弘前勤務《27卒》医療ITを支える成長企業◎自社開発SE【文理不問／研修3カ月／資格手当／賞与年2回】

★青森・弘前から全国へ！医療ITを支える成長企業で、自分らしく働きませんか？★
わたしたちは、看護業務をサポートする『ナース物語』シリーズをはじめ、IT技術で全国の医療現場を支えている会社です。自社一貫体制（企画・開発・販売・サポート）だからこそ、質の高いモノづくりと手応えのある仕事に挑戦できます。

【社会貢献性の高い開発】
▍現場に寄り添う自社開発力で、全国の医療を支えています！
わたしたちは医療現場の「生の声」を起点に、最新の医療ニーズに合わせた自社商品の開発・改善を日々重ねています。
弘前で生まれた確かな技術力とサービスは、全国47都道府県の医療機関へ広がっており、医療従事者の業務効率化と患者様の安心を足元から支え続けています。

【働きやすさ・職場環境】
▍仕事もプライベートも諦めない！柔軟に働ける環境が整っています。
◎柔軟な休暇制度：「時間単位で取れる有給休暇」や「有給扱いの育児・介護休業」など、ライフステージの変化に合わせた働き方を徹底サポート！
◎風通しのよい社風：若手社員が中心となって活躍する、活気ある職場です。何でもざっくばらんに話せる雰囲気なので、困ったときはチーム全体で助け合う温かいカルチャーが根付いています。

【未経験からプロを目指せる】
▍手厚い教育体制であなたの成長を全力バックアップします！
入社後の新人研修をはじめ、社内外の研修やレベルに応じた階層別研修、資格取得支援制度も充実。「弘前にいながら全国で通用するスキルを身につけたい」「熱量を持って仕事に取り組みたい」という方の意欲に全力で応えます！

＜開発部門でエンジニア兼サポート職を募集中！＞
■システムの企画、開発やカスタマイズをおこなうプログラマ・システムエンジニア職
■当社製品を利用いただいているお客さまの運用支援をおこなうカスタマサポート職

【具体的な業務内容】
・当社ではさまざまな職種が協力して、自社開発システムを拡販し、お客さまのご要望に高い品質でお応えしていきます。そして、医療・ヘルスケア分野における社会課題の解決を通して持続可能な開発目標（SDGs）の達成を目指していきます。
・入社後は、新入社員研修として職種に関わらずITエンジニア研修を受講していただきます。本人希望および適性を考慮し、上記職種として各部門に配属されることになります。

【入社後のフォロー】
＜先輩社員のOJTサポート＞
新入社員教育は経営理念やビジネスマナーからはじまり、コンピュータの基礎やプログラミング、プロジェクト運営などを学んでいただき、その後は、OJT担当者の指導の下で徐々に実践的な開発業務へと移行します。
それぞれの成長段階に応じて、少しずつ業務の幅を広げていくので、無理なく着実に知識や技術を習得できる環境を整えています。

＜充実した新入社員研修制度＞
入社後は、約3カ月間の新入社員研修がおこなわれます。
時間をかけて基礎からしっかり知識を身につけ、それを応用できるまでていねいに指導いたします。
そのため、知識ゼロ・未経験の方でも安心して働くことができます。

▼最初の1カ月間
当社の経営理念や沿革を学ぶ研修、社会人としての基礎知識やビジネスマナーを学ぶ研修がおこなわれます。また、自社製品について理解を深める研修もおこないます。

▼GW明けから7月初旬まで
外部講師を招いてITエンジニア研修がおこなわれます。
コンピュータの基礎や開発基礎からはじまり、段階を踏みながら無理なく知識を身につけていきます。研修の最後には、数人が1チームとなり、快適なシステムをつくるプロジェクト型演習がおこなわれます。

＜資格取得支援制度＞
当社には、意欲のある方の成長をバックアップする体制があります。
当社が定める資格を取得した際は、毎月、給料に加えて資格取得手当が支給されます。
また、在学中に当社が定める資格を取得した方にも毎月給料に加えて資格取得手当が支給されます。

【その他、福利厚生】
・東京支店勤務者は社宅制度あり
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・インフルエンザ予防接種補助制度あり
・資格取得手当あり
・JJK（全国情報サービス産業企業年金基金）加入企業のため、各種補助あり