28卒)開発の全工程に精通★総合力を持ったエンジニアへ【基礎〜実践まで学ぶ研修4カ月/平均残業時間10H】
◆「誰かのために」が、自分の愉しさになる。◆
当社は「働くを愉しく」という考えを中心に、IT技術で世の中のあらゆる業務課題を解決するというビジョンを掲げています。
誰かの困りごとを解決し笑顔にすることが、自分自身の成長や働く愉しさにつながっていく。
そんな、社員一人一人が仕事を全力で愉しみ成長し活躍できるような環境を大切にしています。
独立系のIT企業である私たちは、目指すべき方向性や事業方針、やりたいことを自分たちの手で決めていくことができます。
現在は、これまで中心としてきたSESや受託開発に加え、自社ソリューションをもう一つの事業の柱とすることを目指し、さまざまなチャレンジを加速させています。
◆エフ・ディー・シーの強みと、挑戦を支える4つの基盤◆
自分たちのやりたいことに全力で挑み、「働くを愉しく」を実現できるのは、1997年の創業以来、実直に積み重ねてきた確かな土台があるからです。
①幅広い分野と業種への対応力
今後、さらに注力していく生産管理システムやカーエレクトロニクスの分野をはじめ、通信機器、業務システム、公共・医療、産業用機器、そして自社ソリューションまで、幅広い業種のお客様に対して最適なソリューションを提供しています。
②開発プロセスのすべてに精通できる環境
システム化の企画や要件分析といった上流から、設計、製造、そして安心を届ける運用保守まで、すべての技術領域をカバーしています。
そのため、開発の一部だけにとどまらず、工程全体を俯瞰してコントロールできる市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
③創業から積み重ねてきた実績と信頼
長年培ってきた高い技術力はお客様から非常に高い評価をいただいており、強固な継続取引へとつながっています。
入社後の研修をはじめとした技術支援で、メンバー一人ひとりのスキル底上げをおこない、お客様の課題を愚直に解決し続けることで、揺るぎない信頼を築いています。
④徹底した品質管理と情報セキュリティ
当社ではISOおよびJIS規格を取得しています。
セキュリティ面の安全確保、個人情報の保護、そして一定水準以上の高品質な成果物を常に担保できる体制を整えていることも、大手企業をはじめとする多くのお客様から選ばれ続けている理由です。
◆一緒に、新しい未来をつくりましょう◆
強固な事業基盤があるからこそ、私たちは既存の枠にとらわれず、自由で大胆なチャレンジを続けることができます。
IT技術を身につけ、社会をよりよくしていく。
そしてそのなかでさまざまな挑戦を積み重ね、自分たちの手で新しい未来をつくっていく……。
そんな時間の使い方や、ワクワクする働き方に興味を持ってくれた方は、ぜひ私たちと一緒に、愉しく働きましょう。
- 職種名
- 28卒★システムエンジニア
- 職種
-
SEシステムエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > SaaS・パッケージIT・Web・通信 > SES・技術者派遣
- 給与(想定年収)
-
345万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- オンライン面談可 スキル研修が充実 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 残業30H以内 既卒可
- 募集人数
- 6~10名
- 必須要件
-
★2028年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方(学部学科不問)
★既卒の方も可
※初回は会社説明会の参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。
【提出書類】
選考中:OpenESもしくは履歴書(写真貼付)、成績証明書
内定決定後:卒業(見込)証明書、健康診断書
- 求める人物像
-
★探究力
∟知的好奇心をもって、わからないことを追求するのを楽しめる方
(例)
・誰も見ていない「細部」にこだわり抜く
・疑問が浮かんだ瞬間、反射的にスマホで検索している
・食事や睡眠、時間を忘れて物事に集中する
・未経験のことを試すのは楽しい
★思いやり
∟相手の状況や気持ちに寄り添って、行動や発言ができる方
(例)
・困っている人を見ると放っておけない
・人の失敗を責めるよりも、まずは事情や背景を理解しようとする
・相手視点を考えて行動できる - 備考
-
<会社説明会について>
当社ではまず説明会(Web)への参加をお願いしています。
2種類の説明会を開催しておりますので、ご希望のプログラムをお選びください。
応募後の日程調整画面では、下記開催日時より参加希望日をご入力ください。
※仕様として「面談調整」と表示されますが、説明会への希望日をご入力ください。
◆2.5時間プログラム*説明会&仕事体感ワーク◆
こちらはグループワークありの説明会となります。
当社の社員の話をもとに作成されたストーリーワークを実施します!
