【東京勤務】生産マネジメント|9年連続1位の実績!最高品質のリペアで社会を支える
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<先どり!西菱電機の魅力ポイント>
・全世界のリペアセンターのベンチマーク!!
・◤高評価実績◢KDDI(au)修理品質コンテスト9年連続 1位受賞
・有休取得率80%以上
・平均残業時間14時間
など、充実した福利厚生とチームワークを大切にする環境で働きやすい!
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西菱電機株式会社は1966年の設立以来、情報通信分野のエンジニアリングサービス会社として、安定かつ持続継続的に成長を続けています。
近年では「モバイル」「システム」の各ソリューションサービスを経営の柱とし、
携帯通信端末の販売・修理、防災関連をはじめとする無線・映像の各種リューション、
そしてIoTサービスやコミュニケーションサービスの開発・提供を、高い技術力とスピーディな対応で積極的に展開しています。
高度化・多様化するお客様のニーズを的確に把握し、当社の創造力と技術力を集結して企画・提案をご提供する「ビフォア」サービス。
お客様のニーズを形にする「イン」サービス。
お客様の安全・安心をサポートする「アフター」サービス。
この3つのサービスを連携し、お客様と社会に貢献することこそが当社の使命であり、永続的発展には不可欠であると考えております。
2020年、新型コロナウイルスの感染拡大により社会は急速な変容を余儀なくされました。
コロナ禍による「ニューノーマル」を背景にDX化のニーズが高まるなど、情報通信業界の一翼を担う当社グループが果たす役割もますます重要になってきております。
技術革新・環境変化に迅速に対応するべく、B2B、B2Cだけでなく、B2B2Xの視点でもソリューションを追求、自社に限らず、異業種連携、エコシステム参画をも推進することで「徹底的顧客ソリューション企業」を目指してまいります。
今後の事業拡大に貢献してくださるエンジニアをお待ちしております。
【事業内容】
<先どり!西菱電機の魅力ポイント>
・全世界のリペアセンターのベンチマーク!!
・◤高評価実績◢KDDI(au)修理品質コンテスト9年連続 1位受賞
・\有休取得率80%/\平均残業時間14時間/など
充実した福利厚生とチームワークを大切にする環境で働きやすい!
【モバイルソリューション事業】
携帯電話の発売当初から蓄積してきた技術とノウハウを活かし、携帯ショップ運営から、携帯端末の修理・検査・出荷まで一貫
したサービスをご提供しています。
【システムソリューション事業】
自治体や官公庁向けの防災行政無線、災害時や緊急時に情報配信を行うための河川や道路の監視・警報システムや、民間
企業向けの監視カメラ・セキュリティシステム、タクシーの配車システムなど、防災・減災・社会インフラに役立つシステムの企画
から保守までのトータルソリューションをご提供しています。
- 職種名
- 28卒生産マネジメント
- 職種
-
その他技術職
- 業界
-
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティングIT・Web・通信 > 通信
- 給与(想定年収)
-
377万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業30H以内 既卒可 オンライン面談可 スキル研修が充実 一部在宅勤務可 副業OK 女性エンジニアが在籍 原則定時退社 産休育休取得実績あり フリーソフト利用可
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
・2028年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
※初回はWeb説明会への参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。 - 歓迎要件
-
電気電子・情報・機械系を学ばれている方を歓迎しています。
- 求める人物像
-
・常に経済・市場の変化にアンテナを張り、情報をキャッチできる方
・未来を見据えて、自ら成長できる方
・自らの価値創造力を、仲間、チーム、組織のために最大限発揮できる方
・仲間とともに苦労し努力し喜びあえる方 - 備考
-
【会社説明会】
参加しやすいオンライン開催です!
まずはご都合の良い日程を選んでご応募ください!
