AI・3D〜配信システムまで！エンタメ最前線×最新技術のリアル★28卒エンジニアMeet-up★／Web有
カバー株式会社は『つくろう。世界が愛するカルチャーを。』をミッションに、
VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」の世界展開を軸に、日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する企業です。
ホロライブのイメージが強いかもしれませんが、実はカバーの大きな強みの一つが、エンターテインメントを支える技術の研究開発です。
VTuber事業をはじめ、コマースやタイアップ企画など多面的に事業を展開する一方で、
AI・機械学習、データ基盤、インフラ、グラフィックスなど、最先端の技術領域にも積極的に取り組んでいます。
そんなカバーのエンジニアリングの最前線を知っていただけるイベントが、今回の「Cover’s Engineering Meet-up 2026」です。
★★★Cover’s Engineering Meet-up 2026★★★
本イベントでは、当社のエンジニアリングを牽引するメンバーが直接、最前線の技術やノウハウを共有いたします。
皆様の今後の開発活動や知識のアップデートにご活用いただくとともに、同じくエンジニアリングに熱中する参加学生同士の交流の場として企画しております。
【開催日時】
2026年9月19日(土) 15時〜
【本イベントのポイント】
◼︎ハイブリッド開催で参加しやすく！
昨年度大好評だったオフライン開催に加え、今年はより多くの方にご参加いただけるよう、オンライン・オフラインの同時開催といたします。
◼︎実践的な知識と交流の場
現場のリアルな知見をインプットできるだけでなく、参加者同士の交流機会としてご活用いただけます。
※懇親会はオフライン参加者の方が対象となります。
※オンライン参加者の方も現場社員との質疑応答の時間を予定しています。
【登壇者】
◼︎ 取締役CTO｜福田 一行
ソニーで放送局向けシステム、アジャイルメディア・ネットワークで広告・キャンペーンシステムの開発を経験。2016年にカバーを創業し、VTuber配信アプリの開発を担当。
◼︎ クライアントエンジニア｜技術開発部 マネジャー
コンシューマーゲームの描画エンジン設計・グラフィックス最適化を経験。前職ではTango Gameworksでグラフィックスエンジニアとして従事。
◼︎ バックエンドエンジニア｜CTO室 インフラチーム
ロボット自動制御、IoT、アプリの脆弱性調査などを経験。現在は「ホロプラス」のリードエンジニアとして開発を担当。25卒・新卒2年目。
◼︎ データエンジニア｜CTO室 データ分析基盤チーム
大規模データ分析基盤・CDP開発を経験。前職ではテックリードとして数百TB規模のデータパイプラインを構築。
◼︎ AIエンジニア｜CTO室 研究開発チーム
東京大学大学院で博士号を取得。機械学習・AIモデルを活用した企画、技術検証、研究開発に従事。
参加費無料／服装自由です◎
エンターテインメント業界に興味がある方はもちろん、クライアント、バックエンド、データ、AIなどの技術領域に興味・関心がある方も、ぜひご参加ください！
- インターン種別
- オープンカンパニー
- 職業体験
- なし
- 報酬
- なし
- 本選考メリット
-
ご参加いただいた方で、当社の本選考へエントリーをご希望の方は選考優遇がございます。
- 職種名
- 28卒★オープンカンパニー
- 職種
-
Web系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）AI・データエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toC）IT・Web・通信 > Webサービス（toB）
- 日数
- 1日間
- 開催場所
- Web+対面開催
- 開催地
- 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー15F
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Python3 Go言語 C Python2 TypeScript C++ Ruby C＃
- フレームワーク
- Node.js React Unity Flutter Nuxt.js Unreal Engine Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、オンラインゲーム、ハードウェア制御・組込み、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- 残業３０H以内 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり 時短勤務可 服装自由 フリーソフト利用可 フリードリンク ノートPC＋モニタ別途支給
- 必須要件
-
・2028年3月以降に大学・大学院・高専または専門学校を卒業予定の方
・何らかの開発経験（個人開発・チーム開発・インターンは問わない）をお持ちであること - 求める人物像
-
・エンタメ業界あるいはエンジニアにおけるクライアント、バックエンド、データ、AIに興味・関心がある方
- 備考
-
想定を超えるお申し込みをいただいた場合は、抽選制とさせていただきますので、あらかじめご容赦いただけますと幸いです。
なお、可能な限り多くの学生の皆様にご参加いただけるよう、準備を進めてまいります。
＜Web参加の場合＞
開催前日までにご登録のメールアドレス宛に参加URLをお送りします。 - 選考フロー
-
こちらは選考なしでご参加いただけるオープンカンパニーとなっております。履歴書の提出は必要ございません。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【当日スケジュール】
▼14:45 開場
▼15:00 オープニング
▼15:05 エンジニア技術にフォーカスした会社説明と新配信システムについて