・FDCで働くエンジニアのキャリアをスライドを通して体験!
・FDC社員になったつもりで、4つのワークにグループで挑戦!
【開催日時】
9月29日(火) 13:30~16:15
◆1時間プログラム*会社説明会◆
こちらはグループワークなしの説明会となります。
【開催日時】
9月24日(木) 10:30~11:45
<仕事体験選考について>
【日程】10月から月1開催 ※日時は説明会でご案内いたします。
【人数】各回 6名
【開催方法】オンライン
【内容】
①要件定義、基本設計、製造(プログラミング)体験
∟顧客(役)の課題をヒアリングし、課題を解決。入社後の実際の仕事をイメージできます!
②現場で活躍するSE社員に質問できる座談会
∟現場目線のリアルな声をお届けします。 - 選考フロー
-
会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
Web適性検査(次選考希望者のみ)※10分程度
▼
書類選考
Web適性検査と合わせて結果をお送りします。
▼
仕事体験選考
▼
最終面接
〈仕事体験選考について〉
「応募要件備考」欄をご覧ください。
当社のシステムエンジニアとして、システム制御・組込ソフトウェアからWebアプリケーションの開発・ネットワーク通信構築まで幅広いIT業界の技術に携わります。
FDCは物流・通信・製造・システム開発・アプリ開発・宇宙・医療など多彩な分野の技術を扱っています。
さらには、上流工程の企画や要件定義から下流工程のコーディング、保守・運用の技術まで身につけられ、これからの時代に求められるSEとして成長できる環境があります。
【入社後のフォロー】
▼入社時研修(2日間)
▼基礎プログラミング研修(2カ月)
▼チーム開発研修(1カ月)
▼一般業務教育(1週間)
▼SE業務研修(3週間)
▼配属部門研修(1カ月〜)
FDCでは、社会人として必要なビジネススキル研修やITエンジニアを育成するための技術研修が充実しています。
システムエンジニとして必要な知識を基礎から学ぶことができるほか、模擬開発プロジェクトの実施など、業務への理解をより深めた実践的なスキルの習得環境を用意しています。
また、会社が指定している資格を取得した場合、資格手当や報奨金を支給。対象資格を取得した場合は受験料も支払われます。
・資格手当:対象の資格を取得した後、毎月もらえる手当
・報奨金:対象の資格を取得した後、一時金としてもらえる手当
ソフトウェアの設計開発、又はそれに関連する業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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▍開発事例(一例)
・各種企業向け業務システム開発 (C#、VB.NET、Java)
・宇宙関連ITシステム運用保守 (サーバー、ネットワーク知識)
・防災関連ITシステム開発保守 (Java、PHP)
・車載メーターの設計開発 (C、C#)
・EVバッテリー制御ソフトウェア開発 (Matlab/Simulink)
▍自社ソリューション
・VB6→VB.NETコンバージョンサービス『VBリメイク工房』
https://www.fdc-inc.co.jp/vbremake/
・スキル管理・アサイン管理支援ツール『fapi』
https://www.fdc-inc.co.jp/fapi/
・つながる家づくり『plantable』
https://www.fdc-inc.co.jp/plantable/
・Salesforce導入・活用サービス『SFSolution』
https://www.fdc-inc.co.jp/sfsolution/
・「さくらのクラウド」構築・運用サポート『FDCクラウド』
https://www.fdc-inc.co.jp/solution/fdccloud/
・Androidアプリ『なぞれ!イノウさんと全国測量の旅』 - エンジニア評価の仕組み
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《キャリアアップフロー》
各人が目指すキャリアアップを実現するために、下記のステップで能力向上をおこないます。
▍目標設定
目指すキャリアに必要な能力(考課表、職務定義書)を参考に、本人が自律的に目標設定をおこない、業務や自己研鑽を通して、問題解決能力や技術スキルの向上を図る。
▼
▍評価
考課表の評価基準に準じて評価を実施。(年2回)
▼
▍進路
評価結果をフィードバックし、目標スキルマップとのギャップを共有し、次のアクションを設定する。
▼
▍業務配置
目標スキルマップおよび目指す能力向上にあわせた職制配置、業務配置をおこなう。
▼
▍再評価
評価およびフィードバック面談を通して、本人の認識と会社の方向性をすり合わせ、双方が納得する形でスキルアップに取り組んでいく。
- 勤務地
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東京都千代田区神田須田町2丁目17番地18
クリスタルビル5階
【つくば事業所】
茨城県つくば市学園南2-8-3 つくばシティア・トワビル5階
・社内、もしくは首都圏のプロジェクト先での勤務となります。就業場所の変更範囲<雇入時>
秋葉原本社、つくば事業所、その他首都圏のプロジェクト先
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
- 最寄り駅
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〈本社〉
JR 「秋葉原」駅 中央改札より徒歩4分
