大阪★28卒)営業×AI×IT。人と企業をつなぐ次世代型SES営業で、早期から成長しよう。
アイスタンダードでは、「遊ぶように働く」というバリューのもと
メンバー全員がワクワク生き生きと働き、充実したキャリア&ライフを送っています。
社員全員を「家族」と考えるアイスタンダードでは、さまざまな取り組みを推進しています。
社員が主体となっておこなうイベント、勉強会、年2回の全社総会、社員旅行、部活動…etc
キャリアパスの選択肢も豊富にご用意しています。
営業やバックオフィス(人事・経営管理)からエンジニアへ
エンジニアから営業・バックオフィスへ
SESエンジニアから受託開発エンジニアへ・・・
そして『ゼロワン・プロジェクト』では、メンバーの「新しいものにチャレンジしたい!」という想いに応えるために始動した社内起業家育成制度。
斬新なアイデアはもちろん、メンバー自身の成長につながるものを事業として実現していくので、年齢や社歴は問わず、やってみたい事業については、どんどん意見を出してください。
どうすれば実現できるのか、マネタイズの方法は、など一緒に考えていきましょう。
実際に新規事業を立ち上げ、事業部長として活躍している先輩もいます!
そんなアイスタンダードの先輩たちは自由度高く、イキイキと自分のキャリアを築いています。
自由度が高い分、責任感をもって業務に取り組む必要がありますが会社から「やらされている」仕事はひとつもありません!
1年後、3年後、5年後、10年後の未来において
事業全体を推進するビジネスパーソンとして活躍したいのでしたら、ぜひご応募ください。
あなたの夢の実現や、なりたい未来像を、会社全体で強力にバックアップします!
- 職種名
- 28卒★営業職/大阪
- 職種
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営業
- 業界
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IT・Web・通信 > Webサービス(toB)IT・Web・通信 > SES・技術者派遣
- 給与(想定年収)
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月収 27万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 服装自由 残業30H以内 副業OK 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 スキル研修が充実 イヤホンOK
- 募集人数
- 2名程度
- 必須要件
-
■2028年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
※初回は説明会へご参加ください。
※応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
- 求める人物像
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・明るく素直な方
・ネガティブな意見も受け入れ、行動改善ができる方
・部活動や趣味などに力を注いできた方 - 備考
-
【営業職】
毎週 月曜14:00~/水曜13:00~
・7/22(水)13:00-14:00
・7/27(月)14:00-15:00
・7/29(水)13:00-14:00
・8/3(月)14:00-15:00
・8/5(水)13:00-14:00
・8/17(月)14:00-15:00
・8/19(水)13:00-14:00
・8/24(月)14:00-15:00
・8/26(水)13:00-14:00
・8/31(月)14:00-15:00
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「IT業界に興味がある」「ビジネスパーソンとして成長したい」
そんな就活生の皆さん、当社の会社説明会に参加しませんか?
「遊ぶように働く」をミッションに掲げるアイスタンダード,
どんな会社?
どんな仕事をしているの?
どんな人が活躍しているの?
たくさんの「?」をていねいにご説明します。
圧倒的に成長を期待できるアイスタンダードについて、理解を高められる場です - 選考フロー
-
説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
書類選考 (適性検査を含む)
↓
1次選考
↓
最終選考
↓
内定
※弊社の選考は素早いのが特徴です。
最短で2週間内定も!
【仕事内容】
法人企業に対し、ITエンジニアによる技術支援の提案営業をお任せします。
顧客企業の課題をヒアリングし、最適なエンジニアを迅速に提案することで、
顧客プロジェクトの成功と事業成長を支援します。
当社では現在、生成AIを活用したマッチング支援による提案効率化も進めており、
営業×AIによる次世代型SES営業モデルの構築にも取り組んでいます。
【業務イメージ】
・新規顧客の開拓・既存顧客へのヒアリングを通じて増員ニーズや新規案件情報を獲得し、最適なエンジニアを提案
・フリーランスエンジニアの登録面談・スキルシート添削・キャリア相談対応
・エンジニアの提案から契約手続き・参画決定までの一連の営業プロセス担当
・大手SIerから有名ベンチャーまで多様な企業との関係構築
※ご経験・ご希望を考慮し、担当領域を決定します。
※入社後は先輩社員とともに業務を覚えながら、徐々に自分のお客様を担当していただきます。
【アイスタンダードだからできること】
■若手から裁量を持って挑戦できる
20代メンバーが中心の職場で、年齢・社歴に関係なく
成果次第で早期にリーダー・マネージャーへキャリアアップできます。
■営業×AIの次世代型営業スタイル
生成AIを活用した提案効率化に取り組んでおり、
入社後から最新の営業手法を身につけることができます。
■キャリアの選択肢が豊富
営業からエンジニア、マネージャー、社内ベンチャーへの挑戦など、
「やりたいこと」に合わせたキャリア形成を全力でサポートします
【募集背景】
毎年120%以上の成長を続ける当社では、
ともに事業を拡大していく28卒総合職(営業)を募集します。
◼︎エンジニア人生をサポートできる
フリーランスエンジニアや社員エンジニアの長期的なキャリア形成に向き合います。
「今どんなことができて、今後どんなことがしたいのか」
「参画しているプロジェクトで困っていることはないか」
ときには一緒に食事をしながら今後について語り合ったり、案件後にはまた次の案件を一緒に探したり・・・。
一人の人間として、その人の人生に、キャリアに寄り添います。
◼︎自分の価値を最大限発揮。唯一無二の営業力
企業側のニーズを察知し、希望にあったエンジニアさんを紹介する。
大企業~ベンチャー企業まで幅広く、さまざまな企業とのかかわりがあり、それぞれの顧客のニーズに応えていく経験が積めます。
エンジニアに対してはその企業、案件の魅力を伝え、
企業に対しては、そのエンジニアの魅力を伝えマッチングをはかっていく。
そしてときには、企業から「このプロジェクトを成功するためにどうすれば良いか」と相談されることもあります。
アイスタンダードのソリューション営業チームは、提案スキルだけでなく、どんどん人から頼られるような人間性も身に付きます!