*説明会日程*
・10月15日(木曜日)⋅10:00~12:00
・10月23日(金曜日)⋅10:00~12:00
・10月28日(水曜日)⋅10:00~12:00
・11月 5日(木曜日)⋅10:00~12:00
・11月13日(金曜日)⋅10:00~12:00 - 選考フロー
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Web説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類提出
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1次面接【Web実施】
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2次面接【Web実施】
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3次面接【Webもしくは来社】
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最終面接【来社】
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内定
選考参加から内定までの期間:1.5カ月程度
全国から集まる故障した携帯電話(スマートフォン等)の「原因調査〜修理〜検査〜発送」を担うリペアセンターにて、修理ライン全体の進行管理や品質向上を担う「生産マネジメント」をお任せします。
世界規模でベンチマークされるほどの高い技術力(KDDI修理品質コンテスト9年連続1位)を持つ環境で、日本トップレベルの品質管理・マネジメントスキルを身につけることができます。
【具体的な業務内容】
まずは現場の業務フローを学ぶところからスタートし、徐々に以下の管理業務へステップアップしていただきます。文系・理系問わず、専門知識ゼロから挑戦できる環境です。
ライン管理・進行管理
修理工程がスムーズかつスケジュール通りに進むよう、全体の進捗を管理します。
工程改善・品質管理
「どうすればもっと早く、正確に修理できるか」を考え、統計データの作成・分析を行いながら、作業効率や品質を向上させるための改善策を企画・実行します。
メンバーの育成・マネジメント
一緒に働く作業スタッフへの実技指導やサポート、人員配置など、働きやすい環境づくりとチームビルディングを行います。
【将来的にお任せしたいこと・キャリアパス】
現場での経験を積んだ後は、生産管理工程における環境・人材マネジメントを担う「管理者(マネージャー)」としてご活躍いただくことを期待しています。
また、ご自身の希望や適性に応じて、自社で利用している「生産管理システム」の開発に携わり、システムエンジニア(SE)としてスキルアップを図るキャリアパスも用意されています。
【この仕事のやりがい】
現代の生活インフラとして欠かせない携帯電話を、いち早くお客様のお手元にお返しする社会貢献度の高いお仕事です。日本随一の品質管理ノウハウを学びながら、若手のうちから「人と組織を動かす」マネジメントの面白さを実感していただけます。
【仕事のやりがい】
・生活インフラを支える使命感
携帯電話が生活の一部となっている現代において、故障した端末をいち早くお客様のお手元へお届けする業務は、人々の当たり前の日常を支える大きなやりがいにつながっています。
・日本トップレベルの品質に携わる誇り
当社の携帯端末の修理再生技術は、国内トップレベルを誇ります。世界規模で評価される日本随一の品質管理技術の裏側に触れ、自らその維持・向上に貢献できる環境です。
【身に付くスキル・キャリア】
・マネジメントスキルの習得
日々の業務を通じて、生産管理工程における「環境改善」と「人材マネジメント」のスキルが実践的に身につきます。将来的には、組織を牽引する管理者(マネージャー)としてご活躍いただきます。
生産管理に関する業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
-
■在庫管理
・使用資材登録確認ツール
・印刷ツール
■生産管理
・進捗管理時間管理ツール
・自動試験IoT管理ツール
■出荷管理
・出荷管理ツール
・出荷誤り出荷管理ツール - 技術向上、教育体制
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■資格取得奨励制度
事業推進上の必要性・社会通念性と鑑みて当社基準に則り、資格手当を支給しています。
資格手当はSランクを最高として、A、B、Cまで4ランクに分かれており、資格は無線系・情報処理系・電気系・事務系などの分野の資格を対象としています。
特に、取得を支援する対象資格については、試験受験料の全面支援、一部支援などもおこなっています。
無線系/電気系/情報処理系/総合/事務系
■推奨資格保有数
453個(2025年3月末時点)
多くの社員が会社の支援を受けて、推奨される資格(46種)を取得しています。社員ひとりひとりがスキルアップに励んでいます。 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
-
経験豊富なベテラン社員が多くて専門知識を色々教えてもらえる上に、全体的に落ち着いていて仕事とプライベートのメリハリもしっかりつけられる職場です。
先輩にも質問しやすく、プライベートの話ができるくらい話しやすい雰囲気があります! - エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
業績貢献と理念・行動評価の両面から評価をしますので、頑張りが反映される評価制度となっています。 - 組織構成
-
■社員数:418人
営業15%、技術45%、販売24%、事務16%(2025年3月末時点)
