【最大時給2,900円★フルリモ就業型】スキマバイト『タイミー』開発／28卒Webアプリエンジニア
タイミーは、労働力人口減少という社会課題の解決と人々の人生の可能性を広げる「インフラ」として、
豊富な求人と1,340万人（2026年1月末時点）を超えるワーカーのマッチングから、「勤務実績に対する評価」、
スポットワークにおける「雇用契約」「給与計算」「勤怠管理」などの「労務管理」まで、すべてのプロセスにおいてサービスを提供しています。
【インターンについて】
当社は、ワーカーの「働きたい時間」とクライアントの「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスを主軸に急成長しています。
現在は第二創業期を迎え、さらに多くの新規事業を進めている状況です。
今回は、28卒エンジニア採用にあたって、就業型インターンシップの募集をおこないます。
『タイミー』を開発・運用するチームに帯同し、メンターやチームとともに、実際のプロダクト開発の最前線（ファーストライン）で業務に取り組んでいただきます。
・開始時期：通年（開始時期は相談可能です）
・勤務頻度：週3〜4日
・報酬（金額）：時給2,000円〜2,900円
・交通費・宿泊費：リモート実施のため基本支給なし（出社および宿泊が発生する場合は都度支給）
・服装：指定なし（私服推奨）
・コアタイム：11:00〜15:30
まずはタイミーについて知っていただいた上でエントリーいただけるよう、
会社説明会を実施いたしますので、お気軽にご応募ください！
- インターン種別
- 長期インターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
-
あり
時給：2,000～2,900円
- 交通費・宿泊費
-
出社時の交通費・宿泊費は会社負担
- 本選考メリット
-
インターンに参加した方は、本選考において最終面接のみ実施
【募集職種】Webアプリケーションエンジニア
・エンジニア職での配属確約となります。
・入社後に配属希望面談や適性等を考慮し、エンジニアリング分野の組織内で本配属先が決定します。
- 職種名
- 28卒★インターン（Webエンジニア）
- 職種
-
SEシステムエンジニアWeb系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）アプリエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toC）IT・Web・通信 > Webサービス（toB）
- 開催場所
- Web+対面開催
- 開催地
- 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階〈東京本社〉
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 副業OK 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり
- 募集人数
- 20〜30名程度
- 必須要件
-
★2028年3月に大学・大学院・短期大学・高等専門学校・専修学校（専門課程）を卒業／修了見込みの方
★（日本国籍以外の方）在留資格「留学」を保有し、包括的な資格外活動許可を受けている方
∟本インターンシップは、日本国内で報酬が発生するプログラムであるため、法的要件を満たす必要があります。
∟選考過程で在留カードを確認させていただくことがあります。ご了承ください。
※初回は会社説明会の参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。
- 歓迎要件
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◼︎フレームワーク・RDBMSを用いたWebアプリケーション開発経験のある方
◼︎上記に加え、下記いずれか1つ以上の経験がある方
・長期インターンシップで1カ月以上の開発経験
・個人、もしくはアルバイトでアプリケーションを開発・リリースした経験
・Gitを利用したチーム開発経験
・エージェンティックコーディングを用いた開発経験 - 求める人物像
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【こんな方におすすめです】
・使ってくれる人に価値を届けるモノづくりが好きな方
・変化に対して前向きで、変化を自らつくり出せる方
・成長意欲が強い方
・知的好奇心が強い方
・周囲を巻き込みながら主体的に推進できる方 - 備考
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当社ではまず説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記より参加希望日をご入力ください。
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください。
【Web説明会の開催日時】
8月 7日（金）11:30～12:30
8月 12日（水）12:30～13:30
8月 21日（金）17:30～18:30
8月 26日（水）13:00～14:00
・オンライン（Zoom）にて開催します。
・募集締切は参加日程の前日までとなります。
・募集定員：なし - 選考フロー
-
説明会（Web）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
・画面ONでお願いします。
・服装はカジュアルで問題ございません。
・会社説明/技術領域
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エントリーシート（Web回答）
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コーディングテスト
