通過ランク:D

【札幌開催/開発エンジニア】顧客の"困った"を解決!1day上流設計ワーク|エンジニアの個別FBあり

インターン
2028年卒
求人メインイメージ
更新日:2026/07/28

ITエンジニア=「理系向け」「1日中パソコンに向かって、難しい画面とにらめっこする仕事」と思っていませんか?

実は、私たちが普段当たり前のように使っている「スマホ決済」や「SNS」「ネットショッピング」といった便利なサービスを作るうえで、最も重要なのは、パソコンで作業をする「前」のプロセスにあります。

それは、使う人の「こんなことで困っている」「もっとこうなったらいいな」という声を聴き、理想のカタチを考える最初のステップ。
文系・理系問わず、あなたのコミュニケーション力やアイデアを存分に活かせる領域です。

今回の仕事体験では、架空の【店長さん】をクライアントに見立て、日々の「困りごと」をITの力で解決する「仕組みづくり」にチームで挑戦していただきます!

「自分のアイデアが、誰かの毎日をHAPPYにする」
そんなモノづくりの面白さや課題解決の醍醐味を、仲間とワイワイ楽しみながら体感してみませんか?

ワークの最後には、当社エンジニアが、皆さんの自己分析に役立つ的確なフィードバックをお届けします!

ITの専門知識は一切不要です。
「IT業界に少し興味がある」「チームワークを大切にしながら進めるのが好き」という方、ぜひ気軽な気持ちでご参加ください!

インターン種別
1DAYインターン
職業体験
あり
報酬
なし
職種名
28卒★開発エンジニア職 /1day仕事体験
職種
SEシステムエンジニア
PGプログラマ
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
業界
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
IT・Web・通信 > SES・技術者派遣
開催場所
Web+対面開催
開催地
北海道札幌市中央区北二条東4丁目1番2号 サッポロファクトリー3条館4階
勤務地
北海道
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
募集人数
8~12名
求人イメージ画像2

知識ゼロからでも安心して取り組めるよう、丁寧なサポートのもと進行します!

求人イメージ画像3

当社の現役エンジニアが、皆さんの「思考の強み」や「次の成長のヒント」を個別にフィードバックします!

必須要件
★★IT未経験大歓迎!全学部・全学科が対象です★★
〜まずは業界研究・企業研究の機会としてお気軽にご参加ください〜
◼︎2028年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。
歓迎要件

◎情報系を専攻している方、大歓迎!

求める人物像

★★こんな方におすすめです★★
◎IT業界に興味のある方
◎開発エンジニアに興味がある方
◎北海道・札幌での仕事を考えている方

備考

【開催日程】
8/4(火)
仕事体験:10:00~13:30/企業研究:14:30~16:00 WEB実施
8/18(火)
仕事体験:10:00~13:30/企業研究:14:30~16:00 対面実施@札幌TechLab
8/25(火)
仕事体験:10:00~13:30/企業研究:14:30~16:00 WEB実施
9/1(火)
仕事体験:10:00~13:30/企業研究:14:30~16:00 対面実施@札幌TechLab
9/8(火)
仕事体験:10:00~13:30/企業研究:14:30~16:00 WEB実施

※通しでご参加の方は、13:30~14:30が休憩時間となります。
※応募後の日程調整画面では、参加希望日をご入力ください。
※仕様として「面談調整」という表示されますが、仕事体験および企業研究イベントの希望日をご入力ください。

選考フロー

こちらは選考なしでご参加いただけるインターンとなっております。
履歴書の提出は必要ございません。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【札幌開催/開発エンジニア】顧客の"困った"を解決!1day上流設計ワーク|エンジニアの個別FBあり

【当日の流れ(トータル約3時間半)】
※知識ゼロからでも安心して取り組めるよう、丁寧なサポートのもと進行します!

■ 01. 業界研究&基礎インプット
「システム開発って、どうやって進むの?」といった疑問をここでスッキリ解消しましょう。

■ 02. 実践グループワーク
【Step 1】相手のホンネを整理する
店長さんへのヒアリングから、言葉の裏にある「本当に困っていること」を探ります。
【Step 2】機能と配置を決める
店長さんを助けられる「機能」と「スマホ画面への配置」を決めます。
【Step 3】安心を仕組み化する
「もしこんなトラブルが起きたら?」と先回りして考え、「安心して使える仕組み」を考えます。
【Step 4】発表&フィードバック
チームごとのアイデアを発表!
当社のエンジニアが、皆さんの「思考の強み」や「次の成長のヒント」を個別にフィードバックします!