ビフォアサービス、インサービス、アフターサービスを手がける当社では、さまざまな社員が働いています。
全社一丸となって、互いに協力しながらお客様にサービスを提供しています。
■新卒・中途採用比率
新卒53%、中途47%(2025年3月末時点)とバランスよく採用活動をおこなっています。 - 配属部署
- 生産管理部門
- 平均的なチーム構成
-
平均5〜10名でプロジェクトを担当します。
- 勤務地
-
東京都江東区東雲1丁目7番12号
KDX豊洲グランスクエア4F
東京都江東区もしくは品川区のセンターのいずれかでの勤務となります。
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京都江東区、品川区のいずれか
<変更範囲>
同社全事業所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
- 最寄り駅
-
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩12分
※無料シャトルバスあり
- 給与体系・詳細
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・大学院卒:月給238,100円
・大学卒:月230,000円
・短大・専門卒:月208,400円
※2026年4月基本給実績
※固定残業代制度は導入していません。 - 給与(想定年収)
-
377万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
①8:45〜17:30
②9:00~18:00休憩時間:①45分 ②60分
平均残業時間:平均14時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(日、ほか1日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・創立記念日
・慶弔休暇
・年次有給休暇(入社時10日付与、以降毎年4月に勤続年数に応じて最大24日付与) - 諸手当
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・時間外手当
・通勤手当
・家族手当(扶養家族がいる場合)
・資格手当(電気通信主任技術者、第一種電気工事士、第一種陸上無線技術士など資格に応じて支給) - インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月)
※2025年実績5カ月分 - 昇給・昇格
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年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(試用期間中も労働条件は変わりません)
■メリハリのある働き方
月平均残業時間は14時間と、ワークライフバランスが整っている職場環境です。在宅勤務制度もあります。
■フレックスタイム制
現場との直行直帰の際だけでなく、プライベート事情も生かしていただけます。
■充実の休暇制度
年間休日122日。有給休暇も法律では2年目で11日の付与日数ですが、弊社は付与日数17日と平均よりも多いです。
【福利厚生】
・従業員持株会制度
・退職年金
・確定拠出年金
・財形貯蓄制度
・育児・介護休業
・社内表彰制度
・育児短時間勤務制度
・ゆとライフドットコム
など
【受動喫煙の対策】
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数18人 離職者数0人2年度前 採用者数11人 離職者数0人3年度前 採用者数11人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性15人 女性3人2年度前 男性7人 女性4人3年度前 男性8人 女性3人平均勤続年数15.6年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
【入社前研修】
新卒内定者を対象とした研修を入社前に数回おこないます。
【新入社員研修】
新入社員に対し、入社後1カ月~2カ月の期間にて研修をおこなっています。外部研修や社内の研修を通して、社会人としての心得やマナー、社内のルール、業務上必要な技術、知識などを学んでいただきます。
【OJT研修】
配属先で、実際に先輩について業務を覚えていただきます。
各新入社員につき1名の教育担当がつきます。
【職種別研修】
各職種で職務遂行上必要な研修を受けていただきます。社内で研修する場合や、外部の研修に参加することで、技術向上に取り組んでいただきます。
例)プロジェクトマネジャー入門研修、開発言語研修など
【スキル研修】
ロジカルシンキング研修、コミュニケーションスキル向上研修など毎年内容を更新しながらおこなっています。
【階層別研修】
年数や役職毎に応じた研修制度です。
※新卒1~3年目研修、主任研修、主事研修、マネジメント研修など自己啓発支援の有無及びその内容【自己研鑽研修】
資格取得や語学スキル向上研修などををご自身の好きなタイミングで受けていただけます。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績14.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数17.5日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性4人/4人女性6人/6人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職1.2%