東京勤務確約【28卒　自社プロダクト開発エンジニア】ホワイト企業認定／上場／研修

バルテス・ホールディングス株式会社は、独自の教育体系と技術発信で業界を牽引し、日本初のISTQB Global Partner認定（当時世界で8社のみ）や売上100億円突破の実績を持つとともに、社員の働きやすさも追求するソフトウェアテストの専門家集団です。
お客様への価値提供だけでなく、世の中で活躍するエンジニアに向けて書籍の出版やセミナーにて独自のノウハウを発信しIT業界のレベルの底上げを担っております。

※ご採用となった場合、グループ会社である「バルテス株式会社」※ご採用となった場合、グループ企業である「バルテス株式会社」での雇用となります。

＜事業内容＞
・モバイルデバイス向けアプリケーション開発（スマートフォン、タブレット等）
・Webシステム開発
・Webセキュリティサービス
・コンサルティング事業
・システムソリューション事業

ソフトウェアテスト・品質保証の現場で活用される、自社プロダクトの企画・開発・運用に携わっていただきます。

自社プロダクト開発エンジニアが所属するR&D部門の役割は「エンジニアの武器をつくる」こと。
社内やプロジェクトの中にある「もっとこうできないか？」という課題を起点に、新しい機能やプロダクトを企画し、実際に現場で使えるものとして形にしていきます。

近年はAIを活用したプロダクト開発にも力を入れており、AIエンジニアが開発したAIモデルをユーザーが実際に利用できる機能やサービスとして実装することも、自社プロダクト開発エンジニアの役割です。

バルテスが今まで”人の力”で提供してきた提供価値の積み重ねを”データ＝素材”とし、つくりあげていく一つひとつの“武器”によってエンジニアの仕事を進化させ、バルテスがお客様に提供する品質保証の価値を高める。その積み重ねによって、将来的にはソフトウェア品質の業界そのものに新しい当たり前をつくっていくことを目指しています。

【具体的な業務内容】
・自社プロダクトの企画・設計・開発
・生成AIなどの技術を活用した新機能の開発・実装
・ユーザーの声や現場の課題をもとにした機能改善
・開発チームや社内外の関係者との調整・進捗管理

決められた仕様通りに開発するだけではなく「誰の・どんな課題を解決するのか」「どんな機能があればもっと使いやすくなるのか」を考えるところから、開発・リリース・その後の改善まで一貫して携われることが特徴です。

まずは複数ある自社プロダクトのうち一つの開発に携わり、エンジニアとして経験を積んでいただきます。将来的には、プロダクト開発をリードするPL・PMなどへキャリアを広げることも可能です。

【入社後のフォロー】
新卒としてご入社いただいた方には、2カ月間のソフトウェアテストを学ぶ入社時研修を準備しています。
このカリキュラムは上場企業を含む多くのお客様にも有償導入いただいているほど好評なもので、日本最高基準であると自負しています。

その後、入社3カ月目以降は新卒の先輩社員がメンターになり、独り立ちに向けて目標達成できるようサポートします。

＜その他、スキルアップ支援が充実！＞
・OJT制度
・メンター制度
・プログラミング研修
・階層別研修
・新卒年次研修（3年目までは毎年実施）
・外部講師による研修
・オンライン英会話教育
・情報セキュリティ研修
・バルゼミ社内研修
・管理職者研修 など

自社プロダクト開発だからこそ、作って終わりではなく、ユーザーの声を聞きながら、自分たちの手でプロダクトを育てていくことができます。
実際にツールを活用するエンジニアが身近にいるため「この作業に時間がかかっている」「もっとこんな機能がほしい」といった現場の声を直接開発に反映し、スピード感を持って改善していける環境です。

★＼最高ランクの働きやすさ！ホワイトな職場づくり／★
全社を挙げて、働きやすい職場づくりに取り組むバルテス。2023年には、⼀般財団法⼈⽇本次世代企業普及機構（以下ホワイト財団）が運営するホワイト企業認定制度において、最⾼ランクとなるプラチナを取得しました。
バルテスの男性の育休取得率は50%を超えています。時短勤務や在宅勤務など、仕事や家庭の事情に合わせて、働き方を柔軟に調整でき、休みも取りやすいのも特長です。
さらに、フレックスタイム制や残業代は1分単位で支給される他、若年社員を対象としたJISEDAI手当など各種手当も充実しています。
ホワイト企業認定を一つの指標として「社員ファースト」の精神で、誰もがイキイキと働き続けられる体制づくりに取り組んでいます。

【働きやすい職場環境】
◼︎月残業時間は少なく、オンオフを切り替えるようにしています。
◼︎フレックスタイム制を導入しています。
◼︎在宅と出社とハイブリットで自由な働き方を選択できます。
・プロジェクトにもよりますが、現在は在宅勤務の社員が全体の8割となっております。
・またフォローが必要な場合は出社も歓迎しております。
◼︎大阪、東京に拠点があり、希望に沿っての異動事例もございます。
・東京本社は駅直通ビルもあります。
◼︎社員同士のコミュニケーションも大切にしており、社員の声からはじまった社内イベントや社内バーなども充実しています。
・ウォーターサーバー完備、ドリンクバー、
・冬はホットドリンク、夏はかき氷などもご用意◎
・社内イベント多数！たこ焼きパーティーや季節ごとのパーティーなども任意で参加◎

【福利厚生】
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度 など