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オンライン面接（1時間）
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インターン参加
◎インターン参加後、本選考をご希望される方は、優遇措置（最終面接のみでの選考）の対象となります。
タイミーは、労働力人口減少という社会課題の解決と人々の人生の可能性を広げる「インフラ」として、
豊富な求人と1,340万人（2026年1月末時点）を超えるワーカーのマッチングから、「勤務実績に対する評価」、スポットワークにおける「雇用契約」「給与計算」「勤怠管理」などの「労務管理」まで、すべてのプロセスにおいてサービスを提供しています。
【インターン概要】
当社は、ワーカーの「働きたい時間」とクライアントの「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスを主軸に急成長しています。
現在は第二創業期を迎え、さらに多くの新規事業を進めている状況です。
今回は、28卒エンジニア採用にあたって、就業型インターンシップの募集をおこないます。
『タイミー』を開発・運用するチームに帯同し、メンターやチームとともに、実際のプロダクト開発の最前線（ファーストライン）で業務に取り組んでいただきます。
▍業務内容
◼︎スキマバイトサービス『タイミー』の開発をお任せします。
◼︎ユーザーが短い時間で「登録から求人エントリー」をおこなえ、勤務後には「相互評価から給与支払い」までスムーズに完結する、なめらかなスポットワーク体験を実現するための機能開発や改善に携わっていただきます。
◼︎足元の機能開発にとどまらず、今後5年間の事業成長に向けた「ユーザー体験向上のための機能開発」など、中長期的技術課題の解決などをともに推進していただける方をお待ちしています！
▍具体的には・・・
・プロダクトがユーザーに提供する価値の探索
・Ruby on RailsやTypeScript、Goを使用したWebアプリケーションの設計、実装、レビュー、リリース
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
・職種を問わず社内のあらゆるメンバーと連携したプロダクト開発の推進
・チーム内で実施する各種イベントへの主体的な参加
▍勤務頻度：週3〜4日／1カ月間を想定（開始2週間後に延長可否を確認します）
▍報酬（時給）：2,000円〜2,900円
▍交通費・宿泊費：リモート実施のため基本支給なし（出社および宿泊が発生する場合は都度支給）
▍服装：指定なし（私服推奨）
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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私たちは「全員プロダクトエンジニア」を掲げ、機能をつくることではなくお客様の課題を解決することに責任を持つ開発部門です。
・職能横断チーム：『チームトポロジー』に基づき、エンジニア・PdM・デザイナーが同席する6±2名で組成。価値の探索から開発・運用までを一気通貫で担い、Why・Whatの段階から意思決定に関われます。
・挑戦領域の広さ：ワーカーとクライアントという2つの顧客に向き合うプラットフォームとして、マッチングの最適化から勤怠・給与・労務の法令対応まで、性質の異なる複数のドメインを一つのプロダクトで支えています。
・越境を歓迎する文化：志向や特性の違いを「許容」ではなく「歓迎」し、「配慮はするが遠慮はしない」を合言葉に、自分の専門領域から2割染み出す越境を推奨しています。
・働く環境：フレックスタイム制のもとリモートを活用した柔軟な働き方ができ、また、TDE10というエンジニアの成長を支える独自の施策群も完備しています。 - 主な開発実績
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サービス名：『タイミー』
・開発体制：PdM・デザイナー・エンジニアによる職能横断チーム（Team Topologiesベースの複数チーム体制）
・開発期間：2018年リリース〜現在も継続開発
・開発内容：ワーカー向けiOS/Androidアプリ、企業・店舗向け管理画面、社内オペレーション基盤、基幹バックエンドをすべて自社開発。
・求人掲載・審査 → マッチング → 労働条件通知書の電子締結 → QRコードによる出退勤打刻 → 報酬の即時払い までを一気通貫で提供しています。
・その他、関連する新規事業の開発も推進中 - 技術向上、教育体制
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エンジニア・クリエイティブ職の自律的な技術向上を支援する制度パッケージ「TDE10（Timee Dev Enable 10）」を整備しています。主な取り組みは以下の通りです。
・技術カンファレンス参加支援：参加費・交通費・宿泊費を会社が負担
・資格取得支援：業務関連資格の受験費用（合否問わず）・更新費用を会社が補助
・書籍購入支援：業務関連書籍を会社費用で購入（電子書籍・個人所有にも対応）
・スキルアップ手当：月額1万円を技術習得・自己投資に自由に利用可
・技術発信支援：ブログ執筆・カンファレンス登壇の活動費補助
※対象はプロダクト本部／エンジニアリング本部の正社員
また、登壇文化醸成の一環として月一回の社内LT会を開催し、社外登壇のスキル向上を図るとともに、部署を超えたナレッジ共有やカジュアルなアウトプットの場として活用しています。 - エンジニア評価の仕組み
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・全社として導入しているミッショングレード制度（役割等級制度）をベースとしつつ、プロダクト本部・エンジニアリング本部の実態に合わせた独自の評価制度を導入しています。
