【5~10days就業型インターン】現役エンジニアと本番開発!ビッグデータ活用を学ぶ実践インターン
<<本番環境へのリリースまで!現役エンジニアと実務に挑む就業型インターン >>
インティメート・マージャーのインターンは、模擬課題ではありません。
実際に稼働しているプロダクトの課題に取り組み、設計・実装・レビュー・リリースまでを現役エンジニアと一緒に経験します。
5日間/10日間から選択でき、短期間でも「就活で語れる実務経験」を積めるプログラムです。
さらに、優秀な参加者には、本選考・長期インターンへの特別選考をご案内します。
"超実践"スキルが身につくインターンにチャレンジしませんか?
=======================
事業内容
◆データマネジメントプラットフォーム(DMP)の提供・構築
◆データ活用コンサルティングサービス
DMPとはインターネット上から集めたマーケティングに有用なさまざまなデータを一元管理し、広告配信などのアクションプランの最適化を実現するためのプラットフォームです。
インティメート・マージャーでは、2013年の創業以来アドテク領域でDMPを活用したサービスを提供しています。
2019年から、DMPの基盤技術を活用しセールス領域(企業の営業活動の効率化)やリテール領域(小売店のマーケティング支援)など、X-Tech領域においてデータを活用したサービス開発を行っています。
◇ビックデータ
1日15億レコード超の時系列データと4億超のオーディエンスデータは国内最大級。
国内でも最大規模の Elasticsearch と Aerospike のクラスタを自社運用しています。
国内有数のビッグデータ/トラフィックを取り扱うスキルが自然と身につきます。
◇テクノロジースタック
Pythonが中心となっています。特定の技術領域や既存の仕組みに固執することなく、システム/サービス/エンジニアにとって苦労対効果が最大化できるものを選択しています。
インフラはハイブリッド構成ですがGCP+GKEがメインとなっています。
◇勉強会
毎月1回の読書LT会を実施しています。アウトプットをすることで知識がより定着することを目的に、まずは短くても一歩を踏み出すことが重要だと考えています。
読書の内容だけでなく業務の中で得たノウハウの共有や悩み相談をLT会で実施することもあります。
◆会社・事業について◆
◇創業10年 東証マザーズ上場企業です!
2013年6月創業、2019年東証マザーズ上場の日本最大級のデータマネジメントプラットフォーム IM-DMP を提供している会社です。
◇DMPを基盤に様々なサービスを展開
Performance DMP - 成果報酬型のディスプレイ広告運用サービス
Select DMP - ニーズ検知型企業リスト生成サービス
インテントアプローチ - GPT-4を活用した営業活動支援サービス
Ad-Tech/X-Tech領域で上記以外にも様々なサービスを展開しています。
長期的には領域を横断したデータプラットフォームカンパニーになることを目指し、一緒に成長してくれる仲間を募集しています。
- インターン種別
- 長期インターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
-
あり
時給 2000円
※スキル・経験に応じて、報酬条件を個別に決定させていただく場合があります。 - 交通費・宿泊費
-
交通費:実費精算
宿泊費:遠方の場合、会社で近隣ホテルの手配をいたします - 本選考メリット
-
優秀な参加者には、特別選考をご案内
- 職種名
- 28卒5~10days就業型インターン
- 職種
-
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 開催日
-
2026年08月17日 (月) 〜 2026年08月28日 (金)
締切: 2026年08月03日 (月) まで2026年09月07日 (月) 〜 2026年09月18日 (金)
締切: 2026年08月24日 (月) まで2026年09月29日 (火) 〜 2026年10月10日 (土)
締切: 2026年09月15日 (火) まで - 日数
- 5日間
- 開催場所
- Web+対面開催
- 開催地
- 東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル4F
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python3
- 開発言語
- PHP TypeScript Lua
- フレームワーク
- Django Flask React Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、アドテク、ミドルウェア、自然言語処理、機械学習、ネットワーク設計
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 裁量労働 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 2名
【LT(ライトニングトーク)会】 月1回エンジニアが業務で学んだことや技術的な知見をメンバー同士で共有する勉強会の様子です
【社内打ち合わせ】 年次関係なくフラットに発信できる環境です
- 必須要件
-