営業業務
会社の定める範囲
- 技術向上、教育体制
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①Udemy購入
②社員主体の勉強会開催
③外部研修・セミナー受講
④技術書は会社で購入
➄会社が定めた資格試験の受験料補助
⑥TOEIC受験料補助
など、技術力向上ためにさまざまな支援制度があります。 - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- その他開発環境
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◼︎社内チャットでも1on1でもいつでも社長に相談できます!
代表との距離が近いので、たとえば社内制度づくりなどでアイデアを発言した場合、代表自ら話を聞いてくれます。
社員の意見も積極的に取り入れてくれるので、会社づくりを楽しみたい方や、自分の主張をはっきり伝えられる方に向いている環境です。
自分から現場を変えたいと伝えたら、すぐに対応してくれるなど、社員の成長を1番に考えて動く文化が根づいています。 - エンジニア評価の仕組み
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4半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 組織構成
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全社79名
- 配属部署人数
- 15名
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 13F
グランフロント大阪 タワーA 13階
就業場所の変更範囲<雇入時>
大阪支社
<変更範囲>
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
- 最寄り駅
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JR「大阪駅」 徒歩5分
各線「梅田駅」 直結
- 給与体系・詳細
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【月給】
270,000円〜
内訳)
・基本給:218,000円〜
・固定残業代:52,000円〜(30時間分)
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給
モデル年収
■25歳(入社1年目)年収420万円
■26歳(入社2年目)年収450万円
■27歳(入社3年目)年収470万円
※年収は経験・スキル・評価に応じて決定します。
【賞与】
年4回支給(業績・個人評価に応じて決定)
【住宅手当】
入社2年目まで月30,000円支給
昇給査定:年2回(1月・7月) - 給与(想定年収)
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月収 27万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00(実働8時間)
休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:10-20時間程度/月
- 休日休暇
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【年間休日:125日以上】
・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇(入社時に5日付与)
・慶弔休暇
・パートナー休暇(配偶者の誕生月に休暇付与)
など - 諸手当
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・残業代支給(固定残業時間30時間分を超過した場合)
・住宅手当(オフィスから2駅圏内 月30,000円支給 ※世帯主本人に限る※新卒2年目まで対象)
・交通費支給(住宅手当の支給がある場合は支給なし)
・子ども手当(1人目:月20,000円、2人目以降:月10,000円) - インセンティブ
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年4回:営業職のみ
- 昇給・昇格
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昇給査定:年2回(1月、7月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
【福利厚生/社内制度など】
・髪型/髪色/服装自由
・健康診断
・リファラル制度(友人・知人の紹介制度 入社者各500,000円ずつ支給)
・社内ベンチャー制度(役職関係なしに新規事業を提案でき、事業化したらその利益の一部を給与に反映)
・確定拠出年金(選択制401K)加入可
・資格受験料補助(業務に関わる資格について)
・TOEIC受検料補助受検料補助
・書籍貸出購入制度(社内規定あり)
・各種オンライン交流会(社員総会・勉強会・懇親会)
・社員旅行(会社全額負担)
・チケットレストラン(食事代の半額を会社が負担 社内規定あり)
など
【オフィスについて】
・社内コンビニ
・社内ライブラリー
・コミュニティオフィス(VRグラスやボードゲームなどで遊べる、社員交流メインのオフィスがあります)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数12人 離職者数3人2年度前 採用者数19人 離職者数1人3年度前 採用者数10人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性13人 女性2人2年度前 男性15人 女性4人3年度前 男性10人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
対象者:新卒全員
期間:基本3カ月(案件先参画次第終了)
内容:Java研修(SLスタジオコーチングサービス利用)自己啓発支援の有無及びその内容・資格受験料補助
・Udemy購入メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績18.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数7.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性2人/2人女性1人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%