・個人や組織の能力が向上され、期待通りに発揮されることが個人や組織の成果につながるという前提の元に、目標設定や評価が行われます。
・職種ごとにジョブラダーが定義されており、ラダーごとに期待する能力が定義されています。
・設定した目標をベースに毎月振り返り面談を行っております。
・年に2回（6月/12月）給与改定の機会があります。 - 組織構成
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【プロダクト組織：正社員207名／別途業務委託19名（2026年7月時点）】
①プロダクト本部 人数：63名 業務内容：プロダクトマネジメント、プロダクト/コミュニケーションデザイン、データアナリティクス
②プロダクトエンジニアリング本部 人数：54名 業務内容：既存・新規プロダクトの開発（バックエンド／Webフロント／iOS／Android）
③エンジニアリング本部 人数：60名 業務内容：コアドメイン開発、プラットフォーム／SRE、セキュリティ、QA
④AI・データ本部 人数：32名 業務内容：データ基盤開発、データサイエンス、AI活用推進
※①〜④は正社員数。うち2名は複数本部を兼務
【エンジニアの内訳】
正社員207名のうちエンジニア職は145名（②③④の合計）。開発は4領域
23チーム体制で運営しています。
今回募集するのはWebアプリケーションエンジニアです。 - 平均的なチーム構成
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【平均的なチーム構成】
開発は事業領域ごとの職能横断チーム単位で進めます。現在23チームが稼働しており、1チームあたりの平均は9名（最小4名〜最大17名）です。
平均的な構成は下記の通りです。
・プロダクトマネージャー：1〜2名
・エンジニア：5〜9名（バックエンド／Webフロント／iOS／Android）
・プロダクトデザイナー：1〜2名
・データアナリスト：0〜2名
・QAエンジニア：0〜1名
各チームは特定の事業領域を長期的に担当します。単発プロジェクトの寄せ集めではなく、担当領域のプロダクトを継続的に育てる体制です。
仕様検討から設計・実装・リリース後の効果検証までチーム内で完結し、エンジニアも企画段階から議論に参加します。
ピープルマネジメントはエンジニアリングマネージャーが担当します。
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-5-2
汐留シティセンター 35階〈東京本社〉
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あ屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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コアタイム：11:00〜15:30
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：インターンのためなし
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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出社時の交通費・宿泊費は会社負担
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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インターンのためなし
- 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めなし(1カ月)
契約更新の判断基準なし
契約更新の上限契約更新なし
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数2人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性2人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数1.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
入社後1か月は本社にて一斉研修となります。
ビジネスマナーや会社の事業内容など仕事を開始するにあたっての必要なことを学びます。
その後はエンジニアリング組織へ配属後に部署のオンボーディング有り自己啓発支援の有無及びその内容エンジニア・クリエイティブ職の自律的な成長を支援する制度パッケージ「TDE10（Timee Dev Enable 10）」を整備しています。代表的な支援制度は以下の通りです。
・資格取得支援：業務関連資格の受験費用（合否問わず）・更新費用を会社が補助
・スキルアップ手当：月額1万円を技術習得・自己投資に自由に利用可
・書籍購入支援：業務関連書籍を会社費用で購入（電子書籍・個人所有にも対応）
・技術カンファレンス参加支援：参加費・交通費・宿泊費を会社が負担
・専属技術顧問：希望に応じた技術顧問による定期1on1・コードレビュー
・技術発信支援：ブログ執筆・カンファレンス登壇の活動費補助
※対象はプロダクト本部／エンジニアリング本部の正社員メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績21.4時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.2日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性4人/5人女性2人/2人
