28卒／国内最大級の銀行のサイバーセキュリティを学べる！実践プログラム【対面・3Days★12月7日〜】
★＼金融インフラを守る、プロフェッショナルの世界を経験しませんか？／★
三菱UFJ銀行では、日々高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対し、専門性の高いチームが最前線で対策立案・研究・企画を推進し、金融インフラを守っています。
金融機関にとってサイバーセキュリティは、経営の根幹を支える極めて重要な領域です。
◆本ワークショップについて
実務をベースとした講義・演習を通じて、下記に取り組んでいただきます。
・脅威動向を踏まえた分析
・課題抽出と対策検討
・実務視点での企画立案
◆こんな方におすすめです！
将来、金融の“守り”を担うプロフェッショナルをめざしたい方をお待ちしています。
【株式会社三菱UFJ銀行について】
銀行の三大業務である「預金」「貸出」「為替」のみならず、世界中に広がるネットワークと、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の総合力を駆使し、企業とその挑戦を、人々とその暮らしを、国家とその産業を支えています。金融インフラの提供者として、個人・法人、日本国内・グローバルを問わず、多くのお客様がおります。
銀行および戦略子会社におけるシステム企画、システム開発業務をおこなっており、パーパス（存在意義）を”世界が進むチカラになる”と掲げ、お客様の課題を起点とした戦略立案・遂行により解決に取り組んでいます。
- インターン種別
- 短期インターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
- なし
- 交通費・宿泊費
-
＜遠方（関東圏外）からご参加の方＞
・当行規定に基づき交通費をお支払いいたします。
※交通費は当日分が支給対象となります。
・対象者には宿泊場所（ホテル）をご用意させていただきます。
※宿泊はインターンシップ当日（12月7日～9日）の2泊3日でご用意いたします。
- 職種名
- 28卒★サイバーセキュリティプログラム（対面）
- 職種
-
セキュリティエンジニア
- 業界
-
金融・保険 > 銀行・証券
- 日数
- 3日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Ruby Python2 Python3 Swift
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、FinTech
- 特徴
- オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 15名程度
- 必須要件
- ■2028年6月までに大学院・大学・高等専門学校のいずれかを卒業・修了見込みの方（既卒不可）
- 歓迎要件
-
以下のいずれかに興味・関心のある方からの応募を心よりお待ちしております。
◎国内外におけるサイバーセキュリティ動向に関心がある方
◎事業会社におけるサイバーセキュリティ業務に興味のある方
◎テクノロジーをコアスキルとしたキャリアをめざしている方（学生時代の専攻は不問） - 備考
-
※他のプログラムやワークショップと併願することができます。
- 選考フロー
-
書類選考＋Webテスト
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
面接
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インターン参加
一連のプログラムを通し、サイバーセキュリティ領域の業務内容や、行員が何を想い働いているのかを経験していただきます。
【プログラム内容】
▼Step1：業務体験プログラム（対面）
12月7日（月）13:00～18:00
12月8日（火）9:00～18:00
12月9日（水）9:00～18:00
※Step1は3日間連続でご参加いただくことが必須となります。
＜概要＞
・オリエンテーション
・セキュリティ戦略／体制に関する講義
・脅威分析ワーク
・課題解決ソリューション検討
・R&D／企画立案演習
・最終発表
・行員からのレビュー・フィードバック
▼Step2：アドバイザー面談（オンライン）
・行員との1on1
※詳細は合格者の皆さまに別途ご案内いたします。
※ご都合のよい日程で、1日（40分程度）の参加が必須となります。
- 開発部門の特徴・強み
-
国内顧客基盤No.1のグローバル金融企業で、自社サービスに携わる点が魅力です。
【当社の強み】
◎国内最大の顧客基盤
◎世界レベルでもTOP10に入る規模
◎世界各国にネットワークを有する
◎最先端技術の活用に積極的
【働きやすい職場環境】
◎年1回、5営業日連続休暇の取得必須
◎1時間帯での有給取得が可能
◎時差勤務制度あり - 技術向上、教育体制
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・研修の実施、資格手当・報奨金制度
・社内勉強会の開催
・OJT制度 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- その他開発環境
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銀行のシステムは1,000個以上あり、さまざまな言語（ホスト・分散）で開発をしています。
- エンジニア評価の仕組み
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エキスパート認定制度や年1回のキャリア面談で、しっかりと評価をおこないます。
- 組織構成
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システム・デジタル関連部署には約1,300名もの行員が働いています。企画～開発まで、さまざまな領域の部署があります。多くのビジネスパートナーさんと共に、和気あいあいとした雰囲気で業務をしています。
- 平均的なチーム構成
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大規模～小規模まで、プロジェクトの大きさは千差万別です。数か月・複数名での小規模プロジェクトもあれば、2~3年・数千人規模での大規模プロジェクトもあります。
- 勤務地
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東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
《本社》
＜入社後の勤務地区分＞
▼全国グローバル
∟本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。
▼国内ブロック・本部
∟本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。
※ライフデザインや環境変化等に応じ、全総合職が、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（一部は喫煙専用室設置）
※配属先により異なります
- 勤務時間
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Day1：13:00～18:00
Day2-3：9:00～18:00休憩時間：休憩60分
平均残業時間：インターンのためなし
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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交通費支給・宿泊場所あり（関東圏外からの参加者のみ）
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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インターンのためなし
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数15.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
銀行業務研修（約3ヵ月）、及び、IT研修（約3ヵ月）を用意しています。
自己啓発支援の有無及びその内容資格取得支援や各種Eラーニング講座受講を支援しています。
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容行員のキャリア構築を支援するためのさまざまな施策（社内公募等）を用意しています。
社内検定等の制度の有無及びその内容昇格時の検定やデジタルスキル認定等があります。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績19.3時間
