業務系WebアプリケーションやWebサイト開発など幅広いプロジェクトに携わっていただきます。将来的にはリーダーとして、お客様へのヒアリングや現状の把握、課題の分析等の上流工程～マネジメントまで一貫して対応していただきます。
プロジェクトにはチームで取り組んでいるので、分からないことがあったら先輩社員にいつでも安心して質問してください。
◆具体的には
・Webアプリや業務システムの開発
・グループサービスの開発
・サーバーやNW構築
・新規サービスの立ち上げや開発
など
★あなたはどんなエンジニアになりたいですか？★
・入社1年目の仕事の内容
プログラマーとしてプロジェクトに参画していただき、まずは業務に慣れていただきます。
JavaやPHPや.net言語のプログラミングからスタートです。
ゆくゆくは、インフラエンジニアを目指したいメンバーも最初はプログラミングを学びます。
入社半年で設計工程からもチャレンジしているメンバーや、お客様と直接お話をしているメンバーもいます。
全員で同じプロジェクトを対応することはなく、一人ひとりの適性やレベルに合わせたプロジェクト選定となります。
勿論、どういった開発業務をしたいか。将来どんなエンジニアになりたいのか。
事前にしっかりと相談させて頂き、あなたが携わるプロジェクトを一緒に決めていきます。
・入社2年～3年の仕事の内容
業務に慣れていただいた後、大手クライアントの大型提案など エンドユーザーと直接お話いただくようなお仕事に挑戦することも可能です。
目指すエンジニア像が具体化されてくる時期なので、近づくためのプロジェクト選定を行っていきます。
◆開発事例
・AWSを利用した転職・求人サイト「転職エージェントneo」の開発・保守
・AWSを利用した人事向けプラットフォームサービス「jinjer」の開発
・勤怠ケータイシステム開発（Web、アプリ）
など
・様々な技術を駆使したプロジェクトに関わりエンジニアとしての技術力を追求できます。
・年齢・経験年数に関係なく活躍の場を広げられる！自身の目指す目標にまっすぐ向かってください。
・社内の雰囲気はフランクで、言いたい事を言い合える風通しのいい環境です。
・決めた目標に向かって努力し続けられる方
・成長意欲を持ってスキルの向上に努めてくれる方
・探究心を持って様々なプロジェクトに取り組んでくれる方
paiza
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1次面接（人事）
↓
2次面接（技術マネージャー）
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最終面接（技術部長）
↓
内定
※一次面接・二次面接に関して、弊社拠点がない地域についてはSkype面接を実施する可能性も御座います。
社内もしくはお客様先での勤務となります。
※配属は東京本社のみを予定しています。（将来転勤は可能）
※本人が望まない転勤はありません。
・JR線「新宿」駅 より徒歩5分
・東京メトロ丸の内線「新宿」駅より徒歩5分
・都営新宿線「新宿」駅（7出口）より徒歩1分
・都営大江戸線「新宿」駅（7出口）より徒歩1分
◆月給制
※月給には20時間分の時間外手当(33,200円)が含まれます。超過した分は別途支給致します。
※残業有り（残業手当有り）
【モデルケース】
・入社2年目 24歳：312万円（月額固定給／26万円）
・入社5年目 28歳：504万円（月額固定給／42万円）
・入社8年目 33歳：708万円（月額固定給／59万円）
9:30～18:30 （休憩60分）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児／介護休暇、
・産前産後休暇
・成長見逃さないDAY（子供が中学を卒業するまでの学校行事に気兼ねなく参加するための特別休暇）
＜年間休日123日＞
・交通費全額支給
・役職手当
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・資格取得支援制度
各種表彰
昇給査定年2回
各種社会保険完備（雇用保険・労災年金・厚生年金・健康保険）
試用期間3ヶ月
研修が充実していますので、実務に入りやすい環境です。
■入社前研修 2月（2日間）
同期との交流が一番の目的のため、グループワークや自己紹介がメイン。
ITの基礎についても専任の講師から【楽しく】勉強をします。
入社までに少しでも不安がないように準備するための研修です。
■新入社員研修（ビジネスマナー）4月
ビジネスパーソンとしての仕事の基本だけでなく、
アクサスの一員として相応しいモラルを身につけるためのプログラム。
マナー研修やビジネススキル研修を通じて、高い人間性を育んでいきます。
■新入社員研修（技術）4月～6月
コンピュータの基礎知識からしっかりと身につけることができ、
Java、PHPでのプログラミングはもちろん、インフラに関する知識も学びます。
実務的な開発演習も取り入れている為、未経験の方でも基礎をしっかりと
身につけているエンジニアを育んでいきます。
■マネージャー昇格時研修
■幹部研修などの階層別研修
