの開発をおこないます。
お客さまの要望を確認し、要件定義、システム設計、プログラミング、テスト、保守/運用まで、システム開発に関わる全ての業務に対応します。
一般に利用することを想定したユーザビリティの高いシステム設計が求められます。
★インフラ設計・構築
システムの開発環境や本番運用環境など、サーバーやネットワークなどの設計、構築、保守／運用をおこないます。
現代の情報化社会ではITインフラは必要不可欠であり、システムやネットワークの障害が発生しても運用できるような設計や、セキュリティ対策も求められるため、冗長化や障害対策からOSやミドルウェアのセキュリティ能力まで、幅広い知識が求められます。
【当社で積めるキャリア・経験】
自動運転シミュレータや金融向け業務システム、IT基盤など、幅広い開発領域があります。
プロジェクトによっては、要件定義・設計から開発・保守運用まで幅広い工程に携わることができます。
10名前後のチームで開発を進めながら、専門性を深めることも、複数領域へ経験を広げることも可能です。
#組み込み開発
#インフラ設計・構築
#要件定義
#基本設計
#チーム開発
#幅広い工程を経験
#複数技術領域を経験
【入社後のフォロー】
入社後（3カ月間）：座学研修
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その後、OJT研修を実施
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・別途、階層別研修や技術研修、資格研修など多数のメニューがあります。
・また、資格奨励制度、報奨金、受験料の補助なども充実。
継続的、長期的な成長を全力で支援します！
★事業領域が広く、さまざまな経験を積み、技術を研鑽していただけます。
★手厚い教育制度により、入社時はもちろん、その後も継続的に成長し続けられる環境です。
★研究開発など新規技術分野にも積極的に取り組みをおこなっている職場環境でスキルの向上がおこなえます。
会社の定める範囲
会社の定めるすべての業務への配置転換あり
- 技術向上、教育体制
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当社は教育事業もおこなっており、社内教育は重視しています。
また資格奨励制度、報奨金、受験料の補助なども充実しています。 - 支給マシン
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社内状況を考慮の上、マシンを支給します。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- その他開発環境
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開発チームでは、コミュニケーションを活発に取りながらプロジェクトを進めていきます。
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標・評価面談を実施
- 配属部署
- 事業統括本部
- 平均的なチーム構成
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10名前後のプロジェクトに参画しチームにて開発に取り組んでいます。
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門1-21-19
東急虎ノ門ビル（本社）
初期配属は関東エリア確約！
原則、転居を伴う転勤はありません。
※本社、品川開発センター、および関係顧客先での勤務となります。
※勤務地は希望を最大限考慮します。
※リモート勤務可就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社
※2028年入社の研修場所は現状未定です。＜変更範囲＞
初期配属は関東エリア確約！
原則、転勤はございません。
※本社、各事業所、開発センター、および関係顧客先もしくは自宅、自宅に準じる場所、会社が契約（指定）施設している他会社所有の共用施設受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙（屋内喫煙専用室あり）
- 最寄り駅
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（本社）
東京メトロ銀座線『虎ノ門駅』4番出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』B2番出口より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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・大学院卒：263,000円
・大卒：245,000円
※固定残業代（みなし残業代）制ではありません。
※残業代は別途全額支給します。
【モデル年収】
・入社時 400万程度
・5年 450～600万程度
・10年 550～750万程度
※5年名以降になると管理職を担われる方もおり、個人のキャリアアップにより変動します。 - 給与(想定年収)
-
400万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9時～18時
※17時半以降の就労免除制度あり
※フレックスタイム制度あり休憩時間：12時～13時（60分）
平均残業時間：平均16時間／月
- 休日休暇
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・土・日
・祝日
・年末年始
・季節休暇（7月～9月は夏季休暇取得期間）
・年次有給休暇、
・特別有給休暇 など
※有給休暇も取得しやすい環境です。 - 諸手当
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・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・超過勤務手当
・在宅勤務手当 など - インセンティブ
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賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
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年1回（1月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（期間中、待遇の変更はありません）
【そのほか福利厚生など】
・従業員持株会（奨励金支給）
・慶弔見舞金
・退職金制度（確定拠出年金）
・奨学金返還支援制度
・各種情報処理資格
・TOEIC等の奨励一時金制度
・副業制度
・公認クラブ制度（ゴルフ、バスケットボールなど）
・キックオフパーティの開催
・社内ヨガ教室の開催
・女子会の開催
・保養所など（白樺湖・箱根・千葉房総・浦安・有馬温泉・軽井沢など、加入している健康保険組合運営の保養所を利用可。その他スポーツ施設・フィットネスジムなども利用可）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数63人 離職者数0人2年度前 採用者数62人 離職者数2人3年度前 採用者数29人 離職者数3人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性37人 女性26人2年度前 男性41人 女性21人3年度前 男性20人 女性9人平均勤続年数7.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
■新入社員研修
■OJT研修
■2年目研修
■技術研修
■ビジネスマナー研修
■階層別研修
■管理職研修自己啓発支援の有無及びその内容資格奨励制度
会社が定める資格を取得した際の報奨金や受験料の補助があります。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容定期的にキャリア面談を実施しています。
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績14.4時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.3日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性2人/2人女性5人/5人