2028年3月卒業予定のエンジニア志望の高等専門学校、大学生、大学院生
※ 卒業年対象外、社会人の方はご応募いただけませんのでご了承ください。 - 求める人物像
-
・何事にも前向きに、興味を持って取り組める方
・フロントエンドからインフラ構築まで、活躍する領域を広げていく意欲がある方 - 備考
-
<< 開催ターム・日程>>
・8/17(月)〜 8/28(金)
・9/7(月)〜 9/18(金)
・9/28(月)〜 10/9(金)
※5日間(1week)コースについて
PC貸し出しのため、初日・最終日は必ず出社が必要です。
そのため5日間コースは関東圏在住の方を対象としています。
<< 開催場所>>
・貸出PCを使って開発するため、初日・最終日はは出社必須
・それ以外はフルリモート対応可
・出社頻度はメンターと相談して決定 - 選考フロー
-
オンライン面接(2回 スキル・カルチャーフィットのチェック)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
メンターの調整&参加準備
▼
インターン参加
<< インターン概要>>
就業型インターン|1week(5日間)or 2weeks(10日間)を選択可
実際に稼働しているプロダクトの課題解決に取り組みます。
「インターン向けのサンプル課題」ではなく、本番環境へのリリースをゴールに設定することで、就活の自己PRで胸を張って語れる経験が積めます。
<< インターンで得られる経験>>
・実際に稼働しているシステムへの実装・リリース経験
・最新の技術スタックを使った実践的な開発体験
・本番リリースまでの一連の開発プロセス(設計〜実装〜レビュー〜リリース)
・現役エンジニアとの1on1的な働き方を通じたキャリアビジョンの整理
<<こんな人におすすめ>>
・「インターン向けの模擬課題」じゃなく、リアルな開発現場を体験したい方
・5〜10日という短期間で、就活で語れる実績を作りたい方
・現役エンジニアに直接コードレビューしてもらえる環境で成長したい方
・長期インターンや就職前に、本番開発の流れを掴んでおきたい方
・選考優遇も狙いながら、実力を試したい方
<<過去参加者の声>>
・メンターの方に気軽に質問できる環境だったため、初めて使う技術でも安心して挑戦することができた。
また、社員の方々とランチなどでフランクに話せたことで、実際に働くイメージを持つことができた。(東京大学大学院)
・メンターや社員の方々のサポートがとても手厚く、技術面の質問やコードレビューを通して多くの学びを得ることができた。
2週間の開発を通して、自分のコードや考え方が大きく成長したと実感できた。(岐阜大学大学院)
・GCPなどのクラウド技術をはじめ、今まで触れたことのない技術や概念を実践的に学ぶことができた。
個人開発だけでは得られない経験が多く、とても刺激になった。(豊橋技術科学大学大学院)
<< 開催ターム・日程>>
・ 8/17(月)〜 8/28(金)
・9/7(月)〜 9/18(金)
・9/28(月)〜 10/9(金)
※5日間(1week)コースについて
PC貸し出しのため、初日・最終日は必ず出社が必要です。
そのため5日間コースは関東圏在住の方を対象としています。
<< 開催場所>>
・貸出PCを使って開発するため、初日・最終日はは出社必須
・それ以外はフルリモート対応可
・出社頻度はメンターと相談して決定
日本最大のデータ活用のプラットフォームなので、圧倒的なデータ量の活用と、裁量権をもって働くことができます。
サービスを理解し適切なコストで最大限の効果をもたらすシステムを作れるようになることが、事業を支えるエンジニアとして市場価値を高めていけると考えています。
そのためにはプログラミングスキルを伸ばすことはもちろん重要ですが、相手を理解し運用しやすいシステムを企画する、インフラを理解して効率がよいシステムを設計する、コーチングをすることで同僚の成長を加速させるなど、さまざまな領域での経験や知識が必要です。
小規模な成長中の組織で個人の裁量が多く、活躍できる領域を増やすためのチャンスが数多くあります。
- 開発部門の特徴・強み
-
1日15億レコード超の時系列データと、4億超のオーディエンスデータを扱うインフラを、適切なコストで提供して続けてきた技術と経験が蓄積されています。
エンジニアがすべてのプロセスに携わることができるため、スピード/提供する機能/品質のバランスを考えながら、プロダクト開発を進める力が身につきます。 - 主な開発実績
-
データ活用プラットフォーム「IM-DMP」
データ分析環境の構築支援プラットフォーム「IM-CDP」
データ利用同意管理プラットフォーム「IM-CMP」 - 技術向上、教育体制
-
・コードレビューを重視
・メンター制度
・社内勉強会(輪読会)の開催
・資格取得支援制度
・書籍購入支援制度 - 支給マシン
-
MacBook Pro 14インチ 32G メモリ
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- GitHub、CircleCI、GitHub Actions
- インフラ管理
-
Amazon ECS、Google Kubernetes Engine
- AI・データ分析
-
BigQuery、Elasticsearch
- その他開発環境
-
トライ・アンド・エラーを重視して、アジャイル開発を採用しております。