■ 03. プロの思考法・解説
クライアントを本当に救う「ITとIDEA」を大公開!
あらゆる「もしも」を先回りしてトラブルを防ぐ『リスクマネジメントの視点』をご紹介します。


【ご希望の方は、是非企業研究イベントにもご参加ください!(トータル約90分)】

■ 01. 業界研究
「ITの仕事」を分かりやすく紐解き、私たちのモノづくりに欠かせない「創る」と「守り、支える」仕組みをご紹介。

■ 02. 仕事理解&強み発見
仕事の面白さを知った後は、3つの質問であなたの「強み」と「適性」をセルフチェック!

■ 03. 本音座談会&オフィスツアー
実際の現場を写真でご紹介しながら、社風についての質問から今後の活動の悩みまで、NGなしでお答えします。


<実施方法>
開催日ごとに実施形式が異なります。

▼オンラインの場合
ZOOMにて実施
※ご予約後、開催前日までの間に視聴URLをお送りいたします。
※音声をONにできる環境でご参加ください。

▼対面実施の場合
札幌TechLab

〒060-0032
北海道札幌市中央区北二条東4丁目1番2号
サッポロファクトリー3条館4階
TEL:011-600-9040

<服装>
服装自由(私服でお気軽にご参加ください)

エンジニア評価の仕組み

◼︎年齢給ナシ!スキルや成果を重視し、がんばりを正当に評価しています。
当社では「考課制度」を導入しており、毎年期初に上司と一緒に年間の個人目標を設定します。
その後、定期的に1on1をおこない、目標に対する進捗を共有しながら、必要に応じて改善策を検討していくのが基本的な流れです。
期末には、設定した目標に対する成果をもとに年間考課が決まり、その結果に応じて昇給がおこなわれます。

組織構成

◼︎ 男女比6:4、平均年齢は32歳。
若手社員が活躍しています。ご自身のアイデアや提案が、会社の成長につながることを実感できる環境です。

勤務地
北海道札幌市中央区北二条東4丁目1番2号 サッポロファクトリー3条館4階

◎転居を伴う転勤はありません。

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙

勤務時間

セミナーのためなし

休憩時間:セミナーのためなし

平均残業時間:セミナーのためなし

休日休暇

実施日のみ

諸手当

セミナーのためなし

昇給・昇格

セミナーのためなし

保険

セミナーのためなし

雇用関係

雇用関係なし

↓↓以下は本採用後の内容です↓↓

【働きやすさ】
・月平均残業時間は10時間程度
・完全週休2日制で年間休日は125日。
◎ プライベートも大切にしていただける環境で、働きやすさも抜群です!

【福利厚生】
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金)
■食事補助 ※研修期間は対象外
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種代(全額支給)
■保養所(熱海/軽井沢)
■各種イベント(忘年会など)
■社員懇親会費用の一部補助
■社内SNS

【成長支援】
■資格手当(一時金支給/応用情報技術者・AWS・Pythonなど)
■教育研修制度(資格取得研修、スキルアップ研修など)
★研修後もキャリアごとのスキルアップ研修、資格取得のための勉強会、定期的な1on1などを開催しています

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数4人 離職者数2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性0人
2年度前 男性3人 女性0人
3年度前 男性4人 女性0人
平均勤続年数
5.1年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

■新入社員研修
社会人としての基礎であるビジネスマナーを身につけていただくほか、事業理解を深めたり、ITの基礎知識を身につける講義・模擬プロジェクト実習などがあります。

■階層別研修
入社後はタイミングに応じて、さまざまな研修をご用意しています!
例)技術研修、キャリアデザイン研修、マネジメント研修など

自己啓発支援の有無及びその内容

■資格取得支援制度
資格手当が全部で、100種類以上あります。
例)基本情報処理、応用情報技術者、AWS関連、Python関連など

■社内勉強会
技術に関して社内の勉強会があり、スキルアップのための知識を学ぶことができます。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

■キャリアコンサルティング相談窓口あり

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性2人/5人
女性18人/18人
企業メインイメージ

株式会社ProVision

通過ランク:D

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