▼15:30 1/60秒にすべての処理を詰め込む-リアルタイムグラフィックスについて
▼15:45 休憩
▼15:50 新卒2年目のバックエンドエンジニアが行なっている高負荷対策とAI活用
▼16:10 データエンジニア登壇 「ホロライブの数字を生かすデータ技術‐多角的なエンタメ展開をデータでどう束ねるか」
▼16:30 AIで視る・聴く・守る：リアルタイム配信技術とQA
▼16:50 休憩
▼17:00〜18:40 懇親会（オフラインの方のみ）
食事やドリンク、アルコールなどもご用意しております！
当社のエンジニア社員との交流をお楽しみくださいませ！！
- 開発部門の特徴・強み
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・毎朝デイリースクラムで進捗確認をおこない、気軽に相談できるようにしています。
・開発に関しての質問や工夫についても気兼ねなく先輩に相談できるよう基本的にOJTの形で開発に望んでいただきます。 - 主な開発実績
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総勢約80名以上のタレントが所属するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営しているカバー株式会社。社内では、配信システムやアプリケーションを筆頭にさまざまな開発が進められています。
総タレントチャンネル登録者数9700万人以上、月間UU数3000万人近くを抱えている当社は高負荷に耐えうるシステムの設計および開発をおこなっております。（※2025年3月時点） - 技術向上、教育体制
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・OJT制度
・エンジニア向け勉強会
・技術ショーケース
・LT会 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Git、Notion
- インフラ管理
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Docker、Kubernetes
- AI・データ分析
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PyTorch
- 環境
- Linux、NGINX、Redis、Apache Kafka
- エンジニア評価の仕組み
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目標を設定し振り返りによる評価をおこなっています。
- 組織構成
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全社738名（2025年6月時点）
- 平均的なチーム構成
-
平均：2〜10名程度で開発をおこなっております。
- 勤務地
-
東京都港区三田3-5-19
住友不動産東京三田ガーデンタワー15F
受動喫煙防止措置に関する事項
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙 - 最寄り駅
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「田町駅」「三田駅」より徒歩8分
- 勤務時間
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15:00〜17:00
※懇親会に参加する方は18:40終了休憩時間：15分
平均残業時間：オープンカンパニーのためなし
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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交通費の支給はありません。
※会場までの交通費は参加者のご負担となります。 - 昇給・昇格
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オープンカンパニーのためなし
- 保険
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オープンカンパニーのためなし
- 雇用関係
-
雇用関係なし
〜入社後の働き方・待遇をご紹介いたします！〜
◎リモート可（ハイブリッド勤務）
◎フレックス
◎月平均残業12時間
◎世界最大級のVTuberプロダクション運営
◎東証グロース上場企業
【そのほか待遇／福利厚生など】
・社会保険完備
・交通費支給（1カ月あたり上限5万円）
・オフィスコンビニ ／ウォーターサーバー設置
・雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系
・インフルエンザ予防接種等の費用負担
・メンタルヘルスケア
・イベント支援制度（社内規定あり）
・ベビーシッター補助制度
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数17人 離職者数0人2年度前 採用者数11人 離職者数0人3年度前 採用者数20人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性9人 女性8人2年度前 男性9人 女性2人3年度前 男性11人 女性9人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新卒者向けビジネス研修
自己啓発支援の有無及びその内容能力開発支援制度
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績21.2時間前年度の有給休暇の平均取得日数7.4日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性6人/8人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職13.0%