毎日の夕会や週次定例で、早めに課題を吸い上げて、機動的に動けるようにしています。
【開発の流れ】
「課題や要件の整理」▶︎「設計・開発」▶︎「コードレビュー」▶︎「テスト」▶︎「リリース」▶︎「効果測定・振り返り」のサイクルを繰り返しています。
【開発組織で大事にしていること】
・とりあえずやってみる(小さく早く試す/答えは分からないことを前提に動く/とりあえずつくってみてフィードバックを得る)
・領域を広げる(自分が活躍できる領域を見つけテ広げよう/ビジネスにも興味を持とう)
・絶妙な妥協(コストパフォーマンス/苦労対効果の最大化/スピードとバランス) - エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとジェネラリストとしてのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
-
全社:53名
開発本部:14名(業務委託1名、役員1名含む) - 配属部署
- 開発本部
- 配属部署人数
- 13名
- 配属上司経歴
-
◆取締役CTO
ヤフー株式会社、グリー株式会社、PayPay株式会社にて、メディアサービス・ファンタジースポーツ・ソーシャルゲーム・プラットフォーム・モバイルペイメントなど、幅広い領域で開発責任者を務める。
2019年7月よりインティメート・マージャーへ参画。データプラットフォーム事業におけるクオリティマネジメントや、ポストCookie領域・X-Tech領域のプロダクト開発に取り組む。
◆開発本部 マネジャー
SIerにて主にプラットフォーム開発に従事した後、意思決定の速さと大量データへのアプローチに興味を持ち2019年入社。 現在はポストCookie領域をメインに幅広く開発に取り組む。
◆開発本部 マネジャー
前職は、グリー株式会社にてプラットフォーム開発に従事。個人の裁量の大きさと大量のデータを扱うシステムに興味を持ち入社。現在はクラウド設計からアプリケーション開発まで幅広く対応している。
◆開発本部 リーダー
前職はDeNAのシニアエンジニアリングマネジャー、マルチデバイスゲームプラットフォームの技術責任者を努める。IM-DMPの圧倒的データ量と将来性に惚れ込み入社。
◆開発本部 リーダー
SIerを経て2019年1月に入社。入社後は社内プロダクトの各種アップデートに着手し寿命を迎えたものを処す作業に明け暮れる。今はk8sを触りながら理想的なアップデートサイクルを模索中。 - 平均的なチーム構成
-
2〜4名でエンジニアリングチームを編成しています。
社内の関係部署メンバーと協力しながら、自律的にプロダクト開発を推進しています。
- 勤務地
-
東京都港区六本木3-5-27
六本木山田ビル4F
転勤はありません。
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
-
・東京メトロ日比谷線「六本木駅」 徒歩約3分
・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」 徒歩約3分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」 徒歩約4分
- 給与体系・詳細
-
時給 2000円
※スキル・経験に応じて、報酬条件を個別に決定させていただく場合があります。 - 勤務時間
-
※11:00-20:00
1時間休憩あり休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:※インターンのためなし
- 休日休暇
-
※インターンのためなし
- 諸手当
-
※インターンのためなし
- インセンティブ
-
※インターンのためなし
- 昇給・昇格
-
※インターンのためなし
- 保険
-
※インターンのためなし
- 雇用関係
-
雇用関係なし
- 試用期間
-
※インターンのためなし
【コロナ後は在宅とオフィスのハイブリットワークを推奨】
・社内会議は全てオンラインで実施
【福利厚生】
・ランチコミュニケーション制度(社員2名以上でランチに行くと1人あたり1200円まで会社負担)
・フリースナック/フリードリンク(オフィスのお菓子やジュースが無料で食べ放題)
【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙としています。
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数6人 離職者数0人2年度前 採用者数7人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性2人2年度前 男性3人 女性4人3年度前 男性0人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
・社内オリエンテーション
・内定者研修
・新卒研修
・営業研修
・広告配信研修自己啓発支援の有無及びその内容・書籍購入支援制度
・資格取得支援制度メンター制度の有無あり社内検定等の制度の有無及びその内容・資格取得支援制度
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績21.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数7.0日