つくばエクスプレス「秋葉原」駅 A1出口より徒歩4分
東京メトロ「秋葉原」駅 5番出口より徒歩4分
都営地下鉄「岩本町」駅 A2出口より徒歩3分
〈つくば事業所〉
つくばエクスプレス 「研究学園」駅 南出口より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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下記、27卒参考情報です。
◼︎月収
大学院卒・学部卒・高専専攻科卒・高専本科卒・短大卒・専門卒:230,000円
◼︎モデル給与 ※初年度
基本情報技術者試験の資格を取得していて、月10時間残業した場合
251,090円+通勤費
(内訳)月給230,000円+残業代18,090円+資格手当3,000円+通勤費
※基本情報技術者試験の資格手当の対象は28歳以下となります。 - 給与(想定年収)
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345万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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8:30~17:30
休憩時間:60分
平均残業時間:10時間/月 ※2025年度実績
- 休日休暇
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〈年間休日:120日以上〉
・完全週休2日制
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日/1日・半休・時間単位で取得可)
・結婚休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・配偶者出産休暇
・永年勤続休暇
・新入社員休暇
・その他各種休暇あり - 諸手当
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・通勤費支給(当社規程に準ずる)
・資格手当
・家族手当
・時間外手当
・旅費日当
・在宅勤務手当
・交流貢献手当 - インセンティブ
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賞与:年2回(7月、12月)
※別途、決算賞与の支給実績あり - 昇給・昇格
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昇給:年1回
- 保険
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)生命保険、医療保険)
※関東ITソフトウエア健康保険組合、日本ITソフトウェア企業年金基金加入、ITソフトウェア福祉弘済会保険加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、給与・待遇に変動はありません)
【その他福利厚生など】
・表彰制度(永年勤続表彰、功労表彰、資格表彰、社内コンテスト表彰)
・休業制度(育児休業、介護休業)
・有給奨励日(年10日程度有)
・学習支援制度「FDC図書館」
・社内通貨制度
・育児休業・産後パパ育休・子育て相談窓口
・介護休業・介護相談窓口
・安全衛生委員会
・ハラスメント防止委員会
・ハラスメント相談窓口
・産業医による健康相談
・社長への直接相談窓口
・保養施設(関東ITソフトウエア健康保険組合の施設及び契約施設を利用可能)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数5人 離職者数0人2年度前 採用者数7人 離職者数0人3年度前 採用者数5人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性0人2年度前 男性6人 女性1人3年度前 男性5人 女性0人平均勤続年数14.1年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
■SE教育(上級、中級、初級)
■情報処理技術者教育
■階層別教育
■内定者研修
■新入社員研修(技術教育、ビジネススキル教育、社内規程教育、安全衛生教育等)
■外部研修
■個人情報保護教育
■情報セキュリティ教育
■交通安全教育自己啓発支援の有無及びその内容■資格取得支援
・国家資格(基本情報技術者、応用情報技術者等)
・ベンダ資格(CCNA・CCNP、オラクルマスター、LPIC、Salesforce認定資格、AWS認定資格、アルゴリズム実技検定等)
・語学資格(TOEIC700点以上)
会社が指定している資格(182種)を取得した場合、資格手当や報奨金などが支給されます。
■外部社員研修
社員の自由意思での受講を奨励します。
セミナー会場での受講の他、オンラインでの受講も可能です。メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容■キャリア開発支援:個人目標管理
社員は期初に当該年度の個人目標値を定め、それを達成するために日々取り組みを行います。目標は技術的なものや業務にかかわるものを設定し、社員の能力向上を目指します。社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数13.3日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性2人/5人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職8.9%